石油公司领导班子不忘初心牢记使命专题民主生活会检视剖析材料

石油公司领导班子不忘初心牢记使命专题民主生活会检视剖析材料

根据厂党委“不忘初心、牢记使命”主题教育安排部署和组织部专题民主生活会的相关要求，监测大队班子在认真抓好前一阶段学习研讨、调查研究、检视问题、整改落实的基础上，按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，深入开展谈心谈话，系统梳理查找问题，深刻剖析思想根源，制定问题整改措施。现将领导班子检视剖析情况报告如下：

一、梳理检视问题

班子成员通过征求意见提、自己找、谈心谈话、集体议，坚持“严”字当头、“实”字托底，对照党章党规深刻检视问题，突出表现为：

（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是政治敏感性还不够强。个别班子成员在政治信仰上始终是坚定的，但是对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，对中央和公司重大决策研究不够透彻、理解不够系统，对意识形态领域工作重视不够，忽视了意识形态领域的教育和管理。

二是大局意识不够强。在宣传贯彻油田公司、厂各项部署、精神方面，有时局限在本单位内部，考虑问题简单，眼界狭窄，大局意识不强。

（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面

一是在落实“一岗双责”上还存在薄弱环节。个别班子成员在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，对一些隐蔽性的四风问题认识不到，重视不够，习惯于会议传达上级精神，转发文件政策，提要求做部署，签订责任书等表面文章，深刻理解上级要求，抓实抓紧抓细不够，有些问题监督检查和整改落实不到位。

二是对党员干部的教育管理还存在薄弱环节。个别班子成员对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。党员干部的素质不一样，在基层理论学习不够，在管理方面滞后，未发挥有效的科学性、针对性，对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等还做得不够，致使有的干部产生了惰性。

（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面

一是牢记初心，全心全意为人民群众服务的意识还需加强。联系基层、服务一线不够深入，为油区综合治理解决难事还要进一步加强。

二是对员工业余文化生活的关注度需要加强，群众性文化生活开展较少。

（四）在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面

一是油区综合治理工作力度还有欠缺，联防联控、联合执法的机制作用发挥不充分，还有待进一步提高。

二是在能力素质方面，改革创新意识不够强劲。工作有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上，存在工作按部就班，开拓创新少，思路还不够活，工作上缺乏新意，缺少亮点，改革创新意识有待增强。

二、问题原因剖析

（一）理想信念淡化。个别班子成员面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定。

（二）宗旨观念弱化。个别班子成员随着职务的升迁，不知不觉间滋生了骄傲情绪和优越感，自以为能力比别人强、办法比别人多，碰到困难不主动向基层干部群众请教学习，不注意吸取群众首创的新鲜经验。有时干工作掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，导致到基层同员工一起干少了，亲自沉下去解决一线问题少了，这其实是功利主义占了主导。

（三）进取精神退化。个别班子成员工作时间较长，存在“功到业熟”的骄傲情绪，对新形势新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，在解决测试中的难题上思路不宽，效果不明显。有的认为工作永远也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有了“少干事、不出事”的倾向，与“领头雁”的作风和作为相去甚远。

（四）实干作风虚化。个别班子成员在工作推进和作风建设上，没有真正做到“不忘初心，牢记使命”，很多事情只满足于会上布置、看材料，没有面对面心贴心了解需求。抓落实善始善终、善作善成不够，对一些制度执行不够。

（五）自律要求软化。在“三重一大”方面民主集中制坚持得较好，其它方面存在个人说了算的“老板习气、家长作风”。平时听的好话多，接受批评少，受到的约束和监督不够，免疫力下降；在慎独、慎微、慎权上有时不能从严要求，在自警、自省、自律上有时不能从高设标；在落实主体责任上有时存在偏差。

三、整改措施及努力方向

针对存在的问题及产生的原因，结合班子建设和工作实际，班子将进一步加强组织领导，不断深化学习教育，强化政治担当，全面深入整改落实，进一步明确今后努力方向。

一是坚定政治理想信念。认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想论述》和党章党规党纪的学习，把学习当成一种自觉、一种习惯和一种追求，通过学习指导生产经营工作，全面应对新形势、新要求下的标准规范，圆满完成2019年各项生产经营指标。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保自我政治信仰、政治立场、政治方向同党中央保持一致。始终保持清醒头脑，始终保持政治上的敏锐性，坚决同错误言行和不正当言论作斗争。对于网络上和社会上的一些不正当言论，坚决抵制和评论，确保自己站稳政治立场。

二是加强作风建设。经常深入生产一线，掌握和了解第一手资料，着力解决基层员工最关心、最直接、最现实的问题。坚持做到能到现场解决的问题，绝不让基层员工电话微信汇报请示，切实改变工作作风。

三是提升锻炼能力素质。工作方式和方法上拓宽思路，针对本单位实际情况，做深入细致的调查研究，有针对性地创新工作方法、完善工作制度，进一步规范工作流程，推进各项工作制度化、规范化，不断提升工作水平。

四是始终保持清正廉洁。班子成员要带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、工作纪律和生活纪律，在任何时候都把纪律和规矩都挺在前面，切实加强自己职责范围的党风廉政建设，主动报告个人有关事项，管住自己、管住家人，任何情况下都心有所畏、言有所戒、行有所止，干净干事，廉洁自律。