人社局社会管理创新工作实施方案

2012年度社会管理创新工作实施方案

加强和创新社会管理，是党中央作出的重大决策部署，是加强社会建设、提升社会管理、促进社会进步的重大举措。根据市委市政府的具体要求，为切实做好社会管理创新工作，结合本单位工作实际，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，始终坚持“以人为本、服务为先”，深入贯彻落实科学发展观，立足经济社会协调发展，深入探索社会服务管理新机制，全面提升社会管理能力水平，为促进全市经济社会在更高层次上又好又快发展作贡献。

二、目标任务

根据市委、市政府的安排部署，积极配合各牵头单位和其他部门建立、健全社会服务管理机制。统筹安排全市人力资源和社会保障工作的整体推进，通过优质的服务，促进社会管理的管理更新、思路创新和体制机制革新。

三、主要措施

一是继续加强社会主义精神文明建设。以建设社会主义核心价值体系为根本，加强理想信念教育、爱国主义教育和诚信教育、感恩教育等，通过参与市有关部门组织的各项活动，广泛宣传，以提高职工及群众的思想道德素质，并把精神文明建设的精髓贯彻到人社业务工作中去。

二是协助完善社会矛盾预防和化解机制。稳定工作涉及到社会管理工作的各个方面，我们要推进科学决策、民主决策、依法决策，从源头上预防和减少矛盾发生，并建立健全社情民意调查机制，畅通群众表达渠道，有效维护人民群众合法权益。

三是加强对经济组织和社会组织的服务管理。努力探索新形势下对经济组织和社会组织服务管理的体制机制和方法手段，落实组织的内部安全稳定法人责任制及其社会责任，实现社会管理和公共服务全覆盖，推动在经济组织和社会组织中建立党团组织和工会组织，加强对贯彻法律法规的检查，加强对劳动者的人文关怀。

四、实施步骤

2012年1月至2月，建立健全机构机制，全面启动各项工作，召开会议讨论并检查推进情况；3月至10月，进一步加大实施力度，全面推进完成项目建设，全面推进工作延伸；11月至12月，对各项工作完成情况进行自查，总结实施成效，打造社会管理创新长效机制。