中粮养猪范文(精选3篇)

养猪业是我国农业中的重要产业。对保障肉食品安全供应有重要作用，我国养猪业正由传统养猪业向现代养猪业转变，无论是养殖模式、区域布局还是生产方式、生产能力都在发生显著变化。存在自主创新能力弱、食品安全问题突出、劳动力成本增高、原种依赖进口、疫病严， 以下是为大家整理的关于中粮养猪3篇 , 供大家参考选择。

中粮养猪3篇

【篇1】中粮养猪

中粮祥云开业

篇一：中粮祥云地推总结

中粮祥云地推总结

就整体而言，整个地推活动进行的比较顺利；但在推广的过程中也有一些不足之处。以下是我个人在中粮两次地推活动中发现的一些问题。

1、后台技术不够完善，导致顾客在现场线上购买商品时问题层出不穷；如有的收不到验证码，有的登录不了或者必须多次登录等等。在现场一次性的注册购买商品，就顾客的角度而言操作较为复杂，就公司而言极大的降低推广的工作效率。

2、注册涉及到手机以及网速问题，推广的时间一般是顾客从家里出来散步的时间，这就很难避免想买公司商品的顾客没带手机的问题，这样容易导致我们错过一些潜在客户的可机会的能性；至于网速问题也是影响地推效率的因素之一。

3、推广时人手不够，在顾客很多的时候我们可能没来得及很充分很详细的向顾客介绍我们的商品和解答顾客的一些疑问；以及就我们而言没来的及统计售出的商品数量、明细及金额等。

4、推广商品没有配塑料袋，这样可能会导致顾客从我们公司购买商品没有感受到便捷的问题

针对以上问题提出的一些建议：

1、希望技术部的同事们尽快研发出aPP或者是将官网和微信相关联，这样子不仅简化了顾客线上购买商品的程序而且也能够在很大程度上提高了推广的效率和范围。

2、针对没有带手机和网速问题我们可以在推广前期进行推广活动的宣传，宣传的方式可以有海报宣传、发宣传单等；进行推广时提供wiFi连接的条件。

3、可以多找些兼职推广人员，尽量做到分工明确

4、可以定制一些印上公司Logo专门作为地推专用的布塑料袋。

篇二：中粮祥云祥云国际生活区

中粮·祥云国际生活区

别名：中粮吉祥庄项目祥云东方苑中粮·祥云中央小高层(公寓)楼盘类型：普通住宅别墅公寓建筑综合体

所属片区：中央别墅区

楼盘位置：顺义新国展北侧1.5公里

02月27日均价：25000元/平米

户型展示：三居330-550平米，总价约825-1375万，开间80-170平米，总价约200-425万

开盘时间：公寓S20号楼20XX年11月27日

入住时间：公寓S20号楼预计20XX年10月

开发商：中粮地产投资（北京）有限公司

售楼地址：顺义区新国展北侧

项目介绍

中粮?祥云国际生活区是中粮地产集团09年在中央别墅区倾力打造的又一巨作。中粮地产为世界500强企业中粮集团（coFco）下属企业，自上世纪90年代开始布局全国，先后进入香港、北京、深圳、广州、上海、成都、沈阳、厦门等城市，成功开发诸多高端住宅和大型商业。

中粮?国际生活区规划建设面积52万平方米，其中包含32万平方米住宅和19万平方米国际化商业规划。住宅部分规划有院落式别墅、空中景观公寓、空中别墅等四大居住组团，商业部分将引进众多全球人熟识的酒店、医院、学校、会所、餐饮娱乐、购物品牌，共同组成一个全景式国际生活样板，提供360度全景式国际生活方式。

篇三：一城两名校中粮祥云悦云府绽放城南

一城两名校中粮悦云府品质洋房绽放双楠

在一些“学区房”广告中，配套名校”就一定是货真价实的“原装货”?什么又是真正意义上完善的配套呢？位于双楠2.5环的中粮悦云府作为品质双楠城市臻稀墅质洋房，将金苹果幼儿园和龙江路小学实实在在引进项目中，让所有中粮悦云府的业主拥有可以直接就读名校的货真价实的学区房。同时，中粮悦云府旁边的大悦城极大程度的完善了中粮悦云府的配套，让你足不出户便可享受:中粮祥云开业)00年版）《建筑结构荷载规范》GB50009-20XX《建筑抗震设计规范》GB50011-20XX《钢结构设计规范》GB50017-20XX

《冷弯薄壁型钢结构设计规范》GB50018-20XX《建筑结构可靠度设计统一标准》GB50068-20XX《建筑幕墙》GB/T21086-20XX

《玻璃幕墙工程技术规范》JGJ102-20XX《玻璃幕墙工程质量检验标准》JGJ/T139-20XX《金属与石材幕墙工程技术规范》JGJ133-20XX《民用建筑热工设计规范》GB50176-93《公共建筑节能设计标准》GB50189-20XX

《铝合金建筑型材第1部分：基材》GB/T5237.1-20XX

《铝合金建筑型材第2部分：阳极氧化、着色型材》GB/T5237.2-20XX《铝合金建筑型材第4部分：粉末喷涂型材》GB/T5237.4-20XX《铝合金建筑型材第5部分：氟碳漆喷涂型材》GB/T5237.5-20XX《铝合金建筑型材第6部分：隔热型材》GB/T5237.6-20XX《玻璃幕墙光学性能》GB/T18091-2000《焊接结构用耐候钢》GB/T4172-2000《浮法玻璃》GB11614-1999《夹层玻璃》GB9962-1999

《建筑用安全玻璃防火玻璃》GB18915.1-20XX

《建筑用安全玻璃第2部分：钢化玻璃》GB15763.2-20XX《镀膜玻璃第2部分：低辐射镀膜玻璃》GB15763.2-20XX《幕墙用钢化玻璃与半钢化玻璃》GB17841-1999《混凝土结构后锚固技术规程》JGJ145-20XX《幕墙玻璃接缝用密封胶》Jc/T882-20XX《石材用建筑密封胶》Jc/T883-20XX

《中空玻璃用弹性密封胶》Jc/T486-20XX《天然花岗石建筑板材》GB/T18601-20XX

本幕墙设计遵循相关的现行国家规范和幕墙招标文件的要求，同时包括相应的行业标准和北京市相关的地方规定。国家规范没有规定的，参照执行相应的国际标准和规范。对于各规范之间相冲突的地方，以招标文件或者更为严格的标准作为最终基准。本工程遵循的标准如未有特殊说明之处，均为现行版本。

三、结构设计参数

a.基本风压：w0=0.45Kn/m2

(北京地区50年一遇)b.地面粗糙度：B类

c.风荷载体型系数：对大面墙，正风压取1.0，负风压取-1.2；对墙角边和檐口取-1.6；d.永久荷载：玻璃按25.6Kn/m3

考虑，铝合金构件按28.0Kn/m3

考虑，钢构件按78.5Kn/m

3

考虑.

e.活荷载：按0.50Kn/m2

考虑；

f.雪荷载：S0=0.4Kn/m2(北京地区50年一遇)；g.抗震设防烈度：8度；

【篇2】中粮养猪

 1 

目  录 

一、集团概况............................................................................................. 1 1.1企业情况 ........................................................................................ 1 1.2中粮下属单位 ................................................................................ 1 二、 集团战略........................................................................................... 2 2.1战略定位 ........................................................................................ 2 2.2 经营战略 ....................................................................................... 3 三、 企业团队........................................................................................... 4 3.1中粮管理团队 ................................................................................ 4 3.1.1董事会成员 ........................................................................... 4 3.1.2党组成员 ............................................................................... 5 3.1.3经营班子 ............................................................................... 5 3.2团队策略 ........................................................................................ 6 四、技术 ..................................................................................................... 7 五、产品市场............................................................................................. 7 六、企业品牌............................................................................................. 9 七、企业理念............................................................................................. 9一、集团概况 

中粮集团（COFCO）是中国领先的农产品、食品领域多元化产品和服务供应商，中粮的定位是不断致力于利用再生的自然资源为人类提供营养健康的食品、高品质的生活空间及生活服务，贡献于人类社会的繁荣。 

1.1企业情况 

中粮集团（COFCO）成立于1949年，拥有50余年的国际贸易经验，是中国粮油食品市场与国际市场之间最重要的桥梁，是小麦、玉米、大米、食糖等大宗农产品进口、出口的主渠道。    

中粮集团积极投身于生物质能源的开发，作为国内生产燃料乙醇的先行者和主要提供者，努力为国家能源安全和环境保护做出贡献。 发扬诚信、团队、专业、创新的企业精神，在集团有限相关多元化、业务单元专业化的战略定位下，中粮集团在未来将实现客户、股东、员工价值最大化，共创美好未来。 

中粮集团目前下设中粮粮油、中国粮油、中国食品、地产酒店、中国土畜、中粮屯河、中粮包装、中粮发展、金融等9大业务板块，拥有中国食品（HK 0506）、中粮控股（HK 0606）、蒙牛乳业（HK2319）、中粮包装（HK 0906）4家香港上市公司，中粮屯河（600737）、中粮地产（000031）和丰原生化（000930）3家内地上市公司。福临门食用油、长城葡萄酒、金帝巧克力、屯河番茄制品、家佳康肉制品以及大悦城Shopping Mall、亚龙湾度假区、凯莱酒店、雪莲羊绒、中茶茶叶、中英人寿保险农村金融服务等等，诸多品牌的产品与服务组合，塑造了中粮集团高品质、高品位的市场声誉。同时，中粮集团利用国内外资本市场展开一系列的产业整合和重组并购，引入国际资本市场监管与评价机制，完善资源配置体系、管理架构和运行机制，提升企业竞争力。 

1.2中粮下属单位 

中粮粮油有限公司（小麦部、玉米部、粮贸部、油脂油料部、饲料部、综合贸易部、粮食物流部 、中谷期货经纪有限公司） 

 2 

中国粮油控股有限公司（油脂部、生化能源事业部、啤酒原料部、小麦加工事业部、大米部、中粮期货经纪有限公司）  

中国食品有限公司（中粮酒业有限公司、中粮可口可乐饮料有限公司、巧克力部、中粮食品营销有限公司、中粮五谷道场食品有限公司）  

地产酒店（中粮置业投资有限公司、中粮地产（集团）股份有限公司   酒店事业部、中粮（海南）投资发展有限公司、中粮集团（深圳）有限公司、BNU公司 ） 

中国土畜产进出口总公司（中国土产畜产进出口总公司、中国茶叶股份有限公司、利海国际船务有限公司、木材事业部、雪莲羊绒 ） 

中土畜三利香精香料有限公司（中国山货花卉进出口公司、三利广告展览有限公司、中土畜资产经营管理公司、中土畜三利实业发展有限公司） 中粮屯河股份有限公司 

中粮包装 （中粮包装控股有限公司 ） 中粮肉食（中粮肉食投资有限公司 ） 中粮发展（资产管理部 ） 金融事业部  

二、集团战略 

2.1战略定位 

中粮的全产业链粮油食品企业以客户需求为导向，涵盖从田间到餐桌，即从农产品原料到终端消费品，包括种植、收储物流、贸易、加工、养殖屠宰、食品制造与营销等多个环节，通过对全产业链的系统管理和关键环节的有效掌控以及各产业链之间的有机协同，形成整体核心竞争力，奉献安全、营养、健康的食品，实现全面协调可持续发展。  

 3 

2.2 经营战略 

中粮奉献营养健康的食品和高品质的生活服务，建立行业领导地位，使客户、股东、员工价值最大化。营养健康的食品，高品质的生活服务是中粮需要奉献的具体内容，是各方对中粮的要求，是中粮必须要实现的经营任务。具体的经营战略有： 

    建立行业领导地位：中粮的使命和企业地位，要求集团不是一般性地参与某一个行业，而是要在所进入的主营行业具有竞争力、影响力、控制力和市场占有率。 

协同多元化战略：中粮从进出口贸易商转型进入实业化发展阶段以来，目前所从事的主要行业有：食品制造业、房地产业、酒店业、金融业、保险业、生物能源等，这些业务之间都是一种协同关系，如根据公司的战略定位及各业务之间的协同效应，对公司现有业务及集团相关业务进行评估和检讨，通过内部成长和外部扩张的方式获取长期成长动力，对公司内部进行资源整合，包括品牌、渠道、研发、生产、物流、采购以及组织架构等。如在食用油方面，已形成市场的主导，从自主福临门到控股鲁花，到开发高端的滋采，形成了系列化品牌，有效形成了品牌区隔。 

集团化战略：从目前中粮对所属九大业务群及下属公司的管理模式上看，整个中粮都在实施集团化发展战略，都是采取控股和收购等方式，利用资本杠杆来整合产业，进而形成具有协同效益的价值链和供应链整体。当然，在集团化战略过程中，中粮的集团文化、集团核心竞争能力、集团的统一形象等还没有效形成，虽然旗下的产品品牌和企业品牌都获得了较大的知名度和美誉度，但集团品牌形象还有待完善。 

 4 

三、企业团队 

3.1中粮管理团队 

3.1.1董事会成员 

 宁高宁 

    现任中粮集团董事长。毕业于山东大学，经济学专业。后赴美国匹兹堡大学留学，获工商管理学硕士学位。2004年加入中粮集团之前曾任华润（集团）有限公司副董事长、总经理兼中国华润总公司总经理。  

 于旭波 

    现任中粮集团总裁。毕业于对外经济贸易大学，国际贸易专业，后获得中欧国际工商学院EMBA。1988年加入中粮集团，曾在美国工作多年。 

 张建辉 

    现任中粮集团副董事长。毕业于东北师范大学，获政治经济学硕士学位。2006年加入中粮集团之前，曾任中谷粮油集团公司总经理。 

 薛国平 

    现任中粮集团董事、副总裁。毕业于北京外贸学院（现“对外经济贸易大学”）， 西班牙语专业。1976年加入中粮集团，曾长期在海外工作。 

 刘永福 

    现任中粮集团董事、副总裁。毕业于武汉大学，日语专业。1976年加入中粮集团，曾在日本工作多年。 

 孙忠人 

    现任中粮集团董事。毕业于对外经济贸易大学，英语专业。之后赴英国伊林工学院、杜伦大学留学。1978年加入中粮集团。在香港、伦敦工作多年。1997年至2000年任中国驻南非大使馆第一任商务参赞。 

 董忠心 

    现任中粮集团副总裁。毕业于北京外国语学院，俄语专业。1984年加入中粮集团。.1.2党组成员 

 史焯炜 

    现任中粮集团副总裁。毕业于解放军防化工程学院，政治学专业。1993年加入中粮集团。 

 柳 丁 

    现任中粮集团党组成员、党组纪检组组长。毕业于北京师范大学，历史专业。2005年加入中粮集团前曾任中宣部宣传教育局副局长。 

3.1.3经营班子 

 邬小蕙 

    现任中粮集团总会计师。毕业于中国人民大学，财务会计专业，后获得首都经济贸易大学经济学硕士学位。1986年加入中粮集团。   姜 华 

    现任中粮集团董事。毕业于哈尔滨工业大学，获经济管理硕士学位。2002年加入中粮集团前曾任中国土产畜产进出口总公司副总裁。  

 郑弘波 

    现任中粮集团总经济师。毕业于吉林师范学院，政治学专业，后在吉林大学获哲学博士学位。1994年加入中粮集团。 

 刘烈东 

    现任中粮集团总法律顾问。毕业于中国政法大学，获法律学硕士学位。1993年加入中粮集团。 

 吕 军 

    现任中粮集团总裁助理。毕业于北京农业工程大学，获系统管理学硕士学位。1993年加入中粮集团。 

 曲 喆 

    现任中粮集团总裁助理。毕业于上海外贸学院，外贸英语专业。1986年加入中粮。  张东风 

    现任中粮集团总裁助理。毕业于西安交通大学，科技图书情报专业。1997年加入中粮集团。 

 朱福堂 

    现任中粮集团总裁助理。毕业于中国人民大学，获工商管理硕士学位。2002年加入中粮集团前曾任中国出口商品基地建设总公司副总经理。 

 栗 明 

    现任中粮集团总裁助理。毕业于安徽财贸学院，计划统计专业，后获得北京大学EMBA。2005年加入中粮集团前曾任中国储备粮管理总公司总经理助理。 

 岳国君 

    现任中粮集团总裁助理。毕业于吉林化工学院，化学工程专业，后获得哈尔滨工业大学化学工程硕士学位。2005年加入中粮集团。 

 王金昌 

    现任中粮集团总裁助理。毕业于河北大学，数学专业。1990年加入中粮集团。 

3.2团队策略 

中粮在企业内部培育乐于沟通的开放型管理模式，人与人之间坦诚相待，追求阳光、透明的文化，这是中粮的组织价值基点；专业是要求员工本着追求卓越、精益求精的态度,把每一件事、每一项任务做到最好，体现员工的价值所在；创新则要求用心思考，打破陈规，常葆蓬勃朝气和活力,这是中粮创造未来价值的保障。  

员工是公司及股东价值的创造者，是构成公司核心竞争力的重要组成要素。中粮非常重视员工的成长，认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进的。 中粮欣赏踏实肯干的人，更欣赏勇于创新的人。中粮希望自己的员工是发自内心地认同中粮的文化，热爱中粮的工作，激情投入，不断创造辉煌。 

中粮为员工提供的不仅仅是一份工作，而是一份事业，一个能让员工充分发挥特长、才智和创造力的舞台。相信明天就在自己手中，努力吧！人才培养理念：做员工成长的促进者,做企业发展的推动者。成为优秀人才的塑造者，为企业持续发展提供充足、胜任的人才。建立以人才成长为主线，以业绩为导向的系统化人力资源管理体系。 

在中粮，有许许多多踏实肯干、勇于创新的人，他们在自己的岗位上，以每个人的点滴努力，书写出中粮的新篇章。中粮人的宽广胸怀和满腔热情，凝聚成中粮的精神：诚信，团队，专业，创新。 

四、技术 五、产品市场 

   中粮的根基在粮食，在农业的诞生，这是最古老、最自然、也是人类最基本

的生存繁衍之途。它的起源是自然，是天地，它依靠最根本的自然、土壤、阳光、水和人类最直接的劳作。自然赋予了人类生存的条件，人也是自然中的一部分。同时，自然的资源也给了中粮作为一家企业的源源不断生存和生长的源泉，成了中粮立命的根基。中粮，在基础的定位上应是一家自然资源的公司，这与大家常讲到的石油、煤炭、森林等是一样的。自然是其源泉。中粮的主要产品有以下几类： 

 优质的食用油，不仅能使菜肴更加美味，还能为人们带来健康。中粮集团是中国最大的食用油生产商，是中国精炼食用油的最早开拓者。位于江苏省张家港的东海粮油工业（张家港）有限公司日榨油能力居全球第一，是中国和亚洲规模最大、技术最先进的粮油加工基地。出品的“福临门”、“四海”、“滋采”等品牌的食用油，以精选的原料、先进的加工技术、严格的质量控制和领先的生产规模，从众多品牌中脱颖而出，成为众多中国消费者的首选。 

 近年来，除了传统大米外，中粮集团更积极开发新的品种，中粮江西米业生产的蒸谷米以优质、纯天然、营养丰富等特点，填补了我国蒸谷米的空白，在国际市场深受好评。 

 中粮集团是中国最大的面粉生产商，旗下的鹏泰秦皇岛面粉有限公司是亚洲最大的面粉加工企业。中粮集团出产的面粉产品，采用具有优良粉质拉伸特性和烘焙品质的加拿大、美国高蛋白硬麦磨制而成，加工精度高，灰分低，具有面筋含量高、筋质好、烘焙特性优良等特点。产品分为特级、高级、精制、普通等多个等级，主要品牌有中粮鹏泰、中粮金帝、中粮海嘉、中粮香雪、中粮东大等。   中粮集团从瑞士、德国、意大利等国引进世界上最先进的可可加工和巧克力生产设备，向中国消费者奉献了具有国际品质的金帝巧克力。金帝巧克力选用优质的西非可可豆加工而成的纯天然可可脂、可可液，选用美国高品级杏仁和提子、土耳其榛子、新西兰奶粉等上乘原辅材料，使其始终保持纯香浓郁、美味幼滑的纯正瑞士风味。 

 中粮肉食投资有限公司是中粮集团旗下的一家集饲料加工、畜禽养殖、屠宰、深加工、冷链配送、分销及肉类产品进出口于一体的现代化农业产业化企业，全力打造肉食品产业链，严格实施产业链全程品质控制，确保产品绿色、安全，是中国安全肉品的倡导者。 

 五谷道场一直倡导时尚、健康的生活方式，不断努力、创新，致力为消费者提供更多“安全”、“健康”、“美味”的方便食品。新推出的五谷道场大蔬菜包系列，保留五谷道场非油炸面低脂面饼的利益点（面饼脂肪

【篇3】中粮养猪

中粮集团

一、 企业发展概况

中粮集团有限公司（简称“中粮集团”，英文简称“COFCO”），是中国最大的粮油食品进出口公司和实力雄厚的食品生产商，享誉国际粮油食品市场，在与大众生活息息相关的农产品贸易、生物质能源开发、食品生产加工、地产、物业、酒店经营以及金融服务等领域成绩卓著。1994年以来，中粮集团一直位列《财富》世界500强企业。

中国最大的进出口公司之一，从事农产品和食品进出口贸易历史最悠久、实力最雄厚的中国企业，连接中国粮油食品市场与国际市场的重要桥梁。

　　在葡萄酒、精炼食用油、面粉、啤酒麦芽、番茄制品、印铁制罐、金属瓶盖等行业居中国领先地位，旗下的"长城"葡萄酒、"福临门"食用油、"金帝"巧克力、"黄中皇"绍兴酒，“中茶”茶叶等品牌和产品深受消费者喜爱。

　　中粮集团致力于为13亿中国人民提供营养、健康的优质食品等品牌和产品深受消费者喜爱。中粮集团还是美国可口可乐公司在中国最重要的合作伙伴，生产和销售可口可乐系列饮料。

　　中粮集团投资开发的海南三亚亚龙湾国家旅游度假开发区被外国游客誉为中国的夏威夷。中粮投资建设的商用写字楼、民用住宅，也在市场上受到欢迎。中粮集团旗下的凯莱国际酒店集团是世界酒店300强之一。

　　“中国食品0506”“中粮控股0606”是中粮集团在香港的上市公司，中粮集团在国内还拥有“中粮地产000031”、“中粮屯河600737”、“吉生化600893”、“丰原生化000930”等6家上市公司。

二、业务介绍：

粮油食品贸易及物流：通过大米、小麦、玉米等产品的进出口贸易和国内销售，连接粮食、油脂和其他农产品的生产者和用户。

农副食品加工业 ：向国内国际的食品生产商、食品贸易公司和零售商提供植物油、糖、肉类、蔬菜水果，淀粉制品等农副食品。

食品制造业 ：以专业技术和先进工艺，为消费者奉献优质健康的品牌食品，包括米、面、糖果、巧克力、罐头、调味品、焙烤食品等。

生物化工业：利用农业副产品，发展新型环保生物质能源。业务包括能源制造和相关化工产品制造等。

酒与饮料制造业 ：生产并加工酒类产品及原料，各种软饮料。

房地产业 ：经营房地产开发和专业物业管理。

包装业 ：为各类产品提供工艺先进、质量上乘的金属包装和塑胶包装。

酒店与旅游业 ：投资并管理凯莱酒店，赢得海内外宾客的赞誉；投资开发海南三亚亚龙湾国家旅游度假开发区，被外国游客誉为中国的夏威夷。

金融业：以专业知识和雄厚实力，经营期货经纪代理、人寿保险、再保险业务。

二、 企业文化

中粮集团的企业精神

诚信，团队，专业，创新。

中粮集团的文化理念

诚信、业绩、专业、团队、学习、创新、公开、公正、透明、简单、处以公心、与人为善。

中粮集团的品牌理念

自然之源，重塑你我

三、 职位分类及具体要求

中粮分公司较多，业务庞大，所以需要的人才也是多方面的，有贸易营销类，机电印刷类，工程建筑类，财会金融类，技术研发类，仓储物流类，文法新闻类，经济管理类，IT信息类。针对我们商科类学校而言，我们的方向是经济类。

财务专员：

岗位职责：

1、编制财务管理报告，对企业经营管理提供财务层面的分析与决策支持

2、编制年度预算报告与经营计划

3、参与企业的战略规划，为企业战略制定提供专业的财务支持

4、参与下属企业的财务管理，保证整个业务单元财务信息的畅通和财务制度的有效执行

5、编制包括上市公司层面和内部管理层面的财务报表和合并报表

6、其他涉及财务管理和财务分析的相关工作

招聘条件：

学历：本科及以上学历

专业：会计、财务管理

外语水平： 大学英语六级

计算机能力：熟练掌握相关办公软件的应用

能力要点：较强的综合能力、较强的写作能力

经验要求： 有相关实习经验的优先考虑。

其他要求：性格开朗，有文体特长，担任过学生干部

经济管理：

岗位职责：

1、了解市场状况，定期分析市场波动

2、为公司战略做可行性分析

招聘条件：

学历：本科

专业： 经济管理

外语水平： 四级

计算机能力： 二级

市场营销：

岗位职责：

公司冷藏业务的推广、品牌的建立

拓展客户关系和信息、维护大客户管理

负责市场调研、编写调研报告及业务发展战略

承担笨部门经营业绩目标，能对新的业务进行赢利模式设计

任职资格要求：

学历：本科及以上

专业：市场营销

外语：英语4级 及以上

计算机技能：熟练操作物流及其他办公软件

能力要求：在校期间学习成绩优秀；英语口语及写作能力良好；学习创新能力强，有一定的分析解决问题能力；性格外向，善于沟通；做事仔细认真、责任心强

其他要求：兴趣爱好广泛

招商专员：

岗位职责：

客户接待并为客户的租赁决定提供具体咨询

协助招商主管进行招商结果汇总

客户抱怨和投诉的应对和汇报

填写整理《客户进场经营登记表》、《客户意见回馈卡》

完成上级安排的其他工作

任职资格要求：

学历：本科及以上

专业：市场营销及相关专业

外语：英语、日语

计算机技能：熟练使用办公软件

能力要点：良好的语言能力，有国际知名品牌国家留学经验者优先考虑；对品牌、时尚动态有一定的认知并且有强烈的兴趣和敏感度

岗位采访收获：

薪酬待遇等相关信息

中粮集团的薪酬体系遵循以岗定薪、按绩取酬的原则，将为员工提供具有市场竞争力的薪酬福利，使员工过上“体面的生活”。 在正式入职后，会为新员工准备了完善的培训计划，以帮助新员工尽快了解企业历史、文化、价值观，提供新员工交流平台，使新员工尽快融入到工作中去。

作为全球500强，中粮集团是一家令人向往的公司，中粮的待遇其实在不同的下属单位差别还是很大的，而且成为正式的中粮员工和中粮合同工之间的差距也是很大的，就跟很多其他的国企一样，合同工无论是薪水还是其他的福利待遇方面都要比正式员工差很多，当然要成为中粮的正式员工也并非是一件容易的事情了。举例来说，像北京凯莱大酒店就是中粮集团的酒店，管理这个酒店的中粮人就两个，剩下的全是合同工而不是正式的中粮员工。所以如果你有机会成为中粮的正式员工，福利待遇方面还是非常不错的。

集团总部（一般称集团办公室）的职能之于集团本身来说，就是设计、制订战略，比如投资方向、收购选择。其实，绝大多数应届生不具备直接在集团办公室任职的能力。每个业务单元本身就是独立运作的公司，他们都有各自的总部，大部分总部和集团办公室在一起（集团大厦）如果是集团培训生，一般也都是会在一个业务单元轮岗。等待水平成熟以后，会在各个业务单元的总部发展。进入集团总部，需要积累非常多的经验和能力，达到职业经理人的水平。例如中粮总部的待遇是本科生4000，研究生（硕士）5000，博士没问。年终奖70000-80000，其他福利按照国家规定!年总收入超过12-15万！ 中粮食品营销培训生：第一年2500一个月，不报吃住，只有四险一金。和前程无忧签订劳务派遣合同。一年以后如果表现优异，有一定机会转为正式员工。

针对行业特殊性的补充：

无

附录：笔经&面经集合：

中粮集团董事长宁高宁在多年的经营管理实践中，结合国有企业特点，吸收借鉴西方现代管理理论，集成创新了“五步组合论”和“6S”管理体系，破解国有企业经营管理中的难题。“五步组合论”的第一步是选好经理人，第二步是组建团队，第三步是制定发展战略，第四步是执行战略并形成核心竞争力，第五步是考核评价经理人。这五步形成一个完整的管理链条，在不断循环中推动企业经营管理水平的逐步提升。中粮改变了只注重考察经理人业绩的做法，把业绩考核与知识、能力、态度和个性的考核结合起来，具体量化为20个指标，组成了对经理人的KAAPP评价体系，并通过把这套体系运用于经理人的任前、任期和滚动评价，推动各级经营管理者逐步变成职业经理人，成为所在行业的专家。虽说中粮旨在提高招聘门槛，但也为应届生提供了广大空间。

2008年,中粮集团为广大学子提供了更宽广的职业发展平台和晋升空间,集团及各成员企业联合开展校园招聘。招聘职位覆盖了华北、华东、华南等七大区域,工作地点分布在北京、深圳、杭州、成都、天津、张家港等经济中心和新兴工业城市。

近年来随着国有企业改革的进一步深化，中粮在人才引进上逐步与市场接轨，人事制度的进一步完善使招聘人才的手段也日趋科学合理。特别是招聘高校应届毕业生时主要还是注重学生的在校成绩与表现，如有良好的计算机技能，英语至少过四级，计算机要过二级等。特别是曾经担任过学生干部、是党员以及曾在校获得奖学金的学生往往更受中粮的关注。在面试过程中粮等国有企业一般都会重点考察学生的政治素质与思想品德，了解应聘者是否能够踏踏实实在公司做一番事业。

笔经：

中粮的笔试内容比较统一，都是类似于公务员的考试。例如此次笔试：

考试4个小时 （半个小时心理测试；一个半小时的行政能力测试；休息半小时之后是主观题） 　　

心理测试就不多介绍了，大概是考察一下性格以及其他因素吧 行政能力测试全是单选题，分为5个部分

第一部分是数学题，有那种排列题，还有算术题，还有小学时的应用题

第二部分是逻辑判断题，有图形的，根据上下文演绎推理的，还有根据定义判断符合或者不符合；

第三部分是常识题，包括政治经济生物地理很多方面，20道题；

第四部分是言语理解与表达，题目跟高中时做的给出语境选上下文很类似；还有简单的阅读题，阅读短文给出答案，比较简单；

第五部分是分析题，给出两个表格，分析一下即可。很简单。

主观题事实上是一道题，给出了十几个资料然后要求围绕资料写两个东西

一是介绍资料内容，要求600字以内

二是写议论文，题目自拟。800字以上。

有许多常识性的问题例如：

1、豆蔻是指女子？

A12岁 B13岁 C15岁 D16岁

2、风车之国是？

A荷兰 B丹麦 C英国 D比利时　

3、不属于行政处罚的是？

A警告 B罚款 C拘留 D责令停产停业

4、不属于世界文化遗产的是？

A布达拉宫 B承德避暑山庄 C云岗石窟 D九寨沟

5、海啸的主要原因是？　

A温度急剧上升 B海地地震 C极大风力 D温度急剧下降

6、亚洲耕地最多的国家？

A印度 B中国 C印尼 D日本

7、今年北京残奥会的金牌总数

8、中粮的企业精神

中粮集团的企业精神

诚信，团队，专业，创新。

中粮集团的文化理念

诚信、业绩、专业、团队、学习、创新、公开、公正、透明、简单、处以公心、与人为善。

中粮集团的品牌理念

自然之源，重塑你我

9、中粮的 “客户”“股东”“员工”价值排序

只有满意的员工才能有满意的客户，有满意的客户才能给股东带来高效的回报

10、中粮是哪年被评为全球500强的 ：1994

面经：

面试的问题都较为实际例如：问题包括：喜欢什么动物；最崇拜的人；老家是哪里的？印象中最深刻的营销案例，举例说明理由；针对大米分散生产的状况，要快速建立品牌应该有哪些措施；对中粮下面的品牌有什么印象？定位如何？；公司大米要进入一个超市，请给出战略执行方案。

1、中粮面试相当直接，许多问题都是直接切入主题，重点对面试者的专业能力进行考察，因此毕业生在面试前应该做好充分的准备，特别是对所应聘企业所从事的业务应该有充分的认识，避免面试时给人专业知识不好的印象。

　　2、中粮很少用英语来面试，虽然现在许多中粮也很在意应聘者的英语水平，但他们大多数看重其是否拥有国家英语四级或六级证书。

　　3、面试人员往往由企业的人事主管参加，而由于中粮体制的原因，人事主管往往就能决定应聘者的取舍。因此能够通过第一批简历的淘汰之后闯入面试阶段，说明人事主管已对应聘者的素质进行了肯定，面试只是去进一步证实他们的这种判断。

　　4、中粮的面试往往是一对几的面试，采取一问一答式，问题也是程式化，但由于面试人员多，有时会让人应接不暇，因此集中注意力听每一位面试人员的问题非常必要，如果来不及回答，也应向提问者有所表示，以示尊重。

　　5、中粮面试的问题常常会夹杂一些个人家庭背景等问题，比如是否是独生子女，父母工作情况等，应聘者只要如实回答就行。

　　中粮面试一般还要注意以下几点:

　　1、政治素质。中粮一般对学生党员和学生干部比较感兴趣，因此在面试过程中毕业生如果本身的政治素质过硬，就很容易让招聘人员对你另眼相看。

　　2、专业成绩。面试中恰当地表现自己的专业素质，在面试过程中往往要比空洞的强调自己的综合素质更容易引人注目。

　　3、礼貌细心。应聘者所表现出来的良好的教养与必要的礼貌和细心往往会使自己在中粮面试人员心目中占有—定的心理优势。

　　4、举止得当。中粮一般来说不太喜欢面试中个性张扬的人，中规中矩，举止行为朴实的求职者更容易得到招聘人员的青睐。在面试时毕业生穿着上应以平实普通为标准。

　　5、多才多艺。许多应聘者在应聘中粮时并不因为专业能力出众而脱颖而出，却是以一技之长而得到招聘人员的赞赏。比如棋琴书画皆会、球技出众等。

　　6、少谈报酬。中粮更乐于看到一个有甘于奉献精神的员工。因此在提到薪酬待遇时如果应聘者很在意这个职位，就不妨将薪酬要求放低一些。

　　7、良好品质。面试中突出自己能够踏实肯干，一向遵纪守规的良好品质也是中粮普遍认同的价值观。　

严歌苓说，人之间的关系不一定从陌生进展为熟识，从熟识走向陌生，同样是正常进展。

　　人与人之间的缘分，远没有想像中的那么牢固，也许前一秒钟还牵手一起经历风雨，后一秒就说散就散，所以，你要懂得善待和珍惜。

　　人与人相处，讲究个真心，你对我好，我就对你好，你给予真情，我还你真意，人心是相互的。

　　两个人在一起，总会有人主动，但主动久了，就会累，会伤心，心伤了就暖不回来了，凡事多站在对方的角度想一想，多一份忍耐和谦就，就不会有那么多的怨气和误解，也少了一些擦肩而过。

　　做人不要太苛刻，太苛无友，人无完人，每个人都有这样或那样的缺点，重在包容。 包容是一种大度，整天笑呵呵的人并不是他没有脾气和烦恼，而是心胸开阔，两个懂得相互包容的人，才能走得越久。

　　人与人相处，要多一份真诚，俗语说，你真我便真。常算计别人的人，总以为自己有多聪明，孰不知被欺骗过的人，就会选择不再相信，千万别拿人性来试人心，否则你会输得体无完肤。

　　人与人相处不要太较真，生活中我们常常因为一句话而争辩的面红耳赤，你声音大，我比你嗓门还大，古人说，有理不在声高，很多时候，让人臣服的不是靠嘴，而是靠真诚，无论是朋友亲人爱人都不要太较真了，好好说话，也是一种修养。

　　俗语说，良言一句三冬暖， 你对我好，我又岂能不知，你谦让与我，我又怎能再得寸进尺，你欣赏我，我就有可能越变越好，你尊重我，我也会用尊重来回报你，你付出爱，必会得到更多的爱。

　　与人相处，要多一份和善，切忌恶语相向，互相伤害就有可能永远失去彼此，每个人心中都有一座天平，每个人心中都藏一份柔软，表面再强势的人，内心也是渴求温暖的。

　　做人要学会谦虚，虚怀若谷。人人都喜欢和谦虚的人交往，司马懿说：“臣一路走来，没有敌人，看见的都是朋友和师长”.这就是胸怀。

　　有格局的人，心中藏有一片海，必能前路开阔，又何愁无友。

　　人与人相处，开始让人舒服的也许是你的言语和外表，但后来让人信服的一定是你的内在。就如那句，欣赏一个人，始于颜值，敬于才华，合于性格，久于善良，终于人品。

　　人这一生，遇见相同的人不容易，遇见正确的人更不容易，只有选择了合适的相处方式，带上真诚与人相处，才会走得更长，更远更久。

人与人相处，要多一份真诚，俗语说，你真我便真。常算计别人的人，总以为自己有多聪明，孰不知被欺骗过的人，就会选择不再相信，千万别拿人性来试人心，否则你会输得体无完肤。

　　人与人相处不要太较真，生活中我们常常因为一句话而争辩的面红耳赤，你声音大，我比你嗓门还大，古人说，有理不在声高，很多时候，让人臣服的不是靠嘴，而是靠真诚，无论是朋友亲人爱人都不要太较真了，好好说话，也是一种修养。

　　俗语说，良言一句三冬暖， 你对我好，我又岂能不知，你谦让与我，我又怎能再得寸进尺，你欣赏我，我就有可能越变越好，你尊重我，我也会用尊重来回报你，你付出爱，必会得到更多的爱。

　　与人相处，要多一份和善，切忌恶语相向，互相伤害就有可能永远失去彼此，每个人心中都有一座天平，每个人心中都藏一份柔软，表面再强势的人，内心也是渴求温暖的。

　　做人要学会谦虚，虚怀若谷。人人都喜欢和谦虚的人交往，司马懿说：“臣一路走来，没有敌人，看见的都是朋友和师长”.这就是胸怀。

　　有格局的人，心中藏有一片海，必能前路开阔，又何愁无友。

　　人与人相处，开始让人舒服的也许是你的言语和外表，但后来让人信服的一定是你的内在。就如那句，欣赏一个人，始于颜值，敬于才华，合于性格，久于善良，终于人品。