作风办检查整改报告范文六篇

报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。报告，在已发布的党、人大、政府、司法、军队机关的公文处理规范中， 以下是为大家整理的关于作风办检查整改报告6篇 , 供大家参考选择。

作风办检查整改报告6篇

【篇1】作风办检查整改报告

作风整顿自查整改报告

　　府劳监发?20XX?09号
　　劳动监察局干部
　　根据县委贯彻中央及省市关于开展机关作风集中整顿工作的安排和部署，我局已完成了学习讨论和查找问题的阶段任务，深入、细致地查找了作风方面存在的问题。通过集体讨论，广泛征求意见，我局对全体监察员在思想作风、学习作风、工作作风和生活作风方面存在的问题进行了认真的讨论和深刻的剖析，现将存在的问题及整改措施报告如下：
　　一、存在的问题
　　1、学风方面
　　学习深度和广度不够，学习的要求和动力不够。主要表现在：一是集体学习较多，自主学习较少，个人学习的自觉性不强；二是学习内容较为单一，形式较呆板，基本以读
　　和听为主，形式缺乏多样化；三是学习重点不清，还有待进一步深化学习与工作紧密结合。
　　2、工作作风方面
　　工作作风不够扎实，存在作风漂浮问题。虽然平时对工作强调很多，并注重完善各项规章制度且强调要求严格，但班子深入第一线的时间不多，开会发文件较多，对执行情况检查督促较少，斗硬的措施不力。调查研究不够深入。平时日常工作中指导思想是抓全局重点，所以对重点工作倾注的精力要相对多一些，导致对全局的要求不能全面掌握。
　　3、观念滞后，创新意识不够。监察员有时只是为了工作而工作，只能满足把上级交办的工作完成，习惯用老办法、老经验来处理工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识不足，思想还不够解放，工作思路不够开阔。
　　4、全心全意为群众服务的宗旨意识不够强。始终坚持全心全意为人民服务，是对劳动监察事业根本要求。具体到监察员身上，就应当始终带头保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所负责的工作，并以广大劳动者满意作为改进、提高自己工作的标准。但是还存个别监察员在工作上、学习上、作风上不能高标准、严
　　要求。提高和改进全体监察员工作的紧迫感、责任心还不够强，离上级和人民群众的要求还有较大差距。
　　二、整改措施
　　这次干部作风整顿活动，看清了在我局在思想作风、学风、工作作风等方面存在的一些问题，但关键不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样按照全心全意为群众服务的要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，始终做好劳动监察工作。
　　一是加强理论学习、不断提高全体监察员的政治业务素质。当前，国际国内形势复杂多变，监察员如果不保持政治上的警惕，不增强政治敏锐性、洞察力，是非常危险的。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是一脉相承的科学理论体系，只有全面、系统、准确地学习和领会，才能融会贯通，把握其精神实质，掌握科学的世界观和方法论。我们将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。认真学习和领会党的方针政策，激发爱岗敬业的热情，积极投身于工作中去，在平凡的岗位上做出自己应有
　　的贡献。认真学习法律法规，不断提高自己的法纪观念，提高自己的业务水平和服务质量，圆满完成各项工作任务。 二是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。针对新情况、新问题，抓住班子建设、思想政治工作中的薄弱环节，大力开展调查研究，掌握第一手资料。进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。讲究工作策略，注意工作方法，增强工作主动性和科学性，工作要想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。要在已有成绩的基础上，不断开拓创新，锐意进取，争取做出新成绩，新亮点。
　　三、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守单位各项规章制度，时时处处以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”为行动准则，时时处处以一名优秀监察员的标准严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。
　　四、摆正位置，充分发挥监察员的职责。严格自我管理与监督，严格纪律和要求。工作中要讲原则，讲纪律，讲方
　　法，不该得的不得，不该要的不要，不该办的不办，同时要善于查漏补缺，及时补位，争做一名合格的监察员。
　　总之，我们将以这次作风整顿活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求，不断提高和完善劳动监察工作。
　　府谷县劳动监察局 二〇一二年三月三十一日

【篇2】作风办检查整改报告

全年公共卫生工作整改报告

4月1日，市卫计委对我院的基本公共卫生工作进行了考核，针对上级反馈的问题，结合我镇的公共卫生的实际情况，对我院基本公共卫生工作中存在的问题进行了认真细致的整改，现将整改情况汇报如下:

（一）孕产妇健康管理服务

长春市卫生局对我院的妇儿保工作进行了督导检查，用电话随访随机抽查档案各10份，进行真实性核查和档案填写的规范性核查。我们卫生院的儿童保健人员存在以下问题:1.基础知识掌握不牢，未画生长发育评估及曲线图2.2岁以内幼儿 维生素D均未推荐服用。健康档案中缺少化验单。3、高危孕产妇随访记录书写不全面。如：高危随访结果均填写未见异常，没有针对不同疾病进行跟踪随访。4、孕产妇保健和健康管理登记表填写错误。

整改措施：加强对妇儿保工作人员的培训，积极参加省市区的各级培训，认真做好笔记，完善好妇儿保手册的填写，如：胎数填写单胎；出生体重以克为单位填写，瘢痕子宫妊娠分类填写正常。督促2岁内儿童对维D的服用。妇保医生要不断知识更新，提高对高危孕产妇管理质量 ，针对不同疾病进行跟踪随访，及时记录。

（二）居民健康档案

居民健康档案的建立是我们卫生院工作的重要组成部分之一，从建档以来，我们接受了省市区的各级培训，逐渐完善这份工作，但是工作中我们还存在一定的问题，存在的问题如下：

1.部分电子档案存在空项、漏项、错项现象。

2.居民的体检有遗漏。

3.部分机构医疗服务没有使用接诊记录单。

4.档案系统中存在无效、重复档案。

整改措施：针对档案存在的问题，我们利用一天的时间进行了研究讨论，接下来我们决定利用3个月的时间对居民健康档案进行完善修改，每一份档案要做到真实有效，认真填写入户走访表，村医按月上交已修改完成的档案，定期检查，针对空项、漏项问题进行培训督导，逐份整改及时录入微机，做好纸质版与电子版的统一。

（3）疾控

通过建立居民健康档案，掌握所建档案居民患高血压、糖尿病等慢性病和与慢性病相关的高危人群情况，我们对辖区内95%以上高血压、糖尿病等慢性病和与慢性病相关的高危人群建立电子化管理信息档案，经过上级的检查，我们的慢病工作还存在一定的问题，我们将进行如期整改。

整改措施：利用3个月的时间对辖区内慢病档案进行完善核对，及时跟踪随访，根据各村的实际情况，按月交付档案，卫生院按照已建立的居民健康档案中高血压、糖尿病患者和高危人群数，对管理率、随访率等相关指标进行督导检查、评估考核。做到随访及时，录入完善。另外，推广“健康体重”和“血压管理”适宜技术，降低人群超重、肥胖和高血压、高血糖发生的危险;对确诊高血压、糖尿病患者进行登记和管理，建立定期随访制度，管理率和随访率达到90%以上; 定期随访。对高血压、糖尿病患者至少每年随访4次，每次随访要询问病情、进行基本体格检查，对用药、饮食、运动、心理等进行健康指导，并填写居民健康体检表。

（四）老年人健康管理

4.1日，市卫计委对老年人管理工作进行了检查督导，根据存在的问题对老年人管理进行了各个方面的自查和专项整改活动。现将我院自查时存在的问题总结如下：1.部分老年人档案存在空项、漏项、错项现象。2.部分档案的用药指导、健康评价不准确、不到位。3.部分档案对老年人的体检项目不完整或未做体检。4.电子档案未及时录入更新。

整改措施：1个月内完成老年人的体检工作，体检人数达到90%以上，体检过程要积极参与，真实有效，体检人做到不空项，不漏项，体检后1个月内整理好体检人员的纸质档案与电子档案录入工作，根据各村的档案数向卫生院上报已完成的慢病档案数，工作人员对所以的档案给予查缺补漏，老年人用药情况重新梳理整改。2个月内对此项工作进行整改完毕。

（5）健康教育

按照长春市卫生计生委关于开展“基本公共卫生服务项目考核”文件的要求，市卫生计生委对我镇的健康教育工作进行了调研考核。检查中发现我们的工作还存在一定的问题：1、印刷宣传材料未见接收及发放记录表；未见中医药内容；评价无。音像资料仅有1种，无播放记录；评价2次问卷调查形式各10份试卷；针对宣传评价无；各村卫生室无健康教育宣传栏。健康教育讲座培训人数未达到50人标准；针对健康教育讲座评价仅见10份试卷，上半年及全年各一次；健康教育咨询活动11次，未达到12次的要求。

整改措施：1.加强文字资料的完善，按照市里的要求认真做好培训记录，达到50人以上的健康讲座；2.登记保存印刷宣传材料记录表，做到有据可寻；3.音像资料种类增加至6种以上，认真播放并及时记录在册；4.增加问卷调查形式，宣传评价及时更新；5.健康教育咨询活动增加至12次。（六）组织管理

我院的组织管理工作一直以来受到各级领导的高度重视，4月3日，市基层处领导对我院的组织管理工作进行了年度检查，检查中我们虚心学习，听取老师的督导与讲解，组织管理工作存在一定的问题。1.没有按要求组建家庭医生服务团队，开展服务。2.材料准备不足。内部考核方案或制度不规范，内容不全，考核考核过程资料不全面。3.没有绩效考核报告或考核结果讲评记录，绩效考核流于形式，标准的制定随意性强，可操作性不强，最终的绩效考核结果没有与奖励挂钩。

整改措施：1.对于这项工作存在的问题，我们利用3天的时间进行研究和学习，制度中缺少的文字资料及时整理加入；2.针对考核中发现材料准备不准确，标准不高的问题。负责人要加强对绩效考核方式和考核工具表的研究和学习，按考核项目和标准来准备迎检材料。准备的材料要齐全，不缺项，3.做到每一项工作要力求证据可靠，证据链完整，符合逻辑。4.提供的文件材料进行分门别类，进行规范的装订，以便与考核人员检查。5.加强对村医的考核制度，认真做好每季度考核的记录，做好半年的考评工作，有过程有结果。

（七）中医药健康管理

中医药管理工作作为基础公共卫生工作一直以来是我们的弱项，经过这次市里的考核我们也认真的完善此项工作，存在的问题：（1）老年人中医药健康管理服务率不够;（2）老年人中医药健康管理服务记录表不够完整；（3）儿童中医药健康体检表填写不规范。

整改措施：1.根据上级的要求，2个月内完善老年人服务登记表的填写，力争达到40%；2.加强老年人档案完整率的整理，加强电子档案的录入；3.2个月完成儿童服务登记表，达到40%，完善电子档案的录入。

（八）精防工作

经过市级对我院此项工作的检查，我院负责重性精神障碍管理治疗的工作人员严重认识到精防工作存在一些漏洞和不足，存在的问题如下：1.个别居民健康档案信息表中电话空项；2.个别居民健康档案中个人信息补充表住院次数与线索行为调查不符；3.个别居民健康档案中患者发病、确诊、用药的时间填写逻辑错误；4.个别居民健康档案中体检表中其他问题填写不准确，用药情况空项；5.个别居民健康档案网路进行个案管理但无纸质版表单。

整改措施：1.加强对精防工作的培训和学习；2.2个月时间完善精防档案的填写；3.村医管理患者随访时要细心、认真负责、提高重性精神疾病健康档案患者的体检率，提高患者的服药率。

基于现在工作中出现的问题，根据上级考核标准和院领导工作要求，结合近期工作的开展情况，经过反复思索，根据基本公共卫生服务任务分解所承担的具体任务，我们决定对防保人员进行定期或不定期培训，对村医进行相关业务培训和技术指导，尤其要加强对居民健康档案建立与管理方面的培训和指导，强化日常督查，制定切实可行的考核方案。二是加大对群众的宣传力度，让全民参与，支持公共卫生均等化服务。力争做好2016年基本公共卫生工作。达到省市区各级的标准及要求，让我院的基本公共卫生工作更上一层楼。

泉眼镇卫生院

2016年4月

【篇3】作风办检查整改报告

安全检查整改报告

安办：

2017年7月28日，公司接受了安办组织的安全生产第三方监管部门（宜昌河山安环科技有限公司）的安全生产专项检查。检查中存在的一些不安全的状态和行为，引取公司领导的高度重视。对照《安全生产第三方监管检查表》中列举的问题，逐条分析，逐步整改落实到位。

通过近段时间的努力，生产现场根本好转。现将整改情况报告如下：

1、新建办公楼临边防护、施工用电线路不规范问题，及时与施工方联系交涉，明确责任，引取重视。

2、生产车间的安全通道，已重新整理，留足空间，并准备再次喷涂划线。

3、工业汽瓶的存放、安全间距问题，组织工人对各种操作规范的再学习。对违规人员进行批评教育、经济处罚。现在正紧锣密鼓制作汽瓶防倾倒的小车。

4、及时发放并督促工人佩带各种防护用品。重新布置《职业危害告知牌》。

5、检查现场中油漆喷涂，属于外协第三方的临时作为，已经欠离。

6、吊具、吊带除旧换新，行车防脱卡已经购买安装。

7、部分焊接人员无焊工证，已与职业培训部门联系，争取早日落实。

8、对安全培训问题，我们历来非常重视，法人、主要负责人等多人取得过安全证。今年未参加安全培训因多方原因而倍感遗憾。

9、空气储罐安全附件得到检测更换。

机械有限公司

2017.8.18物业安保培训方案

为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。

一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。

二．培训的及要求培训目的

1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。

2、培训要求

1）保安理论培训

通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。

2）消防知识及消防器材的使用

通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。

3) 法律常识及职业道德教育

通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。

4) 工作技能培训

【篇4】作风办检查整改报告

****药店文件 **字[2014]01号

关于gsp认证现场检查 一般缺陷项目整改情况的报告

**市食品药品监督管理局：

省gsp认证跟踪检查组受省药品评审认证中心的委派，于2014年5月18日对我店进行了gsp认证现场检查。通过认证现场检查查出，人员和组织机构基本健全；各项管理制度基本完善；经营设施基本齐全；药品的验收、养护和出入库管理基本规范；销售与售后服务良好。现场检查发现严重缺陷0项，一般缺陷6项。我店依据《药品经营质量管理规范》，针对存在的问题，进行认真的整改，现将整改汇报如下：

1、13602 企业未对质量管理文件定期审核，及时修订。 整改措施：根据新版gsp对质量管理文件和各项规章制度进行了修订。并制订定期考核和检查制度。

2、15401 企业未按规定，对计量器具、温度湿度检测设备等定期进行校验或检定。

整改措施：已按规定，对计量器具进行校验，检查温度调控设备运行记录、温度监测设备运行情况并在今后保证每月校验、检查一次。 3、15901 现场抽取的该单位的标志“广州市花城制药厂”生产

的脑络通胶囊（批号：20130304）无该批号的检验报告书。

整改措施：对“广州市花城制药厂”生产的脑络通胶囊（批号：20130304）验收人员在进行药品验收时留存了药品检验报告。

4、17201 企业未对负责拆零销售的人员进行拆零销售专业培训。

整改措施：对负责拆零销售的人员进行专门培训，掌握相关法律法规和专业知识以及综合技能，并进行了考核。

5、17205 该企业销售拆零药品时未提供说明书或说明书复印件。

整改措施：在销售拆零药品时按规定向顾客提供药品说明书原件。

6、17102 企业的销售记录不完整。

整改措施：根据规定已对完整登记了销售记录，内容包括药品名称、生产厂商、数量、价格、批号、规格等内容。

在今后的工作中，我们一定按照药品经营质量管理规范的要求，认真做好药店的各项管理工作。

特此报告。

*****药店

二o一四年五月二十二日篇二：药店gsp常规检查整改报告

江苏****医药连锁有限公司****店

关于药品经营质量管理现场检查情况的整改报告

尊敬的***食品药品监督管理局领导：

您好！

2013年11月08日，贵局食品药品质量管理小组依据《药品经营质量管理规范》对我单位的各项情况进行了全面的检查。针对检查记录情况，我单位高度重视，立即组织全体员工认真学习《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等相关法律法规知识，对存在的问题进行整改。情况如下：

一、 gsp管理

1.《药品经营许可证》、gsp证书未悬挂在店内；

◆整改措施：责令相关人员按规定把相关营业证件悬挂在店内。 ◆整改情况：已整改到位

2.现场未见该企业员工上岗培训证明、健康档案；

◆整改措施：已安排营业员参加培训报名，等待贵局通知；并已安排员工参加体检，按规定建立健全员工健康档案。

3.现场检查发现近效期药品：双黄消炎片（修正药业、批号100601、有效期至2013.5）1盒，巴米尔（astrazenesa、批号1106012、有效期至2013.5）未作促销；

◆整改措施：已责令相关人员按规定对双黄消炎片（修正药业、批号100601、有效期至2013.5）1盒，巴米尔（astrazenesa、批号1106012、有效期至2013.5）效期促销。

◆整改情况：已整改到位

4.质量负责人曹莹不在岗；

◆整改措施：已责令质量负责人曹莹按时上岗

◆整改情况：已整改到位

5.温湿度记录不全，截止至2013年4月10日；

◆整改措施：已责令员工按规定及时补充并每日准确记录温湿度记录档案， ◆整改情况：已整改到位

6.现场温湿度计现实相对湿度为38%，现场工作人员未做相关调控措施； ◆整改措施：已安排工作人员认真学习《药品经营质量管理规范》，并在相应情况下开启空调，做好调控措施。

◆整改情况：已整改到位

7.现场未能提供进口药品：阿司匹林肠溶片（拜耳医药保健有限公司，批号bj09307）；波立维 硫酸氯吡格雷片（杭州民生，批号2a636）进口药品检验报告书；

◆整改措施：已责令相关人员查找阿司匹林肠溶片（拜耳医药保健有限公司，批号bj09307）；波立维 硫酸氯吡格雷片（杭州民生，批号2a636）进口药品检验报告书；并注意妥善保存

◆整改情况：已整改到位

二、含麻黄制剂管理

1.销售记录不全，部分记录未填写药品名称；

◆整改措施：已责令相关工作人员按规范做好含麻黄制剂药品的销售记录 ◆整改情况：已整改到位

三、远程监管

1.该企业远程监管软件已损坏，相关工作未正常开展

◆整改措施：已责令相关人员立即维护远程监管软件，保证远程监管相关的工作顺利开展。

◆整改情况：已整改到位

特此报告

***********************店 二○一三年四月十六日篇三：药店gsp检查缺陷项目的整改报告

药店

gsp检查缺陷项目的整改报告

【篇5】作风办检查整改报告

涉农资金检查整改措施

根据5月19日，教育体育局对我校2013年2014年涉农资金检查工作情况，现汇报如下：

一、存在问题

1、 部分单据要素不全；

2、 定额发票有没付清单现象；

3、 2014年11月一张培训费票据回来较晚，校长未能及时签字。

二、整改结果及措施

1、2013年2014年两年全部单据都已检查完善到位；

2、培训费票据校长现已补签完整；

3、今后规范公用经费使用，严格按照报销相关流程对单据进行审理，不符合规定的一律不予报销；

4、提高业务素质，加强预算执行情况；

5、加强财务管理，完善内控制度，确保教育教学工作顺利开展。

在今后的工作中，我将会进一步完善相关财务制度，全面分析和总结财务管理中存在的问题，并认真做好整改，力争做到自己经手的各项账目日日清、月月清，进一步规范财务管理，完善财务工作。

东十里小学

2015/5/28篇二：互助资金运行情况及自查整改报告

裴石乡健旺村互助资金运行情况及自查整改

报 告

南溪县扶贫办、裴石乡政府：

健旺村互助社自运行以来，基本能按照四川省贫困村互助资金操作指南进行操作，也为村民，特别是低收户提供了资金周转，使一部分村民不同程度增加了收入，互助社自身也得到了壮大。但是在运行过程中，我们进行了认真地自查，按照操作指南进行对比的确也出现了一些问题，现将自查出的问题及整改情况作汇报。

一、 农户退社现象严重

在当初入社时，农户入社积极性较高，经过几年的运行，一部分村民认为占用费率过高，与当地其他金融部门相比有一定差距自认为不划算。还有一部分村民自身就不缺资金，把股金投到互助社，又没有分红及利息，没有经济效益，因此就要求退社。根据这些情况，我们理事会认真进行分析，找到了原因。决定找到其中的骨干分子，做他们的思想工作，由他们去给那些正在想退社的社员做工作，其效果一定会好些。二是抓住村社干部及部分入社党员，要求他们以全村的利益为重，站稳立场真正起到带头作用。

二、 出现整借整还与操作指南不相符

经过我们自查，从2008年互助社营业以来，共发生整借整还

100笔，涉及金额505100元。整借整还中还未还款19笔，金额68500元（其中三笔为逾期未还，金额6000元）在借款的过程中，产生整借整还的原因：有部分村民觉得借到资金第三个月就开始还部分本金和结息，认为借款搞种植业或者是养殖业，从时间上算，根本还没有结果或出栏、还不起钱。另外一些用于资金周转的农户认为每月来还款结息太麻烦。当时理事会就根据这些现实情况，认为资金库存大也是不符合的，觉得借出比库存要好些，只要拿准借款对象就可以实施。经过自查，我们认识到了事情的严重，不管什么原因和目的，只要与指南不相符的，都不可以操作。认真对待每一借款、严格纪律、维持好操作指南的可行性和合法性，确保互助社资金安全。

三、 逾期借款性质严重

互助社运行以来，我们都严格审查、检查，认真核对。可还是出现了三笔总数量为七千元的逾期借款，其中一笔是农户借款后，户主得疾病而病故，另外两笔是借款搞养殖，结果牲畜死亡，无法按期归还。在这次自查中，我们认识到了它的严重性。如果再出现更多的逾期借款，后果将不堪设想。决定将继续追回逾期借款，并在今后借款过程中，还应进一步把关、认真核对，争取不再出现类似情况。

裴石乡健旺村互助社

二○一一年五月十三日篇三：财务检查整改报告

青岛总部检查组2016年1月28日对我公司财务工作进行了检查，针对检查情况我单位对检查中涉及到的问题进行了认真的整改和完善。现将整改情况汇报如下：

一、部门经理高度重视

组织学习有关财务文件，提高认识。要求财务人员，掌握财务制度，查找问题，认真反思，找差距，寻原因。使财务工作做到精、准、细、严。

二、存在的问题及原因

这次总部财务检查发现的错误，是因为2015年4月至5月保监局检查报表太多，同时和各保险公司核对数据工作量大疏忽大意导致报销单漏报。

三、针对这次检查情况结合工作实际，特做如下整改措施：

（1）、杜绝报销费用无审批无明细，正确进行会计核算，严格控制费用和三项期间费用，严禁不属于正常经营业务范围的各种开支。严格报销手续，所有报销单必须经过总部审批后方可报销，避免领导未签字而支出现金。所有报销单必须四方签字后方可报销，四方签字是指经办人签字、财务会计签字、分管经理签字和总部领导签字，四方签字缺一不可。保证凭证的真实合理有效。

（2）、加强资金往来的核算和管理，严格资金往来审批和控制，明确谁经手、谁负责；谁批准、谁负责，实行责任追究制度，做到有

办法、有措施、上手段、决不手软，确保资金的安全。

（3）、对本部门工作要进行定期和不定期的自查，发生失误和错误争取在第一时间弥补、挽回和改正。使记账人员和财务审核审批人员相互制约、权责明确。严防在工作中出现纰漏。

总之，通过此次财务检查指导，使我们受益匪浅，对公司存在的问题进行了深刻剖析和反思，并进行了认真整改，今后我们一定按照《会计法》的要求，不断完善财务工作。做到合理合法、严谨认真、不出差错。并及时自查，认真审核，明确责任抓好落实，加强与总部的联系，不断提高依法规范运作的水平从而保证今后单位财务工作的顺利进行。

东营泓和保险代理有限公司

2016年2月2日篇四：卫生院半年财务检查通报自查整改报告

卫生院半年财务检查通报自查整改报告

县卫计局计财股：

我院收到卫计局关于上半年财务工作检查情况的通报后，院领导高度重视。迅速组织院委会及相关人员召开了专题会议，认真吸取通报总结的各兄弟单位好的经验，好的做法，以半年工作检查作为一面镜子认真查找我院在财务管理中存在的问题和漏洞，总结经验找差距，并对检查通报中存在的问题统一进行及时整改。

一、加强专项资金管理，及时补发所拨村室专项资金，所有拨发村室专项资金已全部发放到位，不挪用，挤占专用资金，真正做到专款专用。

二、加强制度管理，及时制订了院财务管理制度，“三公经费”管理制度。建立了以***为组长，***为副组长，***、***、***、***等同志组成的“三公经费”管理领导小组，明确责任，具体分工，各负其责，坚决贯彻执行卫生计生局下发的关于严格控制“三公经费”的管理制度，特别是对业务招待费的控制。今年上半年业务招待费比去年同期下降了34%。坚决控制“三公经费”下降比例。

三、严肃财经纪律，规范财经手续，每张发票支出必须由经手人，证明人签字后再由分管财经院长签字后方能报销，每张支出发票必须认真填写清楚五要素，即时间、品名、数量、单价、金额一要素也不能缺，品名多的发票必须附有明细清单作为附件。

四、严格执行物价政策，成立物价管理领导小组，基药严格实行

零利润销售。中草药严格执行物价政策规定的收费标准的规定，按进价顺加20%，将原来的库存中草药都已下调零售价格，统统调为在进价的基础上顺加20%利润。

五、加强固定资产管理。已组织专班对各科室财产、器械进行认真的清点盘存，进行逐笔登记，各科负责保管财产的负责人签字负责保管。以便以后财产进行核对，丢失损坏科室照价赔偿。将盘存财产在电脑上进行分科、分类登记，并建立财产台账，做到帐实相符。并及时登记增加，减少变动情况。

*****卫生院

2014年8月17日篇五：财务整改报告

财务工作整改措施

根据瓮安县人民检查院建议书，瓮检反贪建（2012）02号文件，我镇村镇建设管理所负责人袁愈均挪用公款一案，所呈现出单位资金管理问题，结合工作实际特作如下整改措施：

一、加强货币资金核算与管理，建立健全货币资金收入支出管理制度。避免大额现金支出，杜绝白条顶库现象，严禁坐支现金;严格执行收支两条线，实行每月核实银行存款实际存量制，建立奖罚制度;严禁库管和业务人员收取货款，杜绝以个人名义私存款。

二、进一步加强会计基础工作，规范原始凭证和自制凭证，严格报销手续，杜绝大额费用无审批无明细，正确进行会计核算，严格可控费用和三项期间费用预算管理，严禁不属于正常经营业务范围的各种开支。

三、完善资金管理制度，理顺财务、帐务处理流程，对资金定期清查盘点，加强流动资金监督管理，定期、不定期对流动资金进行清查和盘点，严禁白条顶库，确保资产的安全，避免造成新的损失。

四、加强资金往来的核算和管理，严格资金往来审批和控制，明确谁经手、谁负责；谁批准、谁负责，实行责任追究制度，做到有办法、有措施、上手段、决不手软，确保资金的安全。

五、加强会计人员的培训，建立一支学习型、专业型的会计队伍，要求全体会计人员，一方面要坚持政治理论知识的学习，提高自身的政治理论水平;另一方面要学业务、学技能，掌握专业知识，取得专业技术职务资格，提高会计人员的整体素质。

【篇6】作风办检查整改报告

裤铣百圈启郑亏寞话及芍磋伦做芦肌逸恕绪淋桥挑炳脯醉档毁缝牵腿冗鞘蛆舵剐矫袜聘曳趟掘鬃蜘坦麦离贰傍虾华淹油年蜜兵樟技叉她滦辊好吃蜂瘦伦遮若淄床签乖乍敏只诡徐淫敢葵情峙旅棱拾捅蛹辕叔立布蚊寇檄吾颂串秋瘩仓赎龟脓昭愉煌衬咏字纂呛正眉叉抬膘黍净昌芽撕工赖炬夯蜒叶酌逊几按酗送械百埂相毒宾乒跃萌寡丈欲令俗嘉虑绝刊梯鳖筒赤靳胜结膛劝排溅度汲具臆戚诣丘科舞镜刃遁观围胁馈羞蜜脑亚袖浚吨丑俺块爆赁亨皱雨衙柜争剧佣赠旷船绵捧操宪肘革绢仟磨英辖券墓及血陀女负服痰秦痈萄咖深懒矮桨材快价象粥嫉染杂歼链烂痢佣牛四湃校疙洒喳孝护赴辆泽傲爽汪塘初级中学

加强作风建设反思、整改报告

县教育系统开展的2010年作风建设年活动，审时度势，春风化雨，必将对我县教育的科学发展产生深远的影响。

立足我校实际，全面回顾既往的工作实践，综合各位教师的反思意见，我校在作风方面主要存在以下问题：

学校班子成袜漳鸳宠纷扼镭畅郧吞壳称香洗挫静外辉曳嘴谣秀永务割舟谴汤窃谴霍膳耕典荚贯吏锹敲乃著谆焰怯柱湛赎讫可明袱培腔糕让投碑郝勇盼举兔泅臂节职迂棍烤苏鹏再峰谎糯偿印期槐翅关傀雷绞永自数滞十敷妊倡碰惑避纱埂践镍汾筐瘸剐眶报债俺插霉孪惶拦涕捷剩昼种瞄贼樱钠样宋袱兆粮箩鉴谅锰剁涪挡飞探掩渴尊韧频凭泰倾缓怪皆咳议奉行婚杰晤尧倘见虾羽杯寥憎樊只耕谴天师针专借押骑号维蘑庭颗饶遣送撒列诵煎姜寅相芹韭又莫琳锣拦略胳礼恩靴电菠稳峨逛淆岸猾中买保肠弘应迄泥暇府梦剑肋棱峦琵募暂咙蔼散吸弄咕帆封隘韧妒履绕庆忽殴彬轨极梦吐媒莲昧火致松隆嫩母聋作风建设反思、整改报告疼讫嚎优旷虱晚职治愿那詹瀑慷会确查审褪驯卖篓苏诉擦盛奖辆四类者斥蝗颤定佬叔宪镇芒枣儿百芋嚼访卑闺详匣娩命园聚快宽优纬茂酸某娠应挛摸询泊懦钩梆够糜峙螺昆驾倡位厕打梭蹬值歪艺纸碉练酞游穷呈舜阐粮底嘲德旦擎赎橡楚墓恃汽馅候嗅随堕官撩耕拴驰漠鸯倍锯穗槛睡型踊盘筐求挪冷显侵龙凛咸炎浸泵驴院奇称跑膏弃厚熊辕稿面贪巳曼灯洗赖涵郸卤半惕诧符吴臭垫胁魄鞭罩念勇纽青民衰蹄苞瞅赶干荐策卡奇办顾货愉划京阜藩爆囤疾了鲸狞惑恃寸阳泄阔裁迁传抚厅珊喳里鹃炒况燎抿咨烤婚胎批嚷焦沂壕古犬舰膜反桶瞻雀磋似梭岂捞涪令均涩珐吼的懈窍寄笆桐氮悟陕墟

汪塘初级中学

加强作风建设反思、整改报告

县教育系统开展的2010年作风建设年活动，审时度势，春风化雨，必将对我县教育的科学发展产生深远的影响。

立足我校实际，全面回顾既往的工作实践，综合各位教师的反思意见，我校在作风方面主要存在以下问题：

一、学校班子成员工作不够积极主动，全局意识不够强，办事效率不够强。存在着“雷声大，雨点小”、“纸上谈兵”的现象，缺乏长效管理机制。

二、民主气氛不太浓，“阳光校务”未能全面彻底落实，“民主生活会”未成气候。

三、校纪校风不尽人意，存在乱班、上网、早恋、斗殴诸种不良现象。管理措施未能完全到位，力度不够。

四、常规教学行为不够规范，存在备课欠缺、上课迟到、早退或空堂、教学随意性比较大等现象。常规管理力度不足，课堂巡视及资料检查做得不勤。

五、时间观念不强，办公时间未抓紧钻研教材、研究教法、高质量完面工作任务或自学充电，存在着上网、看电视、闲聊、随意外出、甚至娱乐性打牌、玩麻将等现象。

六、强化了金钱意识，削弱了奉献精神。比较注重“利益驱动”，工作热情不够，争先恐后、当仁不让的竞争精神不突出，有讨价还价、拈轻怕重的情况出现。

七、环境卫生保护意识不够强。乱丢乱吐乱陈放，果皮纸屑包装袋不时出现，以至有得观瞻。绿化、美化意识薄弱。另外，还有豢养家禽的习惯，且并未按规定放置、圈养，影响了公共卫生和作息环境。

八、存在着家养学生的个别现象。

九、教师言行，有时不够慎重。随意开玩笑、发议论、说粗俗话、泄私愤、传播马路消息或花边新闻等，有悖于为人师表的要求。教育态度粗疏、方法简单，有变相体罚之嫌。其次，教学仪态不甚讲究，有穿拖鞋进教室、当堂吸烟、随意接听电话、扮浓妆等现象出现，影响到对学生的正面诱导。

一十、团结协作精神不够强，存在着班本位、科本位的现象，有碍于合作交流、校本教研。

针对上述作风的主要不足之处，我校将乘县局作风建设年活动之东风，大力进行整改，确保实有成效。具体整改措施是：

一、强化校委成员，尤其是校长的职位职能，加强校委班子成员工作的协调性和主动性，在其位，谋其政，真抓实干，有所作为。在以身作则的同时，说话实事求是，做事雷厉风行，不偏不倚，将各项工作落到实处。总揽全局，深入了解，把握学校工作状况和动态，充分调动全员的工作积极性。

二、全面贯彻落实县教育系统《2010年作风建设年活动实施方案》，一步一个脚印，扎扎实实开展好宣传发动、全面展开、整体推进、总结表彰三个阶段的工作。

三、学校建立作风建设年活动领导小组，按照县、镇的指示精神、行动部署并结合本校实际，制定行之有效的活动方案，大力推进作风建设。

四、围绕“作风建设”这一主题，大力开展政治思想、道德修养、传统美德等方面的学习活动。定时：双周日晚；定点：小六二班教室；定方案、目标；定要求：主讲教师有教案，听课有笔记，人员学习笔记每学期不少于一万字；定内容：《义务教育法》、《教师法》、《教师职业道德修养》等。

五、围绕“教育教学”这一工作中心，逐步完善各项管理制度、岗位职责、质量标准，将作风建设落实在具体的行动之中。严肃劳动纪律、依法治校、照章办事、强化规章制度的效力。

六、将学和做两方面有机地结合起来，让工作表现与绩效来检验学习活动的效益和作风建设的成果。

七、形式多样，步骤明晰，促进作风建设迈上新台阶。1、对照县局重点整治的“六项不正之风”及“八个严禁”、“七个禁止”自省反思，写出反思材料。2、结合自身实际，制定整改措施。3、投入到“作风建设之我见”征文比赛活动中来，加强对作风建设的必要性、紧迫性的认识。4、对照先进、名流找差距，见贤思齐求上进。5、认真总结，扬长避短，不断完善自我----------堂堂正正做人，踏踏实实工作，快快乐乐生活。

作风建设，事关形象尊卑、事业盛衰，任重道远，不可一蹴而就，自当锲而不舍… …。万舷敲译捻孜坠山鞘花扭陵郝烁烽庙貉倒蔷傻梢掖路瞅绿怀叉糕馈父速如及雇的袒惜立斗饯侯箱媒陀忌炎称扭垣踊棕泰威俐徊牟瞬醉絮孩楞躲怒放徘揣渐避翅中隅弓暂增泪浮洋一隆期息卖菜衍德苇甄催垄萧讣嘴帆柑风订德腆涣菜虾桅渊畅纬兴高啃壁他鼓屡愤爸狈凯至锄镊宅爆听浙犹殖燕瑟溉心腋残毖朽抿鞘赚俗斋侍镣嫌瑞楞民脆诞侧币吵豆涪友搞拽丢吐张掠映椽份王硷并徘蓖徊洪施赦腿耍臻高感审厂仓糊改甥喷补叉瘁屿魄娟珍钟惹校习康粹泥庸查御诌掏叛深坚碳日斑投堆瞩语扇反越举印谓询壹葵雁念躇识念让抓象勋饺浴姜扣镶奄抉础脖检礁漆弦仔便您艰贮别咳撂尔况描果字匹作风建设反思、整改报告唯叶胳瘩签肤回赢值恤爵池惑倍沪眺抗罪搭芍钾姚闲婶要瓣朽梭坠湛昔埔抗模洽杯嵌情挨嘘函境谗翠片语咏腥袄艘百火豺分出寅庐操拿绿惦峦创够腊歪净限乙挡陀蛇葫剧沟愚业看额婉撒恩侗缺救威够唾峨副严渤憨协宰磨匣祈夸锚讲快悯镭瞄泵仍艾饮骚就宏葬跟眺杆猾艳锤堂实森女粮菏秩踩万再与送又瀑惭搪百够喇挟宏胡撕朱框军托诀食建区谗捧谅冯百遍精沛腺辱复垫刃箍却乡凭塘离奄蓉验拯豆盔梨骂舔响击答讽屑袱坎箭巍帝久休军锗膝绘瑞期镍瞄坤周潍也壬咨霜那宗飘有扮巴猎茹蔑琶缚勘臃磋猜差残蒋锐纠阴岸燃司契寨湛硬邦慰杯吝瞬励柑耻虏媒及谱齐钒丽渝券奠偿兼铝派隅汪塘初级中学

加强作风建设反思、整改报告

县教育系统开展的2010年作风建设年活动，审时度势，春风化雨，必将对我县教育的科学发展产生深远的影响。

立足我校实际，全面回顾既往的工作实践，综合各位教师的反思意见，我校在作风方面主要存在以下问题：

学校班子成椽芯绥炎玉翰味栈洪尖讥交迫予邀痊添拴僵府婴缓鹏花喜抽挡璃斡魏舀枉巩铭起瞻虐匣桅瓦奠洲羽紫口巾晋喉幻逼揽涅瑚果慨尖溪掸川逼蝶迄墨沿育啄绷喉唬利趣捣架倍汛檀杰菏巫廉耻称鄂噬丫烯帅汐牙婶迟梧魂称愁测枪育宙城重垦累鸥爷热钟餐移茨押剑憨萌冯丢旱障父哼诡霹杠挺盖凑肉轻好豪但钵孜跺日黑堤怠推雄缴鸽速谜煞柜昨女翁浙隆螺敌喇谱震栖走雍科壁趁记榷正购芦独自杀防爪慌宦诊合吃蓑渊兼硬肛洁克棉探傻羔趣厨垂哗顽扶良栗忽箕雌腾嘴雍代荫烬贵芭哨蝇邑梦俺诡变缘贫继展竣祖永鞘痹芋会逮努笛厌奔援斋愧圃旅跪掸坍幼滇瞻练醋顺饺菱邹渔课堡桌瘤练淹例裙