甘肃武威市凉州区培养选拔年轻干部拓宽渠道,严管厚爱

近年来，甘肃武威市凉州区大力发现培养选拔优秀年轻干部，健全选、育、用、管全链条机制，一批政治素质好、工作能力强、群众公认度高的优秀年轻干部被提拔进领导班子。

该区拓宽来源渠道，注重源头建设，每年从重点高校特别是“双一流”高校优秀毕业生中考录一批选调生；拿出一定数量空缺编制招考一批公务员和事业编制干部；面向全国精准引进一批急需紧缺专业人才和高层次人才。坚持基层和实践导向，结合领导班子综合分析研判、专题调研等，注重在脱贫攻坚、改革发展稳定、生产服务、教学科研等一线发现识别优秀年轻干部。分领域、分行业，分层分级建立优秀年轻干部信息库，实行动态管理。

坚持把组织培养与个人努力、理想信念教育与提高专业素养、教育培训与实践锻炼有机结合，该区建立上下联动、长期关注的年轻干部接续培养锻炼机制，积极推动优秀年轻干部双向交流任职，注重关键岗位培养锻炼干部。打破论资排辈、平衡照顾思想，对看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，敢于交责任、压担子，对有真才实学、成熟较早的优秀年轻干部大胆使用。

该区健全完善管思想、管工作、管作风、管纪律的管理机制，从严加强年轻干部管理监督。全面加强年轻干部日常管理，综合运用提醒、函询、诫勉等多种方式，对苗头性、倾向性问题，及时提醒、纠正。定期开展廉政警示教育，教育引导年轻干部知敬畏、懂规矩、守纪律。健全正向激励机制，旗帜鲜明地为敢于担当、勇于作为的年轻干部撑腰鼓劲，激励引导年轻干部奋发有为、担当干事、成长成才。（通讯员 凉组轩）