洪洞县辛村乡“四个聚焦”推进“三级创建”行动

洪洞县辛村乡党委认真贯彻落实全县农村基层党建“整村建强、整乡推进、整县提升”三级创建行动精神，因地制宜，整体推进，全乡“三级创建”扎实有序。

（一）聚焦基础建设，党建质量不断提高。乡党委认真落实抓基层党建“8736”责任制，常态化抓实“三会一课”制度，全面推行主题党日“4+X”模式，通过重温入党誓词、党员政治生日等，加强党员党性锻炼；着力打造乡机关“‘两房六小一中心’标准化建设”、白石村“依托红色基地，带动红色旅游”、南段村“党建先行，依托优势，助推产业发展”等7个农村基层党建品牌项目；以“星级化”管理为依托，培育6个“五星级”党支部，农村“五室一站”建设不断完善，服务功能不断加强；在乡党群服务中心、村便民服务站设立党员示范岗，强化党员示范引领；广泛开展党员承诺践诺，党员志愿服务队致富带富作用日益凸显；聚焦软弱涣散基层党组织整顿、壮大村集体经济等重点任务，完成2个软弱涣散党组织整顿，通过集体资源有效利用、盘活集体资产、光伏发电等方式，90%的村集体经济收入达到5万元以上，其中3个村超百万。

（二）聚焦队伍建设，农村执政根基显著增强。一是增强村党组织班子建设。按照“边摸排边选拔”原则，采取书记兼主任、主任兼书记、另选书记兼主任等方式，全面推行村“两委”班子交叉任职，全乡41%的村已实行“一肩挑”，年底“一肩挑”比例达到60%以上；结合选派机关事业单位干部到村任职，调整充实了4名支部书记，整建制下派支委班子1个；加强对选派干部的追踪管理、培养帮带，召开专班例会24次、专题培训24次；按照“一人一档”，落实村党组织书记备案管理；大力支持农村本土人才回乡创业，每村至少储备3名后备力量。二是增强带头人本领。实现村级组织员配备“全覆盖”、“农村干部学历提升工程”全覆盖。注重从青年农民、外出务工人员中发展党员，消除了党员老化村1个、3年以上未发展党员的“空白村”2个。三是增强党员队伍活力。完善“一包三联三帮扶”、支部联系点等工作机制。创新流动党员管理教育，通过“学习强国”“三晋先锋”等平台，健全党员结对联系、线上学习教育等制度，常态化抓好党员教育管理。

（三）聚焦“三治融合”，乡村治理有力有效。严格落实村干部管理30条，实行“上考下评”制度，加强村干部日常管理；健全村民自治机制，建立健全村务监督委员会，认真落实“四议两公开”等民主议事决策制度；完善村规民约，成立村民议事会、红白理事会、道德评议会、禁毒禁赌会，通过“一约四会”抓党建、抓治理、抓服务；探索实践“155”工作法，全力推动“三零”单位创建，不断提升乡村治理水平。

（四）聚焦民生保障，服务发展成效明显。一是着力推动产业发展。全乡万亩优质小麦高产基地不断扩大，富硒黑小麦、蘑菇香醋等农产品品牌影响力全面提升，养殖业及农贸市场效益增幅明显，多元支撑、布局合理、链条高端的新型产业体系初步建成。二是着力推动环保攻坚。大力推动清洁能源改造，2020年全乡煤改气2928户，煤改电1039户；大力开展“厕所革命”，完成厕所改造3800座。三是着力改善民生。不断加大民生投入，推动路灯安装、通村道路硬化、自来水管网改造等民生实事。通过职业技能培训、享受社会保障待遇、安装光伏发电等措施，全乡建档立卡贫困户67户152人全部脱贫。建设完善16个文化活动中心、22个文体广场，组建群众性文体队伍60余支，群众文化生活不断丰富。 (洪洞县委组织部  燕伟 刘超群)