2022年医院医疗行风建设总结

1.建立了医务人员绩效考核评价机制与内部分配激励机制，明确绩效考核是以综合考核为主，业务收入与医务人员收入无任何直接关联。

2.收费项目与价格公示制度到实处，在门诊挂号大厅和各诊室均有明确价格公示，我院仅开展专科门诊业务，病房尚未开展起来，故没有住院病人的“费用日清单”，口腔门诊专科无贵重药品、大型检查事项，但我院坚持遵守大型检查事先告知制度。

3、我院在提高治疗费用透明度方面有如下具体措施：医疗收费实行了信息化管理，系统中挂号、收费和划价模块功能独立，责任明确，平台中医护人员实现自助划价，收费人员凭健康就诊卡上的条码扫描收费，提高工作效益。但因财力有限暂未开通对患者的划价自助和缴费自助功能。

3.我院作为专科公立医院，目前暂未发生接受社会捐赠资助的事项。

4.医院发布的医疗广告严格执行《广告法》和国家相关规定，义诊等社会公益活动符合规范。

5.医院内部信息系统设置了关于药品、医用耗材的统计功能管理权限，制定了《医院统方管理制度》，严格审批程序和登记管理。

6.关于是否严禁医务人员利用职业便利谋取不正当利益及接受回扣的相关规定，在我院规章制度中的医院党务工作规章制度中的《医德医风奖惩规定》里有明确规定，暂时没有发现医院内部的“医托”行为。

7.对于“红包”管理规定，在行风相关制度中有表述。医院统一的投诉举报受理在医务科，举报渠道畅通，查处程序及规定明确。暂未发现违规违纪现象。

8.建立了廉洁风险防控平台，按照“权责一致”的要求，明确全院各科室职权的名称、内容、类别、行使主体、行使依据等，把权力行使责任落实到科室和岗位。

9.我院严格按照诊疗科目和诊疗技术执业，科室命名规范，没有对外租借执业证照开设医疗机构和出租承包科室等行为,医务人员均依法执业。

10.我院严格执行医务人员诊疗服务行为规范，对合理治疗、合理检查、合理用药有严格的监管，对违背医学规范和伦理准则，脱离病情小病大治和过度医疗、违规使用高值医用耗材、过度应用高新技术等行为有明确的惩处措施。

11、在抗击新型冠状病毒肺炎疫情工作的斗争中我院行风建设的成果得到了充分的体现。

新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，根据各级防控要求以及我院实际情况，制定新冠肺炎疫情防控工作应急预案，成立了新冠肺炎疫情防控工作领导小组，做到既做好新冠肺炎疫情防控工作，切实保护好医务人员，又做好口腔基本医疗的服务工作，并对全院医护人员进行穿脱防护服及手卫生的培训，4月我院开展了医院2020新冠肺炎疫情防控预检分诊演练并制定了新型冠状病毒感染肺炎疫情常态化防控工作方案，确保患者的有序就诊。