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巡察组发现问题的整改报告6则
根据市委统一部署，**年3月20日至5月7日，市委第二巡察组对我局党组开展了政治巡察。7月4日，巡察组向局党组反馈了巡察意见，实事求是地指出我局党组在工作中存在的问题和不足，有针对性提出了整改意见和建议。针对巡察组提出的问题，我局党组高度重视，进行专题研究，认真制定整改方案，并严格按照方案进行了逐项整改，现将整改情况报告如下：
一、提高政治站位，精心安排部署
（一）加强组织领导
为有效推动整改工作责任落实，我局第一时间成立了整改工作领导小组，由党组书记任组长，局长和其他班子成员任副组长，各股室负责人为成员，确保了各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。7月份以来共召开党组会议、专题部署会议4次，专题部署、研究和推进整改工作，抓好整改落实。
（二）制定整改方案
经多次修改完善，制定了《中共韶山市科技和工业信息化局党组关于市委第二巡察组巡察反馈意见的整改落实方案》，明确了责任领导、责任部门、责任人和整改时限。根据巡察反馈“具体问题清单”，领导班子成员主动认领问题、主动对照检查、主动整改解决，全局动员、上下联动，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的措施，重实干、强执行、抓落实。
（三）严格责任追究
通过建立整改台账，采取对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保事事有着落、件件有回音。对简单应付、推诿扯皮、整改不力的实行约谈，取消评先评优资格，坚决追责问责，强化整改过程的监督检查。
经过全局上下的共同努力，问题已基本整改到位，需要一定时间整改到位的，需要其他单位协助解决的问题也按预定方案稳步推进，整改工作取得了明显成效。
二、市委第二巡察组反馈意见整改落实情况
（一）党的政治建设方面
1.关于党组领导核心作用发挥不明显的问题整改情况
一是通过党组中心组学习活动，认真学习《中国共产党党组工作条例》，深刻领会，自觉履行。及时制定了《中共韶山市科技和工业信息化局党组工作规则》（韶科工信党发〔**〕1号），确保议事决策制度化、规范化、程序化。
二是认真学习**年4月中共中央印发的《中国共产党党组工作条例》，准确掌握《条例》主要内容，增强运用《条例》做好党组工作的能力，进一步规范和改进党组工作。认真落实《中共韶山市科技和工业信息化局党组工作规则》（韶科工信党发〔**〕1号），严格执行党组议事规则。在涉及全局各项重要工作、重大事项、大额度资金使用上，坚持调查研究、民主讨论、班子集体决策、一把手末位表态制的工作程序和规则，明确专人做好会议记录，及时、认真、详细记录与会人员的发言及表态意见，如实反映会议研究全过程，存档备查。
三是局党组切实加强对局机关支部党建工作的领导，制定了工作计划，每年局党组研究支部工作不少于2次。指导督促机关支部定期开展相关活动，做好“规定动作”和“自选动作”。我局已于7月12日完成了支部换届，配备好了新一届支委班子，并明确了支委分工，各项工作顺利进行。
2.关于重点项目建设推动不力，进度滞后的问题整改情况
一是高度重视“智慧韶山”项目，加快推进项目建设，信息化基础设施逐步完善。电子政务系统投入使用；天网工程城区治安防控探头无死角全覆盖；协调有关部门推进智慧旅游工程，完成环保车监控系统、换乘中心监控系统建设，开通韶山旅游官方微信平台，为游客提供旅游资讯、网上预订门票、住宿、换乘、租车等服务，以及特色旅游定制产品；实现智慧医疗信息化，与省、市平台的互联互通；完成物联网远程管理平台建设，完成34个乡村电子商务站点建设，电子商务孵化园投入使用，同步完成仓储物流配送中心和冷链物流仓储配送中心的信息化建设。加强基础网络设施建设。韶山移动已完成5个微站的建设开通工作，韶山联通已完成15个基站的建设工作，韶山电信新建主干100芯公里、配线光缆151芯公里，分纤箱52个，用户接入皮线光缆500芯公里。加快推进5g网络站址建设，今年在铜像广场、行政中心、换乘中心、市区、园区计划建设7个5g基站。整合优势资源，积极开展各项工作。我局于7月5日、7月7日、7月8日、7月10日、7月11日多次与中国长城科技集团、华为相关负责人进行工作对接，已完成行政审批服务局、文旅广体局、旅发集团、高新区、公安局等单位现场调研，长城集团正在制定方案。
二是7月5日，省生态环境厅对杨林风场项目下达了环评批复。7月16日，项目已正式开工建设。我局积极主动协调关系，全力维护施工环境，督促项目单位按进度推进建设，早日投产达效。截至8月25日，项目场内道路10.29公里，目前己开挖8.5公里（云源村2.8公里、白翎村2.5公里、梅湖村3.2公里）；基础共12个，已开挖2个（梅湖村2个）；项目8个工作面已开展7个（云源村2个、白翎村2个、梅湖村3个）。项目指挥部分别于7月12日、7月25日、8月16日、9月2日，组织相关部门召开了项目协调推进会。目前项目推进顺利，各部门工作按部就班、有序进行。
三是今年项目指挥部已将核心景区“美丽乡村”项目中的杆线入地投资规模和完成时限作了调整。我局积极协调通信、电力等相关杆线单位，多次召开会议，督促各杆线单位严格按项目指挥部的工作进度安排，及时做好杆线入地工作，确保完成目标任务。核心景区项目杆线迁改入地弱电部分已拆除旧电杆713根，拆除旧光缆445公里，布放新光缆818公里，新建光交箱121个。已完成农网改造投资3200万元，其中核心景区杆线入地610万元，施放低压线路12.5公里。
（二）党的思想建设方面
3.关于理论学习认识不高的问题整改情况
一是局支部进一步提升对学习必要性和重要性的认识，科学选定学习内容。支部结合党组年度学习计划认真组织学习，以《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》为重点学习内容，在每个月的党组会议、支部会议、主题党日活动上进行学习。调整完善《**年局机关支部学习计划》，在局干职工会议、机关支部会议上组织全体干职工认真学习党的十九大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记关于“科技创新”“新型工业化”“信息化”等与我局业务工作紧密相关的重要论述，并加强党员对党建理论知识的学习和业务能力培养，确保学习和工作成效。
二是拟定了《**年局党组学习计划》，坚持每月一次，班子成员带头讲课，或领读领学。督促干部职工坚持“学习强国”平台学习和《湘潭市干部教育培训网络学院》的学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，练就本领。鼓励干部职工积极参加本系统的业务培训，提升业务能力，坚决防止学做“两张皮”的现象。
4.关于落实意识形态工作责任制不到位的问题整改情况
局党组严格落实意识形态工作责任制，定期研究部署意识形态工作，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持把党的政治建设摆在首位。已重新修订、完善了机关各项制度，定期检查督促，严格遵照执行。完善了各项学习制度，要求全体党员干部结合党支部学习活动、“两学一做”“不忘初心、牢记使命”等主题教育活动，提高学习自觉性，促使学习教育做到常态化，坚决禁止物质刺激。
（三）党的组织建设方面
5.关于党建领航作用发挥不够的问题整改情况
一是我局每月召开一次支部会议，第一个议题就是开展理论学习，结合上级安排和工作实际情况，先后开展了“我会每天读书，共建文明韶山”“认清黑恶势力、主动检举揭发”“不忘初心牢记使命”联系点村主题党日活动、十八洞村主题党日活动、参观“航天放飞中国梦”——庆祝中华人民共和国成立70周年中国航天成就展等。
二是健全党支部组织机构，于7月12日完成了支部换届，配备好了新一届支委班子。加强对机关支部的党务工作者业务培训，提升党建工作水平，提高机关党建工作质量。将党费收缴变为党员主动缴纳。健全党费专人管、足额收、及时缴、定期查的工作机制，党支部每个季度对党费缴纳情况进行公示。有效加强离退休党员的管理，服务好离退休党员，灵活开展离退休党员的组织生活和社会活动，今年组织退休党员赴十八洞村开展了“不忘初心，牢记使命”主题党日活动，真正发挥离退休党员的作用，增强机关支部的凝聚力和战斗力。
三是通过局党组会议进一步要求定期开好民主生活会、组织生活会，切实提高组织生活质量。要求结合工作实际，结合问题所在，认真开展批评和自我批评，让红脸出汗成为常态，不搞假大空，不流于形式。
6.关于不按规定设置内设机构，混编混岗的问题整改情况
待编办的“三定”正式方案下发后，我局严格按照规定合理设置内设机构，逐步消化超编人员。坚持科学合理的原则，重新明确岗位及职责分工，实行定编、定岗、定责、定员，实现人人有岗有责。
7.关于人员管理松懈的问题整改情况
一是调整岗位人员工作安排，进一步明确人员职责及分工，对退出领导岗位的同志安排具体工作岗位。结合实际及人岗相适的原则实行轮岗制，做到个个肩上有担子，人人身上有责任，重担当促作为，凝聚形成干事创业的强大合力。
二是进一步规范临聘人员管理。将原由铁路专线指挥部聘请的临聘人员庞某，解除原有的劳务合同关系，以**湘楚人力资源有限公司第三方劳务派遣的方式重新签订合同，单位负责缴纳“五险”相关费用。将余某进行了解聘。
（四）党的作风建设方面
8.关于产业规划重视不够，成效不明显的问题整改情况
一是积极对接湘潭市工业产业链建设，组织了我市远东钢模、四棱数控、恒欣实业等企业融入湘潭市工业新兴优势产业链。配合高新区制定碳基材料产业链、智能制造产业链方案。高新区建成标准化厂房20万平方米，拥有省级孵化器、省级双创示范基地、双创网络服务平台、众创空间和高新人才“智库”，引导产业集聚发展。
二是根据《**省绿色制造工程行动方案（**-2020年）》和《**省绿色制造体系建设实施方案》文件精神，组织相关企业申报**省绿色制造体系创建中的相关内容。《韶山市促进园区发展和招商引资政策》即将下发。先后组织了长盛科技、恒欣实业、远东钢模、江冶机电、毛家食品、绿亨世源、博云兴达、三旺实业、华进科技等企业实施自愿性清洁生产。
9.关于指导、服务企业发展举措不多的问题整改情况
一是加大了企业项目培训。开展高新技术企业认定培训1次、科技型中小企业认定培训1次、企业科技研发投入培训1次、企业成果登记和技术合同交易培训1次，规模企业认定培训1次、减税降费培训1次。发放各种减税降费、优惠政策汇编资料和培训资料达300余份。加大了项目申报力度。企业研发财政奖补资金项目。**年5月—6月，组织我市10家工业企业申报**年度**省企业研发财政奖补资金项目，申报项目奖补资金143.35万元。组织恒欣实业申报了**省战略性新兴产业项目和省科技进步二等奖。组织江冶机电申报了**省重点研发计划。组织远东机械申报了**省创新创业技术投资项目。组织四棱数控与远东机械联合申报**省长株潭自主创新示范区项目。组织21家企业申报**年度湘潭市创新型省市建设专项项目。
二是召开了中小微企业“上云”工作部署会议，统筹移动、联通、电信等“上云”服务机构普及了“上云”知识，将全年目标任务分解到相关部门，并列入韶山市高质量发展考核内容。
三是组织了中小企业义务巡诊，邀请了人民银行、邮储银行、光大银行等金融机构，针对企业融资中存在的困难和问题开展了现场答疑，并对企业目前融资需求进行了摸底。下步将通过湘潭市中小企业服务平台窗口申请更多的金融机构参与进来。承办了湘潭市“智造莲城”创新成果转化项目路演活动。**年6月27日，由湘潭市科学技术局和湘潭市工业和信息化局举办，韶山市人民政府承办的湘潭市“智造莲城”创新成果转化项目路演（韶山专场）活动在韶山德盛宾馆完美收官。江冶机电、恒欣实业、四棱数控等9个优质项目，获得省内外30多家投资机构的青睐，现场共收集意向投资31票、意向尽调85票，9个企业共签约14个意向投资协议，共计签约意向金额达xx亿元。
四是加大“五联五问”工作的落实力度。完善了我市领导和部门联系重点工业企业机制，我局拟定了《韶山市**年度市领导和市直部门（单位）联系重点企业安排表》，已于6月19日由两办发文，由35名市级领导和相关部门分别对应40家重点工业企业，切实帮助我市企业破解发展问题，精准帮扶中小企业，收集汇总企业反映的相关问题，及时交办各部门解决。加大回访力度，督促相关职能部门拿出具体举措，确保企业所提问题得到妥善解决。
10.关于行政许可和行政执法履职尽责不够的问题整改情况
一是因今年机构改革后，地震职能职责已划转至市应急管理局，我局将做好地震审批职能移交至市应急管理局的相关工作。
二是因今年机构改革后，电力执法职能职责已划转至市发改局，我局将做好电力执法相关职能的移交工作。督促3家通信运营商做好安全生产工作，加强通信杆线安全隐患排查，确保安全巡查履职到位。
三是机构改革以前，因单位执法力量不足，存在执法不规范的现象。今年机构改革后，知识产权职能职责已划转至市场监督管理局。我局领导已多次与市场监督管理局联系职能交接事宜，目前已对知识产权档案资料整理打包，预计9月初完成工作交接。在今后工作中，我局将进一步加强执法人员对部门法的学习、执法培训和执法检查，确保规范执法、公正执法、文明执法。
11.关于资料抄袭现象严重的问题整改情况
对**年2月9日挂网的《韶山市科经信局**年部门预算》中“单位职能”和“绩效目标”两项内容予以修改后重新挂网，对相关工作人员进行了严厉批评教育。对**年3月局内制定的《反腐倡廉教育制度》进行修订。对相关人员进行严肃批评教育，严把党员发展关，认真审阅入党积极分子提交的入党志愿书和转正思想汇报，避免出现抄袭现象。进一步加强单位公章管理，规范审批程序，所有要报送的资料需经主要负责人审核同意后，方可报送。
12.关于执行财务制度不到位的问题整改情况
一是我局已于**年8月进行了整改，将分管财务的领导由局长调整为副局长，杜绝一把手分管财务现象。
二是组织财务人员开展学习培训，提高业务水平。建立健全各项规章制度，严格财务收支审批制度，一律凭税务发票、附件资料、领导审批件按标准报销，杜绝白条支付现象，实现单位财务工作规范化、制度化。**年底，我局已制定干职工差旅费报销制度，并严格按制度执行。今年以来已与单位食堂（生活元素）签订用餐合同，明确早、中、晚餐用餐标准，凭正规发票结算。
三是规范工会会费收缴和使用工作。按市总工会要求组建科工信局工会委员会，单独设立工会账户，所有工会会员均按规定缴纳工会会费。
四是建立健全固定资产明细台账，明确专人统一管理。对**年购买的联想电脑、投影仪以及**年购买的4台电脑、1台打印机和1套桌椅计入固定资产台账。定期对机关固定资产进行全面清查，查明有无丢失、毁损或未列入账的固定资产。对于新购买的固定资产，及时登记，保证账实相符。
（五）党的纪律建设方面
13.关于机关考勤管理松懈的问题整改情况
加强机关考勤管理，进一步完善修改局机关管理制度，严肃工作纪律。我局已于5月份起，要求全体干职工进行打卡上下班，并建立干职工考勤信息台账，每月对出勤情况进行公示，且将干职工考勤情况计入个人年底绩效考核。
14.关于抓早抓小，防微杜渐不够的问题整改情况
加强机关作风建设，从严监督管理干部。发现干部苗头性、倾向性问题，抓早抓小，及时予以批评教育或谈话提醒，督促纠正存在的问题。
15.关于操办婚丧喜庆事宜监管不严的问题整改情况
加大对干职工操办婚丧喜庆事宜的监管力度。对当事人进行严肃批评教育，让全体干职工引以为戒。严格执行干部职工婚丧喜庆事宜报备制度，先由党风廉政建设分管负责人审核，再由局党组主要负责人审批和签署意见，并予以监督。
（六）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面
16.关于党组履行主体责任欠缺的问题整改情况
一是局党组进一步严肃认真履行党风廉政建设责任，坚持党风廉政建设与业务工作“同部署、同检查、同落实”。认真研究党风廉政建设日常工作，明确局党组每年至少专题研究2次党风廉政建设工作。
二是班子成员认真履行“一岗双责”，贯彻落实好谈心谈话制度，规范谈心谈话工作方式。党组书记及局长与其他班子成员，班子成员与分管股室干职工做到经常性约谈，早发现、早解决苗头性、倾向性问题，关爱干职工，多进行思想交流，发扬民主，增进合力。
三是加大廉政警示教育力度，敲响廉洁自律警钟。深入开展以党风党纪为重点的廉洁从政教育，结合局工作实际，开展形式多样的主题教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育。8月27日，局党组书记宋明康在全体干职工大会上以案说案，对新宁县经济和信息化局2起领导干部利用职务影响力“提篮子”典型案件进行了深入剖析和警示，对全体干职工及时进行廉政提醒和廉政要求。9月3日，局党组书记宋明康在党组会上对长沙市科技局贪腐案进行了警示教育，要求班子成员严格落实“两个责任”，坚定理想信念，守住廉洁从政的底线。
三、加大执行力度，巩固整改成果
下一步，我们将严格对照巡察反馈的意见，从严从实、坚持不懈，持续抓好各项整改工作，确保改彻底、改到位，取得实实在在的成效。
（一）继续抓好整改落实
局党组坚持抓整改落实力度不减，对市委第二巡察组反馈的问题一个都不放过，继续抓好整改落实，确保高标准、高质量完成整改任务。对需要一定时间整改到位的，建立台账，逐个督办，逐个销号；对需要长期整改的，进一步加强跟踪问效，确保取得实效。
（二）建立健全长效机制
加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞。对不科学、不健全的制度，进一步规范完善，实现用制度管人，靠制度管事。
（三）切实强化督促检查
坚持党要管党、全面从严治党，严格落实局党组主体责任，认真执行党风廉政建设责任制，强化干部职工日常教育监督管理，进一步严明纪律，加大违法违纪行为的警示与查处力度，营造风清气正的干事创业环境，努力推动全局各项工作再上新台阶。
县委巡察工作领导小组：
根据县委巡察工作领导小组统一部署，**年8月19日至10月12日，县委第三巡察组对政府机关事务服务中心进行了整治巡察。2020年1月2日，县委巡察组向政府中心反馈了巡察意见。为认真落实巡察组反馈意见，政府中心党组迅速开展整改工作，现将巡察整改情况报告如下。
一、整体工作情况
根据巡察反馈意见，政府中心党组加强组织领导，成立了巡察整改工作领导小组，并认真制定了《中共铁岭县政府机关事务服务中心党组关于县委第三巡察组反馈意见的整改方案》，将党的政治建设方面、党的思想建设建设方面、党的组织建设方面、党的作风建设方面、围绕夺取反腐败斗争压倒性胜利方面等6方面共17个问题列为整改任务，目前17个问题全部整改完成。
二、具体整改情况
（一）党的政治建设方面
1.落实中心组学习制度有待加强
关于“**、**、**年三个年度中心组学习记录缺失。”的问题。
采取措施：进一步加强了中心组学习，采用了中心组成员领学、自学和专题研讨等方式，为中心组成员配备了中心组学习专用笔记本，每月学习了1次，切实提高中心组学习的针对性、实效性。
整改进展情况：已完成，并按既定措施长期坚持。
2.党内政治生活开展不够严肃
关于“民主生活会、组织生活会环节缺失，相关材料有待规范。一是**年度有两名同志民主生活会学习笔记字迹前后不一涉嫌他人代写。二是**年度民主生活会会议记录缺失，两名同志对照检查材料相互抄袭。三是**年3月1日，组织生活会谈心谈话内容统一打印，记录中谈话人姓名、职务栏空缺，涉嫌造假”的问题。
采取措施：一是严格坚持“三会一课”制度，一季度召开了1次党员大会。二是严格按照要求，开好巡视反馈民主生活会，严肃民主生活会程序，利用批评与自己批评，发现工作中的问题，及时解决问题。会前认真学习，一把手认真审阅班子成员发言提纲。三是开展好3+n主题党日活动，采取了多种形式开展党内政治生活，使党政治生活成为党员加深了解，沟通情感，促进工作的桥梁。
整改进展情况：已完成。
（二）党的思想建设方面
3.意识形态工作落实不到位
关于“一是**年未成立意识形态工作领导小组，未专题研究意识形态工作。二是**年研判材料和半年工作汇报抄袭上一年度”的问题。
采取措施：一是认真落实党组意识形态工作主体责任，成立了政府中心意识形态工作领导小组，严格执行《意识形态工作责任制实施细则》，签订《意识形态工作责任状》，把意识形态工作纳入党建工作责任制考核，纳入民主生活会和领导干部述职报告重要内容。
整改进展情况：已完成。
4.机关学习流于形式
关于“**、**两个年度有多名同志学习笔记他人代抄，机关学习不严肃。”的问题。
采取措施：严格落实周五固定学习日制度，持续开展中国特色社会主义理论体系的学习教育，认真学习中央、省市县委重要会议和重要讲话精神，大力推进“学习强国”平台推广，完成机关全覆盖。
整改进展情况：已完成。
（三）党的组织建设方面
5.支部规范化建设有待提升
关于“党建责任制、“三会一课、谈心谈话等党建制度落实不到位，相关活动开展不实。一是**、**、**三个年度均没有签订党建责任状。二是**、**年度党员大会记录、党日活动记录、组织生活会记录杂乱装订，混淆不清，相关记录不同程度缺失;三是**年至今谈心谈话记录缺失，没有达到每年与党员谈心谈话两次要求;四是**、**三个年度的党日活动记录、照片完全雷同，活动开展不实。”的问题。
采取措施：。一是严格按照组织部要求开展当日活动，活动主题生动，联系群众深入，生活内容严谨，实现活动规范化。二是制定党支部活动计划，严格实行党员教育管理制度、党内监督管理制度，实现制度规范化。开展谈心谈话一次。明确主体责任，规范责任状签订，并保存留档。三是完善了党员学习室、活动室，实现保障规范化。
整改进展情况：已完成。
6.发展党员工作不严谨
关于“**年3月15日支委会研究党员转正、7月22日研究积极分子转为预备党员，两次党员大会记录均丢失，会议情况不明。”的问题。
采取措施：严格实行发展党员制度，认真做好会议记录，实现制度规范化。
整改进展情况：已完成。
7.专题研讨流于形式
关于“一是**年研讨记录缺失，相关材料混乱，机关14名党员仅三人撰写了研讨发言材料，其中1人网络摘抄。二是**年有8人“学典型树形象”专题研讨发言材料网络抄袭，研讨开展不严肃。”的问题。
采取措施：规范学习笔记和研讨材料，规范“三会一课”活动，严格按照实际情况做好记录，做到真实、详实。对党员严格管理，从而进一步提高认识，端正态度，认真完成各项材料的撰写。
整改进展情况：已完成。
（四）党的作风建设方面
8.党风廉政建设工作有待加强
关于“一是**年未开展廉政警示教育活动。二是**年无重大节假日约谈记录。三是**年落实党风廉政建设主体责任清单照搬照抄**年清单。四是**年度全面从严治党工作计划中出现“向纪委监委机关和有关部门部署一定数量的全面从严治党研究题目”等字样。”的问题。
采取措施：一是加强廉政警示教育力度，把党风廉政建设教育工作纳入中心工作总体部署，每季度以召开警示教育大会、观看警示教育片、参观反腐倡廉教育基地等形式开展一次党风廉政警示教育活动。二是安排专人做好廉政警示教育活动会议记录，认真收集文字综合材料、图片、视频资料、廉政党课课件等资料，统一整理规范后及时归档。
整改进展情况：已完成。
9.营商环境建设工作弱化
关于“没有落实优化营商环境工作。”的问题。
采取措施：加强机关干部职业道德教育，以服务为宗旨，做到热情接待企业和群众，全面提升企业和群众认同感，着力解决企业和群众实际困难，营造良好的营商环境。
整改进展情况：已完成。
（五）党的纪律建设方面
10.请销假制度落实不到位
关于“机关工作人员事假、病假等均没有假条。”的问题。
采取措施：制定了请销假制度，加强人事管理，严肃工作纪律，进一步提高了机关效能。
整改进展情况：已完成。
11.签到考评制度流于形式
关于“落实签到制度存在日期不明，记录缺失、多人漏签、后补签到现象，签到簿涉嫌造假。”的问题。
采取措施：由办公室专人负责管理上下班签到工作。并实行签到通报制度，对代签到同志和被代签同志进行全中心通报批评，被代签同志当日按旷工一天处理。被通报二次以上的同志，取消评选选优资格，屡教不改的同志上报县纪检处理。各分管领导切实担当起“一岗双责”责任，对分管部门的负责同志、存在代签现象的同志进行约谈，严格落实机关签到制度，杜绝代签现象。
整改进展情况：已完成。
三、下步工作安排
（一）落实“主体责任”，推动全面从严治党向纵深延伸。进一步强化全面从严治党的政治意识、大局意识和责任意识，健全完善落实“主体责任”工作机制，班子成员牢固树立党风廉政建设主体责任意识，切实履行“一岗双责”，负起全面领导责任。
（二）聚焦问题意见抓整改，确保反馈意见落实到位。继续坚持聚焦问题、聚力整改，以“抓铁有痕、踏石留印”的精神，采取“销号推进”落实整改措施。围绕巡察反馈的5方面短板问题和薄弱环节，进一步强化工作主动性、自觉性，对照巡查整改要求，一项一项抓整改、抓紧落，做到整改一个销号一个。
（三）紧扣建章立制抓长效，确保整改成果巩固到位。在抓好集中整改的同时，认真剖析问题产生的深层次原因，找准体制机制上的“症结”，坚持标本兼治，加强制度建设，规范权力运行，努力从源头上解决问题。
按照市委统一部署，**年11月23日至**年1月28日，市委第一巡察组对我局**至**年的工作进行了为期两个月的巡察，并于**年4月10日向我局反馈意见，实事求是地指出了工作中存在的主要问题和不足，有针对性提出了整改意见和建议。我局党组对巡察整改工作高度重视，凝聚起“落实整改是首要任务”的共识，全面加强组织领导，及时制定工作方案，细化整改措施，明确责任分工，以上率下，履责担当，精准发力，一项一项地抓好整改落实。截至目前，巡察反馈的28个问题已全部整改到位，整改工作取得了明显的成效，现将有关情况汇报如下：
一、巡察整改主要做法
1、研究部署，态度坚决。4月10日收到巡察组反馈意见后，局党组高度重视，于4月12日召开局党组（扩大）会议，就整改工作进行全面安排部署。局党组一班人深刻反思存在的问题，深挖问题根源，主动认领责任，讨论整改措施，明确整改要求。会议要求全体班子成员提升政治站位，真正把认识提上去，把自己摆进去，把责任担起来，要对照问题、举一反三、坚决整改，要制定方案、明确责任、跟踪追责，确保按期完成整改工作任务。
2、加强领导，分工明确。按照局党组会的研究部署，成立了由我本人任组长，所有局领导班子成员任副组长，局直单位和机关各科室负责人为成员的“落实市委巡察反馈意见整改工作领导小组”。领导小组下设办公室，由局党组副书记、副局长徐学利同志兼任办公室主任，统筹做好整改各项工作。
3、对照问题，主动领责。4月16日，局领导班子在深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要讲话和中央、省、市关于政治巡视有关文件精神的基础上，召开了巡察整改专题民主生活会。领导班子成员结合巡察反馈意见和问题清单，主动认领责任和问题，进行深刻剖析，对照检查，把巡察反馈的问题说清楚、谈透彻，开展批评与自我批评，并提出了整改措施和建议。
4、制定方案，压实责任。对照巡察反馈问题，局整改领导小组办公室迅速制定了我局巡察反馈问题整改方案，坚持问题导向，严格对照问题清单，逐一明确整改责任、整改措施、整改期限。经过局党组会认真研究讨论，并充分征求其他相关责任领导的意见建议后以党组文件予以印发，对所有的责任领导、责任科室和单位实行倒逼作战、逐一销号。
5、定期研判，推进整改。集中整改期间，局党组每半月召开一次专题会议，进行问题汇总和形势分析，对能够立行立改的问题，经党组研究审定，立即整改到位；对涉及面广、情况复杂，需要一定时间整改的问题，及时研究解决整改过程中遇到的困难和问题，强化措施、强力推进。局党组书记亲自负责巡察整改相关任务的协调推进，整改工作在局党组的统一领导下有序推进，严格做到守土有责、守土尽责，对照整改清单，逐条研究整改举措，逐项督促整改到位。
二、问题整改落实情况
按照巡察组反馈的问题清单，对照《市水务局关于落实市委第一巡察组巡察反馈意见的整改方案》，我们将四个大类，28个问题进行了分解细化，共分解落实具体问题54个，将整改责任明确到每个责任领导和责任科室。经5月11日党组会研究，同意销号问题10个；6月27日党组会研究，同意销号问题18个。
截至目前，巡察办反馈的4大类28个问题已经全部整改完毕，每一个问题都制定了整改清单，建立整改资料台账25卷，形成了完整的整改工作档案。所有整改资料都由专班责任人进行初审，相关责任领导进行复审，并按督导组的要求，该清退的全部清退，该问责的全部问责处理。同时将旬报表、信息简报、回访反馈意见表都留存建档。本次巡察整改期间共问责处理违规违纪人员42名，其中给予批评教育16人，提醒谈话9人，通报批评14人，诫勉谈话3人。全系统涉及巡察整改问题共计清退资金42.5467万元（**年清退**年违规发放的下乡补助、差旅补助19.51万元。其中：市水务局机关清退14.4万元，市堤防局机关清退5.11万元；**年清退**年违规发放的下乡补助、交通费等补助20.63万元。其中：市水务局机关清退18.21万元，市堤防局机关清退2.42万元；**年本次巡察整改期间清退个人发票、过期发票报账款项2.4067万元。其中：市水务局机关清退1.5792万元，市堤防局机关清退0.8275万元。）在巡察整改期间，我局共修改完善制度39个，其中机关管理制度9个，党建工作制度30个。
三、整改收到的成效
针对巡察反馈问题，局党组认认真真查原因、实实在在改问题、规规矩矩抓规范、踏踏实实求提升，取得了阶段性、实质性的整改工作成效。
（一）领导班子团结向上。目前，讲大局、讲党性、讲规矩、守纪律，真用心、敢担当、会干事、干成事，已成为局党组领导班子全体成员的工作理念。一是巡察问题反馈会后，针对反馈的问题召开专题民主生活会，对照“四个意识”，运用纪律和规矩的武器，认真开展批评和自我批评，严肃党内政治生活，加强党章党规党纪学习，增强纪律规矩意识，切实提升了班子凝聚力、战斗力和执行力。二是严格执行民主集中制，坚决按照“集体讨论、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，充分发扬民主，广泛听取意见，妥善处理分歧，涉及选人、用人和干部任免问题时，坚决遏制临时动议、“一言堂”、家长制等不良习气。三是以上率下，示范引领。局领导班子面对热点、难点问题，坚持问题导向，不躲不绕不推，履职尽责，敢于担当。对工作中存在的问题，坚持原则，敢抓敢管，敢于碰硬，敢于较真，清风正气，提振士气，得到全局上下的普遍认可和拥护。
（二）干部队伍比学赶超。当前，牢固树立“四个意识”，勇担当，高标准，严要求、重实效，团结协作，真抓实干，奋力拼搏、争创一流，已成为我局干部职工队伍作风建设的主线。一是开展了思想作风纪律整顿活动，全覆盖，逐人、逐岗、逐单位查找风险点建立防控措施、查找存在问题建立了工作台账；把分析排查的各类岗位风险点、新制定和完善的规章制度进行汇编成册，编印下发了《咸宁市水务局机关管理制度》和《市水务局党建工作制度汇编》，从而有效地规范了各项工作，形成了按规章行事、靠制度管理、依规矩运转的良性机制。二是开展了专项监督检查即重点监督检查落实中央八项规定、纠正“四风”和执行党的纪律情况，制定出台了市水务局《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神、切实加强作风建设的实施办法》；三是开展了全市水利行业扶贫领域不正之风和腐败问题专项整治战役，通过紧盯水利重点领域、重点问题、重点环节、重点岗位、重点人员，着力开展“三大专项整治行动”（水利扶贫领域腐败问题专项整治行动、扶贫领域行政监管责任落实不力问题专项整治行动、扶贫领域不担当不作为等形式主义、官僚主义问题专项整治行动），在全市水利系统形成了风清气正、敢于担当、立足本职、奋发有为的良好干事创业氛围。
（三）业务党建相得益彰。我局始终以巡察反馈问题为导向，紧紧围绕“中心”抓党建，抓好党建促业务，坚持标准、注重创新、保证实效，以推行党建标准化建设为抓手，全面加强党建工作开展，将党建工作和业务工作统筹谋化、协调推进、同步落实，既使党建工作上台阶，又让业务工作显成效。一是水利项目建设。**上半年共争取国家下达我市水利项目78个，下达水利投资计划108930万元，其中中央61981万元，省级19652万元。在项目统筹协调和监督检查方面加大力度，水利投资计划执行情况良好。二是防汛抗旱工作。落实市委市政府防汛抗旱工作要求，做到早谋划、早部署、早安排，扎实推进了2689处，累计资金投入xx亿元的防汛减灾工程建设。通过认真开展防汛徒步检查、防汛培训演练、定期会商，进一步严格落实了防汛抗旱责任，全面落实了应急保障措施，防汛抗旱工作取得阶段性成绩。三是河湖库长制工作。贯彻落实省河湖长1号令和2号令，将思想统一到习近平总书记考察**重要讲话精神和压实河湖库长制长江大保护责任的要求上来，切实推动河湖库长履职尽责，并取得了一定的成效。四是农村安全饮水工作。争取市委市政府重视，将农村饮水巩固提升纳入市政府“五个三重大生态工程”，全市农村安全饮水工程建设良好。五是配合做好长江经济带环境保护审计、省政府环境保护督察等工作，切实做好排污口管理和湖泊保护工作，最严格水资源管理顺利通过省政府考核。六是深入推进“两学一做”学习教育活动制度化长效化。今年局机关党委相继完善了《市水务局机关党建工作责任制度》《市水务局直属机关党委工作制度》《市水务局党支部委员会工作制度》等30个党建制度，进一步严格了党内组织生活，完善了党员教育管理制度，增强了党员党章党规意识，把讲规矩、守纪律落到了实处。七是牢固树立“抓好党建是最大政绩”的思想，聚焦发力“关键少数”，层层签订目标责任书，压实责任，压紧工作，形成一级抓一级、一级带一级，上下衔接、整体联动的工作格局。**、**年我局党建工作考核被市委评定为优秀单位；**年度局机关党支部被市委组织部评为全市先进基层党组织，**年被市直机关工委授予市直机关“红旗党支部”；今年5月，市直水利系统8个党支部通过了市直机关工委组织的市直机关基层党建工作整体提升工程全覆盖专项检查。
（四）“两个责任”压紧压实。一是局党组以身作则，以上率下，牢固树立了管党治党信念，切实担负起全面从严治党的政治责任，做到了真管真严、敢管敢严、长管长严。对“两个责任”落实情况开展了自查自纠，针对认识不深、重视不够、职责不明、责任不实等问题，完善了“两个责任”和“一岗双责”清单，制订了主体责任、监督责任清单及工作台账，明确班子成员的监管职责，形成了上下贯通、层层负责的工作格局。二是局党组增强了责任担当，敢于动真碰硬，敢于发声“亮剑”，瞄准职责定位，聚焦主责主业，坚持纪挺法前，持续深化“三转”，用好“四种形态”，对苗头性、倾向性问题，及时抓早抓小、露头就打、动辄则咎，做到了该批评的批评，该约谈的约谈，该提醒的提醒，该给予处分的，严格执纪问责，使纪律规矩在市直水利系统落地生根，愈来愈严。
（五）财经纪律严守不逾。严格执行财经纪律，严格落实中央八项规定精神。一是增强了财经纪律观念，严格资金审批程序，严把经费开支审批关，加强会议费、差旅费、办公费等票据审核和验证，坚决纠正和杜绝个人票据报销等行为，杜绝了超范围、超标准、以及与公务活动无关的费用报销。严格执行政府采购程序，严格操作规程，堵塞制度漏洞，防范了廉政风险。二是提升站位，把违反中央八项规定精神问题上升到政治纪律和政治规矩的高度来认识把握，按照市里的统一安排，扎实抓好公款吃喝、公车管理等四个专项治理工作，认真开展自查自纠。
四、下一步工作打算
落实巡察整改是水利部门认真总结、深刻查摆、改进工作的重要契机。当前整改工作虽然取得了一定的成效，但对照市委的目标要求，还存在一定的差距，尤其是一些繁杂性、深层次问题，如汉办、综经公司改革改制的问题、班子年龄结构老化等问题在短时间内还无法完全整改到位。下步工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻十九大精神，严守政治纪律政治规矩，坚决维护党中央的集中统一领导，自觉强化四个意识，全面落实从严治党责任，不断巩固和提高巡察整改工作成效，持之以恒抓好各项工作，深入推进党的建设和全市水利事业全面健康发展。
一是力度不减抓好整改后续工作。对已经完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，坚决防止问题反弹回潮；对需巩固、强化和提升的整改任务，按照既定目标和措施，不松劲、不减压、不撒手，一抓到底；需要长期坚持的，持之以恒，常抓不懈，紧盯不放，打好持久战，形成长效化。
二是严格履行全面从严治党责任。牢固树立讲规矩守纪律意识，坚持抓班子带队伍严字当头，着力解决管理上失之于宽、失之于软的问题。坚决落实中央八项规定精神，进一步加大执纪监督、公开曝光和惩戒问责力度，持之以恒纠正“四风”。继续保持惩治腐败高压态势，做到有案必查、有腐必反、有贪必肃。
三是建立健全巩固提升长效机制。在抓好整改的同时，更加注重预防，以问题为导向，倒查制度漏洞，围绕党风廉政建设、干部选拔任用等重点领域、重要环节，加大制度建设力度，形成用制度管权管事管人的长效机制，构建具有水利行业特色的反腐倡廉工作机制。
**年5月31日至**年6月28日，县委第一巡察组对**区党工委进行了为期一个月的集中巡察。**年12月3日，县委第一巡察组向**区党工委反馈了巡察工作情况。县委第一巡察组反馈**区党工委在落实党的全面领导、党的建设、全面从严治党等方面存在的问题和不足，并有针对性地提出了整改意见和建议。经**区党工委（扩大）会反思与研究，为确保整改工作取得实效，**区制定相应整改方案并积极落实，现将巡察整改情况报告如下。
一、深刻反思，提高站位
**区党工委及班子成员深刻认识到提高政治站位和政治觉悟的重要性与必然性，认识到园区的发展，首先要加强党的建设，加强班子队伍建设，严格遵守各项规章制度。一是压实整改责任。园区党工委切实担负起巡察整改的主体责任，班子成员认真落实“一岗双责”，结合主题教育，认真开好巡察整改专题民主生活会。二是定实整改措施。园区党工委坚持问题导向，召开专题会议研究部署整改工作，在整改方案中明确了整改内容、整改措施、责任单位、责任人员和整改时限，着力实现全面整改、精准整改。三是加大整改问责。对于巡察发现的涉及到个人的问题，不仅要严肃整改，还要建章立制，严肃追责，同时主动向社会公开，自觉接受干部群众监督，严防反弹。
二、积极整改，长效保持
（一）党的全面领导方面
1.针对理论学习效果差的问题。
整改进度：已完成
整改情况：一是每周由园区党工委班子召集全体园区干部，专题召开例会传达学习了中央、省委、市委有关会议精神的会议精神，如党的十九大报告、十九届四中全会精神、习近平对**工作的重要指示、党章党规、县委“不忘初心、牢记使命”主题教育精神等并形成会议记录；二是加强了对园区内全体党员干部的理论学习，园区班子成员和园区机关党员干部开展自学，学习了《中国共产党党内法规选编》、两学一做、习近平新时代中国特色社会主义思想等书籍或讲话，迅速把思想和行动统一到中央、省委、市委和县委的部署要求上来；三是将该工作作为一项长期工作坚持下来，不仅在思想上深入学习，同时要学以致用，学以创新，指导园区工作开展。
2.针对执行上级有关园区发展精神不到位的问题。
整改进度：已完成
整改情况：一是园区项目服务中心加大了在企业服务方面的力度，比如园区带队，组织新建项目以及老工业企业到园区内**山立建筑科技有限公司、眉山市凯丰陶瓷有限公司、**卓邦安科技有限公司等优秀企业进行建筑布局、功能优化、技术提升、防火防腐等方面的交流学习，同时优化红色代办业务，推动项目建设；二是园区经济发展部有针对性地了解企业困难，如琅玉瓷业经营问题、宏亮基筑（市重点项目）土地指标问题等，做好对上争取及银政企对接；三是班子成员多次到企业检查，不仅看安全环保，还看生产线技术、产品级别、生产理念体现，目前园区内耐材、陶瓷、煤焦化、水泥等传统行业亟需通过技改上档升级，正在推进铁马焦化主体窑炉维修改造项目（投资约8600万元）以及建宝水泥超低排放改造项目（投资约1000万元）等；四是园区干部多次到联系企业督促企业落实好安全、环保等方面主体责任，做好周边群众稳定工作。
3.针对企业安全生产工作监管不到位的问题。
整改进度：已完成
整改情况：一是园区企业一包一责任人每月至少一次到联系企业实地检查了生产安全，对检查出能立行整改的问题都立行整改，如厂区堆码乱、原材料未完全覆盖等，不能立行整改的，一包一责任人都在检查台账上做了详细记录并反馈企业，下次检查时复查，对于多次复查仍未整改的，反馈园区安办及班子成员督促企业加码整改，直至整改完成；二是安办负责人每周在例会上汇报了安全工作开展情况，加强交流互动，努力提升安全环保管理水平，园区**年下半年未发生较大以上事故。
4.针对园区党工委与**党委职责职能划分不明确，界线不清晰，作用发挥不明显的问题。
整改进度：已完成
整改情况：园区加强了与党委的沟通互动，在招商、项目推进、拆迁工作上都做好事前、事中、事后对接，落实好专人、专班，不推委扯皮，目前园区党工委同**党委分工合作、相辅相成。
5.针对党工委班子配备不齐，自**年5月至今缺党工委书记和委员各1名的问题。
整改进度：整改中
整改情况：园区已多次向县委、县政府汇报，积极争取上级支持配备专职纪检干部。由于该工作目前不具备整改条件，待具备整改条件后园区党工委将立行整改。目前园区落实了专人兼职做好纪检工作，凡是重大事项集体研究，做好事前、事中、事后专人监管。
6.针对执行民主集中制不严格，党工委议事不规范不严谨的问题。
整改进度：已完成
整改情况：由于班子成员少，园区党工委进一步发挥了民主集中制原则，凡是重大事项统一经全体园区干部研究讨论后决定，充分酝酿，如重大资金支出、重大项目建设推进、重要总结上报等事项，特别重大事项都经过了多次讨论、充分征求意见并报上级领导决议，公开透明接收监督。
（二）党的建设方面
7.针对党建力量薄弱的问题。
整改进度：已完成
整改情况：园区党工委已通过召开党工委（扩大）会议的方式，召集全体园区干部充分研究，选拔经验丰富、责任意识强的党员干部李显龙同志担任园区党建干事。
8.针对党建责任落实不到位的问题。
整改进度：已完成
整改情况：一是园区建章立制落实党建工作责任，确定专职干部落实每年党建工作计划、发展党员工作计划等资料，如2020年初，由专职党建干部李显龙同志牵头，对园区内全体企业党员情况进行再次摸排，核实企业党支部现状，做好三分类三升级工作，做好2020年党员发展对象及积极分子报送工作；二是党工委班子成员每月召集了全体党员干部专题研究党建工作并由机关支部做好会议记录。
9.针对“三会一课”制度落实不到位的问题。
整改进度：已完成
整改情况：园区党工委为园区内每个基层党组织都配备了党建指导员。目前园区一共有9名党员，按照每名党员指导不超过5户企业党组织的要求，为园区内14个单建党组织配齐了党建指导员；二是由党建指导员负责指导督促各企业党支部“三会一课”组织生活落实到位，多到企业支部指导、传达各级精神，并督促党支部做好学习、生活记录。
10.针对党组织活动资料记录不规范的问题。
整改进度：已完成
整改情况：一是每次党组织会议，每名党员干部都充分讨论发言并由专职党建干部做好会议记录；二是由专职党建干部作好党日活动文字记录并保存活动文字、图片资料，如**下半年的“不忘初心、牢记使命”主题教育中的参观学习、会议记录，都充分做好了痕迹管理，既有照片资料，又有简报记录。
11.针对党费收缴不规范的问题。
整改进度：已完成
整改情况：一是经园区党工委（扩大）会议研究，安排落实园区机关党工委组织委员李华同志立即对园区内18个基层党组织近两年党费收缴情况进行一次全面摸排，对于摸排出的欠缴、不缴党费等情况，由该企业“一包一”园区党员对所在非公企业党组织对其进行思想教育并督促补缴；二是园区党工委班子开展了基层党组织指导活动，加强了对管辖区内基层党组织组织生活开展的指导。
12.针对“三分类三升级”活动开展不严肃、不扎实的问题。
整改进度：已完成
整改情况：由园区党工委负责，加强对管辖区内基层党组织组织生活开展的检查、指导、督促、落实，建章立制，补齐短板，如**年度园区内基层党组织的三分类三升级评级，由园区党工委班子成员亲自抓，听取每名党组织书记本人述职并结合当年党组织工作开展情况据实评分。
13.针对对非公企业党组织指导不够，支部阵地建设不平衡、部分企业未按规定建立党支部，党员管理松散，党组织活动开展不规范的问题。
整改进度：已完成
整改情况：一是经园区党工委研究，落实党建指导员张星月同志对落后党支部眉山永成瓷业党支部的转化指导工作，在**年10月前顺利完成了该党支部转化工作；二是加强对阵地建设不平衡企业的指导，对党建薄弱支部配备了经验更丰富的老党员作为党建指导员，指导支部学先进找差距，落实措施补齐短板。三是园区一共有9名党员，按照每名党员指导不超过5户企业党组织的要求，为园区内14个单建党组织配齐了党建指导员，加强对管辖区内基层党组织组织生活开展的指导；四是党建指导员督促各非公企业党支部落实好主体责任，加强对本支部的党员管理。
14.针对企业党支部党建工作开展滞后，存在重生产轻党建的情况。如部分企业只注重抓企业生产经营，对企业党建工作重视不够的问题。
整改进度：已完成
整改情况：经园区党工委研究，园区内14个单建党组织配齐了党建指导员，督促各非公企业党支部落实好党建主体责任，加强对本支部“三会一课”、党员发展、党费收缴等工作落实，并做好党建引领，以党建工作引领企业生产、环保、经营等各项工作，如大党建工作中提到党领导一切，让党员在企业生产经营中充分发挥先锋模范作用。
15.针对选人用人不规范，执行组织人事纪律不严格的问题。
整改进度：已完成
整改情况：经2020年2月24日园区党工委（扩大）会议研究，结合园区机构改革实际情况，择优选拔任用中层干部，推荐易晓燕同志担任招商引资部部长，经组织考察及公示后正式报送县委组织部审批。
（三）全面从严治党方面
16.针对履行主体责任不到位的问题。
整改进度：已完成
整改情况：一是园区党工委班子成员亲自抓，专题研究和安排部署了党风廉政建设工作，建章立制，做好谈心谈话等工作；二是按照班子分工，班子成员不仅在各自分管的安全环保、招商引资、项目推进、经济发展、信访稳定、国土规划等领域切实做好党风廉政建设工作，同时相互协调，保证了党的引领。
17.针对履行监督责任不到位的问题。
整改进度：已完成
整改情况：一是按照纪委监委及组织部相关文件，被套取的国家财产已作相应追回处理；二是园区党工委班子成员对全体园区干部进行一次再警示教育，并对相关干部再次进行了通报。三是加强了对园区干部的日常考勤及工作作风监督，对于迟到早退、在开放工作区域内吸烟、上班玩手机等行为记录并严肃处理，以达到震慑效果，同时完善了吸烟室等功能区域。
18.针对园区企业项目实施不规范的问题。
整改进度：已完成
整改情况：一是由班子成员牵头，在目前招商阶段的项目指导招商引资部做好相关政策法规宣传工作；二是已对在建项目落实了项目联系人，督促在建项目和已完工项目业主尽快补齐手续，保障依法依规生产经营。
19.针对违反中央八项规定精神的问题。
整改进度：已完成
整改情况：一是严肃园区财经制度，由财政金融部对园区近三年公务接待票据进行了摸排审核，未发现其他违规接待行为；二是违规报销的资金已立行立改追缴返还财政；三是班子成员带头学习了中央八项规定精神、省委十项规定，坚决杜绝干部违反规定的行为。
20.针对财务报销不规范，审核把关不严格的问题。
整改进度：已完成
整改情况：一是重复报销的差旅费、违规审核的燃油费已立行立改追缴返还财政；二是建章立制，层层落实财政金融部、分管领导、单位主要负责人财务报账审核、公务接待事前审批、接待函等工作把关。
三、巩固成效，绝不反弹
（一）巩固思想认知,加强党的全面领导。园区党工委今后要以习近平新时代中国特色社会主义思想及重要讲话精神为指导，深入贯彻落实党的十九大、中央省、市、县委的重大决策部署，常态化学习，进一步提高政治站位，强化责任担当，坚持民主集中制，做好工作分工，做好对园区内企业安全生产、环境保护等方面的指导工作。
（二）巩固基层党建，全力推进新时代党的建设。园区党工委要切实加强党的建设，建立健全党的组织机构，充实基层党建力量，党建指导员要做好对指导党组织组织生活、党建工作开展等方面的指导，把党建工作要求落到实处，以大党建引领园区各项工作开展。
（三）巩固党风廉政，纵深推进全面从严治党。廉洁奉公，勤政为民是所有基层干部的工作准则，全体园区干部定期进行中央八项规定、园区财经制度学习，定期进行警示教育，进一步严格各项经费使用，确保政治生态风清气正。
（四）巩固政治引领，积极推动园区高质量发展。县委县政府高屋建瓴，给**区定位为打造以装备式建筑企业为龙头，新型建材产业为核心，新材料产业、机械加工产业为两翼，现代物流和商贸服务等为支撑的循环经济产业园区，打造良好营商环境，推动企业做大做强，**区将紧紧围绕推动仁寿经济高质量发展及建设百亿级园区这一中心工作，做好大党建引领，长效整改，绝不反弹，为仁寿早日建成全国经济百强县贡献**区力量。
根据区委统一部署，**年4月8日至4月22日，区委第四巡察组对我局进行了巡察。**年5月30日将巡察意见向我局进行了反馈。巡察组客观公正地指出了我局在坚持党的领导等工作中存在的问题和不足，有针对性地提出了整改意见和建议。我局党组高度重视，紧紧围绕区委第四巡察组的反馈意见，切实做好整改工作，现将有关整改情况报告如下。
一、强化主体责任，明确整改目标。
（一）加强领导,落实责任
严格落实整改工作责任制，按照局领导班子分工，切实抓好各项整改任务的落实。局党组书记为整个整改工作的第一责任人，召开班子（党组）会议专题研究，多次召开干部职工会，听取意见并研究整改工作情况，各分管领导具体负责各项整改措施的落实工作，根据各自承担的整改任务，具体抓紧抓好整改措施落实。
（二）提高认识，扎实整改
我局制定了《五华区政务局关于落实区委第四巡察组巡察情况反馈意见的整改方案》，明确了整改工作总体目标、整改措施和责任分工、工作要求，对反馈问题和意见建议进行逐项梳理、深刻剖析，按照全面从严治党的要求，举一反三查找问题，综合施策、标本兼治制定《五华区政务服务管理局落实区委第四巡查组巡察情况反馈意见的整改措施明细表》，围绕3个方面16个主要问题和巡察意见建议，列出问题清单、任务清单（整改措施）、责任清单（包括完成时限、责任领导、责任科室、责任人），形成详细的整改路线图、时间表，切实把整改工作做细做实，凡具备整改条件的，马上整改；通过努力能够解决的，尽快整改；受客观条件限制一时解决不了的，在一定范围内说明情况，并积极创造条件，采取得力措施逐步解决。
经过近两个月的共同努力，16个主要问题大部分已整改到位，需要一定时间整改到位的问题也按预定方案稳步推进，整改工作取得了明显成效。
二、突出问题导向，扎实推进整改
(一)党的领导弱化方面
⒈针对意识形态领域工作薄弱的问题整改情况
⑴针对意识形态工作重要性认识不够的问题
制定党组学习计划，召开党组理论中心组学习会，认真学习中央、省、市、区委关于党委（党组）意识形态工作责任制实施办法（细则）和全区宣传思想工作会议等精神，落实中央、省、市、区委决策部署要求，并做好学习记录。今年至今组织党组中心组理论学习5次。
⑵针对意识形态工作重视程度不高的问题
落实中央、省、市、区委决策部署要求，把意识形态工作纳入党组年度工作要点，对本部门、本系统及业务范畴内的意识形态领域情况进行深入分析研判，每年对本部门意识形态工作领域分析研判不少于4次，现己完成2次分析研判，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题及时妥善处理。
(二)党的建设方面
⒉针对学习教育走过场的整改情况
一是结合“两学一做”学习教育活动，加强十九大精神学习。按照《五华区政务服务管理局**年党建工作计划》，坚持集中学习制度。根据工作实际，把业务学习与支部学习相结合，把集中学习与自学相结合，从学习方式、时间、内容、效果等方面予以规范，使党员学习逐步走正规化、制度化。今年以来，局领导班子上党课2次，召开组织生活会1次，民主生活会1次，组织党组中心理论组学习5次。二是提升学习效果。给每位党员同志统一发放了学习记录本，坚持集中学习和个人自学相结合，并在局机关、政务中心各窗口开展十九大精神知识竞赛,兴起学习贯彻热潮。
⒊针对未按规定交纳党费的整改情况
党支部己将党费交纳工作作为加强党员教育管理、增强党员组织观念和纪律观念的重要内容来抓，对每位党员的党费进行核算，规范党费收缴管理，严格按月交纳党费，做到账实相符、数字准确、内容完整、台账规范。
⒋针对党员管理不规范问题的整改情况
一是完善评优机制，规范党员表彰奖励，今年“七一”我局与区机关工委联合发文选树优秀党员示范窗口，并严格表彰的奖金标准；二是认真执行“三会一课”制度，开好支部党员大会，上好党课，加强对党员的教育管理，进一步提高党员的党性修养。
⒌针对党内政治生活不严肃问题的整改情况
一是严格落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”等党内政治生活制度。扎实开展“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议、主题党日活动。今年以来，召开组织生活会1次，民主生活会1次，组织党组中心理论组学习5次，召开党员大会7次。通过召开党支部党员大会集体学习、座谈交流等形式，进行党的理想信念教育；二是指定专人做好党内政治生活记录，年度结束时归入文书档案。
⒍针对决策事项违反中央八项规定精神的整改情况
严格遵守中央八项规定精神，按区纪委的要求落实整改。
⒎针对内部管理不规范的整改措施
一是规范劳务派遣人员管理，规范辅助用工岗位设置。现共使用“一窗式”受理劳务派遣工作人员80名，均己按规定完善用工手续，并按时购买保险；二是深刻领会和贯彻执行干部选拔和任用工作相关规定，在机构改革期间暂时不能任命和配备中层干部，为保障全局各项业务工作的顺利推进，我局通过党组会议讨论的方式，明确各科室临时负责人在此期间牵头负责各个科室的工作和管理，目前工作运行顺畅；三是强化资产管理，办公室负责全局资产的管理，并明确系统管理和实物管理人员，分职负责相互监管。四是结合新中心搬迁工作，规范和完善食堂的经营和管理。完善食堂经营手续，用餐人员使用饭卡充值消费。
⒏针对落实民主集中制不到位的整改情况
一是将党组会议与行政办公会议区别开，按规定分别召开党组会议和行政办公会议。二是坚持做到凡属“三重一大”事项均由局党组会议讨论决定，严格按照程序和规则办事，增强局党组的工作能力；三是进一步规范会议记录，明确专人负责，严格按照会议流程记录，规范会议记录内容，确保全面完整、真实准确，确保如实反映会议流程和具体内容。
⒐针对干部职工管理“宽松软”的整改情况
加强对干部职工的教育管理，根据第三方测评要求，我局在政务中心加强督查，重点检查三个方面：一是工作纪律，检查是否迟到早退，是否在上班期间办私事、网上聊天、玩游戏等做与工作无关的事情；二是在岗考勤情况，检查工作人员有无脱岗、串岗现象等；三是对窗口工作情况，检查工作人员工作态度是否文明礼貌、积极主动、热情耐心、认真负责，对发现的责任心不强、服务态度不热情、工作效率低下以及敷衍塞责、吃拿卡要等突出问题进行集中整改，促进作风转变。今年以来，对2名违反窗口管理规定的窗口工作人员作出了辞退的处理决定。
（三）全面从严治党不力方面
⒑针对“两个责任”落实不到位的整改情况
一是成立了以局长为组长、副局长为副组长、相关人员为成员的党风廉政工作领导小组，专题研究党风廉政建设工作，查找存在的不足，安排部署下半年党风廉政建设工作重点。二是领导班子主要领导认真落实第一责任。局党组书记亲自部署党风廉政建设工作，并亲自协调重点环节，同时与分管副局长、关键岗位人员签订责任书。三是领导班子其他成员认真履行主要领导责任。领导班子其他成员与分管科室临时负责人签订责任书，积极督促落实党风廉政建设和反腐败各项工作任务，定期与分管科室负责人开展谈话，组织学习，筑牢思想防线，针对关键环节，制定监督机制，确保工作人员在开展工作中严格执行法律法规，做到依法办事，杜绝腐败现象发生。年底，领导班子成员按照要求进行述责述廉。
11.针对廉政风险防控不到位问题的整改情况
一是及时修复监控设施，保证设备正常运行。同时，积极推进新中心信息化建设步伐，在新中心的建设中完善监控设施设备的管理使用和维护；二是要依照法定职责分工，加强对公共资源交易活动监督，依法处理公共资源交易活动中的违法违规行为，及时处理投诉和争议。
12.针对违规发放奖励和补贴的整改情况
严格执行津补贴政策，按区纪委的要求落实整改。
13.针对“四风”问题不同程度存在的整改情况
一是加强和改进工作作风，领导要加强同窗口人员、机关工作人员的沟通交流。通过党组会议明确班子成员落实总台值班、巡察等工作制度，在制度落实的过程中促进交流和沟通；二是领导干部要带头遵守各项工作制度，坚持总台值班制度，解决好群众、机关工作人员、窗口工作人员反映的突出问题；三是按工作制度要求，坚持每季度对街道为民服务中心巡查，加强工作监督和指导。仅7月份，局班子成员分别对10家街道办事处、21个社区为民服务站进行走访检查，按照创建文明城市的标准和政务服务要求，逐一进行达标指导。
14.针对固定资产管理不到位的整改情况
严格固定资产管理。办公室负责全局资产的管理，并明确系统管理和实物管理人员，分职负责相互监管。按照财政部《行政事业单位国有资产管理办法》，在政务中心搬迁前完成对资产的清查盘点。
15.针对执行财经纪律不规范问题的整改情况
严格预算管理。全部收支纳入预算，未超预算或无预算安排支出。
16.针对存在“不作为，慢作为”的整改措施
己按巡察反馈意见制作工作人员去向牌，明确工作人员去向。
三、巩固整改成果，构建长效机制。
我局巡察整改落实工作虽然取得了一定成效，但与全面从严治党的要求还有差距，与政务服务工作和广大干部群众的要求期待还有差距。下一步，我们将结合深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作，进一步加强党的领导、加强党的建设，更加聚焦全面从严治党，持续推进巡察问题整改，确保整改落实取得实实在在的成效。
一是进一步提高思想认识。深入学习领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。深刻认识巡察工作的重大意义，不断强化领导干部党的观念和党性意识，切实落实管党治党的政治责任，坚持把巡察整改工作作为重大政治任务一抓到底，将巡察整改成果转化为政务服务工作成果，提升政务服务效率、营造良好的营商环境。
二是持之以恒深化巡察整改。坚持标准不变、力度不减，以“钉钉子”精神，按照既定目标和时限推动各项整改任务落实到位，对未完成事项紧盯不放，整改不到位决不放手。对需要长期坚持的事项，一以贯之抓好落实，确保整改工作取得实效。
三是进一步全面从严治党。以巡察整改为契机，不断增强“四个意识”，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，全面加强党的建设，进一步加强党组和党员干部队伍建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。同时严格落实全面从严治党“两个责任”，把严明纪律摆在更加突出的位置，实践监督执纪“四种形态”，对党风廉政建设、严明党的政治纪律、干部选拔任用等重点领域、重要环节,做到违纪必究、执纪必严，扎紧扎密制度的笼子，堵塞漏洞、解决问题、形成用制度管权管事管人的长效机制。
四是立足实际，推动政务服务工作。把抓好巡察整改作为推动政务服务工作的重要契机,认真落实区委、区政府的决策部署,坚持围绕中心、服务大局,以“一网四中心”工作为统领，按照“立即办、主动办、上门办、跟踪办、公开办”五办原则，推进互联网+政务服务标准化建设、行政审批局组建、“最多跑一次”改革三大重点工作，做到审批更简、监管更强、服务更优，实现服务一条龙、办事跑一次、审批一颗章、政务一张网，推动政府治理体系和治理能力现代化，为建设五华区区域性国际中心城市高品质核心区作出积极贡献。
区委巡察工作领导小组：
根据统一部署，**年9月14日至11月10日，区委第一巡察组对区民宗局进行了为期两个月的全面巡察，**年2月12日，区委第一巡察组专题向民宗局反馈了巡察意见。根据有关规定和要求，现将巡察整改情况报告如下：
一、整改工作组织情况
自巡察工作开展以来，民宗局始终坚持从政治高度，把接受巡察、抓好巡察整改作为重大政治任务，切实担负起巡察问题整改的主体责任。
（一）端正指导思想。收到巡察组反馈意见后，民宗局高度重视，立即召开班子会议，就整改工作进行全面安排部署。民宗局坚持以最鲜明的政治姿态对待反馈意见，把巡察问题的整改工作作为当前重要工作紧抓不放；以最坚决的政治态度接受反馈意见，对巡察问题照单全收；以最管用的措施落实整改任务，局长总负责，班子成员对号入座，主动认领问题，落实主体责任，以最有效的机制巩固整改成效，制定整改措施和规章制度，确保所有问题全部按时彻底整改到位。
（二）加强组织领导。为切实将问题整改到位，成立了由局长任组长，副局长任副组长，办公室人员为成员的巡察反馈问题整改工作领导小组，同时制定整改方案，明确责任分工，切实加强巡察反馈问题整改的组织领导。民宗局就巡察整改工作先后2次召开班子会议，研究审定整改方案及责任分工，明确每项任务的责任领导、落实人员、完成时限，强化责任落实。2次召开全体人员会议，就整改工作进行全面安排。专题研究整改工作，逐条逐项分析反馈意见，逐人提出整改意见，对反馈问题进行讨论研究，形成整改意见。民宗局在班子研究整改方案时，邀请了区纪委第四派驻组组长田鹏强同志给予全程指导，对民宗局制订的整改方案及时报给田鹏强同志进行把关审核，在田组长的指导下，经多次完善，民宗局完成了《泉山区民宗局关于落实区委第一巡察组反馈意见的整改方案》。
（三）构建长效机制。我局在抓好巡察反馈意见整改的同时，及时总结经验，狠抓长效机制建设，坚持对照问题举一反三，对局机关规章制度进行了全面的梳理和完善。目前，针对巡察反馈意见制定或完善《民宗局学习制度》、《意识形态工作责任制细则》等4项制度规定，在抓好整改的同时，强化制度执行和运行监督，用制度管人、管事、管权，切实扎紧制度的笼子，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，构建作风建设的长效机制。
二、整改落实情况
（一）已整改完成的问题
针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，真改实改，截至目前，共计8个问题已整改完成。
1、关于党员的引领作用不强的整改。
反馈问题：班子成员以政治建设为统领的意识欠缺，阵地意识不强，以业务工作为主，班子整体作用发挥不明显。
整改结果及成效：已完成整改。一是加强党性修养，强化表率作用，以上率下，增强班子和队伍的活力，同时针对民宗局只有2名党员，没有党支部，隶属于统战部支部的情况，为夯实党建学习，制定了《民宗局学习制度》，加大组织开展学习力度。日常加大对基础性工作的研究，加大攻坚克难工作力度，深入基层进行调查研究，积极破解民族宗教领域面临的重点难点问题，采取领导带头破解难题、专项行动破解难题、现场办公破解难题等方式，认真解决或协调解决一批敏感性、群体性、隐患性问题。切实做到问题发现在基层、协处在萌芽、解决在一线。对基层反映亟待解决的问题“立即办”，对暂不具备解决条件的问题“跟踪办”，对涉及面广、政策性强的问题“公开办”，在维护稳定上下功夫;二是创新思维方式，提高能力素质。面对社会主义市场经济条件下出现的新情况、新问题，不能到现成的条条框框中找规定，不能到过去的工作方法中求答案，在工作中要实事求是，进行创新思维、辩证思维、前瞻思维、理性思维和法律思维，科学判断形势、把握工作规律。体现党员在工作中的引导能力。
2、关于思想政治教育不深入的整改。
反馈问题：学习教育流于形式，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深不透，理论学习松、散、软。对意识形态领域工作在思想上重视不够，引领作用发挥不明显，意识形态工作的领导权、话语权落实不到位。
整改结果及成效：已完成整改。一是制订了《区民宗局学习制度》；二是重点学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想；三是积极联合区纪委、纪监委以徐泉纪〔**〕1号文的形式,对全区范围内开展党员干部信教问题调查；四是成立民宗局意识形态工作领导小组。通过整改,局机关全体上下工作作风进一步转变，群众观念进一步牢固，对意识形态工作更加重视,服务对象满意度得到提升。
3、关于意识形态工作阵地意识不强的整改。
反馈问题：意识形态责任制落实不够有力，对意识形态工作还没有整体性、系统性、连续性的工作举措，对基督教私设聚会点研究不够，有效控制不力，致使基督教私设点近几年的增多的现象。
整改结果及成效：已完成整改。一是加强组织领导。成立了民宗局意识形态工作领导小组；二是明确责任，完善制度。研究制订《泉山区民族宗教局关于意识形态工作责任制实施细则》；三是明确基层宗教事务管理职能。四是压实基层党政领导干部的工作责任。五是出台涉农社区宗教工作意见。六是深入开展“四有六进”社会主义核心价值观进宗教场所活动。七是加强基督教私设聚会点治理。八是对中共党员信仰宗教问题实施专项治理。目前基督教领域专项治理活动取得了较大的成效，截止**年2月底，全区57处基督教私设点已完成治理55处，尚有2处正在治理中。
4、关于“两学一做”学习教育标准不高的整改。
反馈问题：学习形式单一，存在集中学习少，自我学习多，交流讨论少，照搬照抄多，学以致用结合度较低的现象。学习过程中，存在走形式、走过场的现象，学习笔记简单应付，学习内容记录过于简单。
整改结果及成效：已完成整改。一是强化组织学习。认真组织学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话，特别是党的十九大报告和中央民族工作会议、全国宗教工作会议。继续深入学习习近平中国特色社会主义理论体系和党的创新理论，切实增强思想自觉和行动自觉，迅速抓好十九大精神的学习贯彻宣传。二是积极参加统战部支部“两学一做”学习教育活动。通过整改“两学一做”学习常态化、制度化，学习活动规范有序开展，党员干部理论学习进一步加强，“四个意识”牢固树立。
5、关于对干部职工思想教育引导不够的整改。
反馈问题：干部管理缺乏有效的激励机制，一些干部安于现状，有不求有功，但求无过的思想。个别干部因年龄偏大，工作积极性、创新性不够，自身要求有所放松。
整改结果及成效：已完成整改。一是建立健全工作责任清单和工作任务派单制，按工作配单，压实责任，坚持一把尺子量到底，让全体领导干部职工明白遵守规章制度和工作纪律没有特权、执行没有例外；二是加大通报力度。对工作推进不力，不按时完成工作任务派单的给予内部进行通报，对不严格工作纪律的给予谈话提醒，着力解决执纪问责失之于宽、失之于软，实现从“宽、松、软”到“严、紧、硬”的转变。三是开展谈心谈话活动，及时把握思想动态，化解思想疑虑，确保大家心情舒畅开展工作。通过整改，干部职工的思想进一步得到转变，工作积极性，主动性，创新性有明显改善。
6、关于落实区委重大决策部署不力问题的整改。
反馈问题：对宗教工作投入精力多，对民族工作关注不够。在大走访中，重慰问、轻帮扶，对帮扶对象脱贫没有精准施策。在整治基督教私设聚会点工作中，不敢重拳出击，有畏难情绪，甚至裹足不前，缺少勇于担当精神。
整改结果及成效：已完成整改。一是加大对民族工作宣传的力度，开展民族团结宣传月活动，增强各民族之间团结互助，二是对清真网点及清真饭店规范化管理。三是继续开展民族团结进社区工作。四是对脱贫帮扶对象情况进行了细致的了解，针对致贫原因，加大扶持力度。五是在私设聚会点的治理上，加大了工作力度，召开了民族宗教领导小组联席会议，对全区民族宗教领域意识形态工作进行了分析，分析了民族宗教领域意识形态工作风险点及下步工作措施，同时压实了基层党政领导干部的工作责任，出台涉农社区宗教工作意见；成立了“道恩长老会”依法治理工作专班，研究工作措施，部署工作任务，依法开展治理工作。
7、关于工作纪律不够严格的整改。
反馈问题：不能正确处理严管厚爱关系，对迟到早退、工作时间随意外出等轻微违规违纪问题，存在姑息迁就现象。
整改结果及成效：已完成整改。一是加强了思想教育。对于个别干部职工存在的错误观念，组织了专项学习教育，局长专门与其进行了谈话，严肃的指出问题所在，强化了党员干部爱岗敬业，尽心尽责的意识。二是制定了《请销假制度》，坚持用制度管人、管事。严格执行规定，按制度管理，按制度处理，一视同仁，不搞特殊化，增强了制度的约束力。
8、关于对巡视巡察通报的共性问题整改不力的整改。
反馈问题：虽然针对中央和省市区巡视巡察通报的共性问题比较重视，能够及时开展自查，对涉及本单位需要整改的4项问题细化措施进行了整改，但对共性问题整改工作还不彻底，举一反三抓好自查整改不够。
整改结果及成效：已完成整改。一是对照中央和省市区巡察通报的共性问题，重新开展新一轮的自查自纠，制定了切实可行的整改措施。一是广泛深入开展宗教政策法规宣传。二是完善区委民宗工作体制机制。三是明确基层宗教事务管理职能。四是压实基层党政领导干部的工作责任。五是出台涉农社区宗教工作意见。六是深入开展“四有六进”社会主义核心价值观进宗教场所活动。七是加强基督教私设聚会点治理。八是对中共党员信仰宗教问题实施专项治理。
（二）正在推进整改的问题
截至目前，共计2个问题正在整改过程中，仍需深化整改。
1、关于工作作风还不够扎实有效的整改。
反馈问题：对基层民族宗教工作指导不力，还存在形式主义、官僚主义现象。班子成员到基层调研走过场，走马观花，为基层解决实际问题少。对星级创建缓慢的宗教场所帮扶少，耐心帮助不力，以致少数宗教活动场所晋升“星级宗教场所”工作迟缓。
整改结果及成效：正在整改，一是加强作风建设，持续改进工作作风，建立完善平时工作考核制度。二是开好务虚会议，统一思想，明确职责。深入基层开展调研，针对性做好指导帮扶工作，把各场所建设中最薄弱的环节、群众反映最强烈、最需要协调解决的问题，提出更客观、更全面、更透彻、更具体的工作思路和方法，4月底前针对尚未达到星级标准场所的具体情况，拿出具体的指导方案，争取一场一策，争取年底所有场所都达到星级场所创建标准。
2、关于全面从严治党力度不够的整改。
反馈问题：班子成员“一岗双责”落实不够到位，管党治党还存在宽松软现象，在落实党风廉政建设的具体工作上思想上重视不够。
整改结果及成效：正在整改。**年3月底前完成制定措施，并长期坚持。一是加强思想教育。通过开展党性教育、警示教育等活动，深刻认识蚁穴溃堤的严重危害性和防微杜渐的极端重要性，不断增强自觉抓好党风廉政建设的责任感和主动性。加强全面从严治党的理论学习，认真履行职责，严格落实举措，自觉主动把全面从严治党的工作任务落实到各项工作中，保证全面从严格治党要求落到实处。二是积极开展廉政教育。组织以“学党章、守纪律、讲规矩”为主题的廉政教育活动。真正做到学到脑子里，刻画在心底里。三是层层传导压力。根据各自的岗位职责，签定党风廉政建设工作目标责任书，形成一级抓一级、级级有责任的机制体系。
（三）尚未启动整改的问题
截至目前，整改的问题已全部启动，没有尚未启动的问题。
（四）交办信访件办理情况
无交办的信访件。
三、下一步全面推进整改计划
一是持之以恒抓好巡察整改工作。坚持以踏石留印、抓铁有痕的劲头持续推进整改，针对整改落实事项清单中的各项内容，逐一进行对照，进一步加大整改力度，确保各项整改落实事项取得实效。对于已经完成的整改事项，继续做好跟踪工作，巩固整改成果，防止问题反弹，确保整改事事有落实；对于已取得初步成效、但需要一定时间整改到位的，严格按照整改方案要求，加快进度，确保在限定时间内整改到位；对需要长期坚持的整改事项，坚持咬定青山不放松，一抓到底，务求实效。
二是建立健全整改落实长效机制。巩固和拓展巡察整改成果，坚持问题导向，注重举一反三，持续加大建章立制力度，不断健全完善制度体系，努力形成系统全面、相互衔接、务实管用的长效机制。对巡察整改中已经制定的各项制度规定，切实加大宣传教育，提高党员干部的遵章守纪意识，坚决抓好贯彻执行，切实增强制度的严肃性和约束力，确保制度成为真正“带电的高压线”。
三是发扬巡察整改精神，全力推动事业发展。我局将在区委、区政府的坚强领导下，落实好省市民族工作会议和宗教工作会议部署，以更强烈的责任、更务实的举措、更扎实的作风，努力破解民族宗教工作中的难题，为我区“民族团结、宗教和顺”目标的实现尽到应有责任。
