介休市“三聚焦”强化党建考核

介休市以落实新时代党的组织路线为抓手，“三聚焦”统筹规范考核内容，全面优化考核方式，加强考核结果运用，形成对党建工作的闭环管理，推动全面从严治党向纵深发展。

聚焦统筹规范，完善考核“指挥棒”作用。一是重点解决“考什么”的问题。下发《组织部2020年工作要点》《2020年党建工作要点》《基层党建重点工作任务考核办法》《“一带三创”全域升级行动方案》指导全年党建工作；二是合力解决“谁来考”的问题。对党建工作要点进行分类，向纪委监委、宣传部、巡察办、党建研究会等10余个部门发函征询，收回意见建议30余条，确保全年工作要点内容全面准确、指标设置严谨科学；三是统筹解决“考什么”的问题。及时组织召开党建工作领导小组会议，及时听取各单位工作进展情况。紧紧围绕中央、省委、晋中市委关于加强基层党建工作的决策部署，结合各领域党建工作实际将日常考核与集中考核相互衔接，提高考核的精准度。

聚焦考准考实，突出考核“风向标”作用。一是坚持正确导向。建立党建工作考核指标体系，从政治生态、素质能力、经济发展、民生改善、群众评价等方面逐项量化打分，针对行业领域的不同，明确乡镇街道按照“共性指标、个性指标分别占比50%，机关和两新分别占比70%、30%的标准精准打分，“把抓好党建作为最大政绩”的理念贯穿考核工作全过程；二是注重实绩实效。在基层干部群众中、乡语口碑中了解干部，了解工作成效。把群众的“好差评”作为干部的“正衣镜”、业绩的“度量衡”，推动各项目标任务在基层生根开花，截止目前，共开展调研584次，发现问题378条，提出意见建议522条；三是强化日常考核。全面掌握各地各单位日常工作情况，通过每周汇报，半月总结，每月通报，季度分析、半年研判，及时发现问题、纠正偏差，认真开展党建述职前调研，通过实地走访、随机抽查、访谈了解、印证查核，看清具体落实成效。

聚焦结果运用，抓实考核“助力器”作用。一是强化结果运用。根据考核结果，对考核前3名的党工委分别给予3万、2万、1万的经费支持，对考核排名靠后的党组织负责人进行谈话提醒；二是彰显考核价值。对于问题的整改情况不满足于“做没做”“有没有”“改没改”，以“实不实”“好不好”“优不优”作为评判整改成效的依据，大力提高党建考核结果在年度目标责任考核中的权重。（撰稿人：薄叶琼）