一年以来，作业区党总支认真贯彻落实党的十九大和“两级”工作会议精神，坚持“围绕生产抓党建、抓好党建促发展”这一核心内涵，充分结合本单位工作实际，超前组织、精细管控、狠抓落实，确保了生产建设快速推进，安全环保平稳受控，员工队伍和谐稳定。为全面总结经验，指导下步工作，全力推进侯南高质量稳健发展，现将2018年党群工作总结如下:
第一部分取得的成绩和效果
一、统筹思想，全员宣传，引领政治核心方向
1、贯彻十九大精神统一全员思想。采取“支部集中学、党员笔记学、交流共享学”及试卷测试等形式，不断深化贯彻“十九大”精神，号召全体党员干部把宣贯“十九大”精神与实际工作相融合，切实规范自身要求、落实岗位责任制，为全区各项指标顺利完成提供坚强保障。
2、开展形势任务宣讲提振上产士气。以“总支书记进井站，支部书记到岗位”活动为契机，持续开展形势教育宣传活动，更换橱窗展板2期8板，发放宣传小报200份，受教育人数达280余人,再一次全面解读了2018年形势、目标、任务、责任，营造出了“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”的良好氛围。
3、把握“两级”会议精神指引方向。我区于1月28日召开了2018年工作会，传达了油田公司、厂2018年工作会议精神，确定了作业区2018年的工作目标、指导思想和工作思路。会后，利用橱窗、展板、横幅、《数字之窗》等媒介载体让广大员工深刻领会厂、区2018年工作会议的精神内涵和中心思想。
二、严党推重，优建提管，强化战斗堡垒作用
1、全面从严治党，落实党内生活。严格按照厂党委要求，于4月12日圆满完成作业区领导班子民主生活会；8个党支部、105名党员按时间、按节点圆满完成组织生活会和民主评议工作；完成5名预备党员转正和5名新党员的发展工作；6月28日，组织19名党员干部到梁家河开展“踏寻红色记忆重温入党誓词”主题实践活动。
2、坚持重点推进，提高管理水平。围绕“星旗党支部”争创、党员“一带二”、思想政治“三分五步”工作法三项重点工作，积极建立党总支书记总负责、支部书记抓推进的运行机制，坚持重点宣传、高压推进，及时建立总支、支部三项重点工作推进方案，结合实际进一步细化了各项考核细则，先后开展党组织书记相关业务培训2次20人次，有效的保证了各支部方案齐全、细则完备、程序清楚，为重点工作深入推进奠定了坚实基础。目前我区8个支部已按照厂党委要求全面推进并运行，形成了一套完整的闭环管理模式，显著提升了管理水平。
3、创新管理模式，增强全员素质。一是创新开展“岗位大练兵”提升操作技能。由各中心站自主开展，根据工作岗位和区域设定不同考核项目，与员工的日常工作紧密结合。“岗位大练兵”后，各培训技师及参评员将员工过程中出现的问题进行汇总，并及时反馈给员工，既规范了其日常操作，又避免了不安全行为。二是创新开展“三级动态分析”提升管理能力。作业区结合自身实际，创新制定出了“三级动态分析”制度，既夯实了前端管理，又提高了各层级干部员工的综合素质。
4、完善对标建设，强化堡垒作用。开展基层党支部考评定级及第八批党支部“六个一”创建达标晋级验收，同时严格落实厂党委“四个一”标准化党支部管理要求，切实提升支部管理水平。持续开展党支部结对共建活动，建立结对党支部4对，开展共建活动19次，形成了“业务上相互学习，工作上相互比进，困难上互相帮助，情感上加强联络”的浓厚氛围。
三、落实责任，强化监督，夯实廉洁从业氛围
1、全面落实廉政建设责任。我区于年初组织班子成员、机关组室长、基层站控管理人员、一般党员干部签订2018年党风廉政建设责任书27份、反腐倡廉建设公开承诺书286份，保证各级管理人员承诺公开的同时，构建了落实党风廉政建设责任的制度基础。
2、强化队伍廉洁从业意识。积极运用好监督执纪“四种形态”，扎实开展“好汉坡上倡清风”、“清风倡议”、“清风颂歌”等主题实践活动，宣扬清廉人物事迹，并组织党员干部观看《狠刹浪费之风》、《堂堂外表下的真相》等廉洁警示教育片3部，培养队伍廉洁作风，进一步增强队伍廉洁从业意识。
3、推进廉洁风险防控机制。按照厂“三不腐”有效机制推进方案要求和项目分解表内容，把握节点、逐项落实。充分发挥8名党风廉政监督员作用，组成4个监督小组，开展基层中心站、机关组室廉洁风险问题检查，目前整改廉洁风险防控问题11项，保证了各单位廉洁风险全面受控。。
4、夯实“三重一大”民主管理。一是严格按照岗位管理进行聘任，在操作岗位的不聘任，坚持公平、公正、公开的原则完成了4名员工的聘干工作。二是按照作业区实际，经过公推直选和党政联席会议，对席正伟、康平、张帅、武鹏等8名干部进行了提拔。三是开展“”基层党员干部作风建设”专项活动，对员工反映的党员干部在作风方面存在的突出问题进行了认真梳理分析，并积极制定相应整改措施，形成了多环节密切配合，多层面齐抓共管的良好态势。
四、创新思维，打造亮点，凸显浓厚文化氛围
1、创新文化思维，构建精品体系。打造“配置标准化、住宿公寓化、生活健康化”文化建家体系，将“星旗党支部”争创、“党员一带二”活动纳入文化建家方案，目前高一联合站党支部、小军井展室已全部完成改造，机关党支部已完备改造方案、设计图。各项工作有序推进。同时充分发挥网站、报纸、杂志、电视台“四位一体”宣传平台作用，发表新闻稿件170余篇，电视新闻40篇。
2、注重民生工程，打造明星亮点。一是对全区6名困难党员，6名困难员工进行了慰问，并现场发放了慰问金和慰问品。二是持续深入开展“邻里守望互帮互助”活动，定期定向开展“五帮”活动，截至目前，发放困难慰问金1.3万元，开展“五帮”活动60余次，帮助困难疾病人员11名，力争将此项活动打造成厂级典型文化理念实践活动。三是创新开展温馨视频拍摄工作，已经完成了高六增、高五增、王十四转中心站的拍摄，希望通过温馨视频，让员工家属切身感受到一线工作的艰辛和不易，进一步得到他们的理解和支持。其余的3个中心站温馨视频也已制定好了脚本和方案，下部将着力打造拍摄完成。
3、丰富主题活动，发挥工团职能。一是先后开展了各类送祝福、送清凉、送温暖活动，累计给一线员工发放春联100余副，矿泉水、饮料500余件，水果60余箱，礼品盒40余箱；二是先后开展了“庆元旦、迎新年”、“阳光三月美丽女工”纪念2018年“三八国际劳动妇女节”演讲、“学雷锋树新风学铁人立新功”青年志愿服务一线、“青年黄秀章”、第二届“奋进杯”足球赛、“庆国庆迎中秋”等形式多样的主题文体活动，凝心聚力，极大地提高了一线干部员工的工作生活热情和奉献意识。
五、三位一体，强抓严治，打造和谐稳定环境
1、积极营造平安的油区治安环境。持续开展“依法信访、理性维权”主题宣传活动，同时注重公安、保卫、员工、电子警察（视频监控）四支力量的协同，切实发挥岗位值守、定期巡护、抓偷防盗、打击震慑职能，构建了立体化、全员化的综治网络。
2、积极营造严肃严谨的保密环境。组织领导班子成员与各中心站、机关组室签订保密工作责任书；认真组织开展全区保密安全大检查，对所有办公计算机安装保密监测客户端，确保保密监测实时进行；对相关涉密文件资料按要求规范管理，抓好计算机和网络安全接入管理，不断提高保密意识和能力。
3、积极营造宽松的社会环境。加强新闻舆情工作管控，构建良好的企媒关系。坚持“属地管理、属地负责、属地处置”的原则，各支部书记牵头处置因生产、安全、环保、队伍稳定等产生的一切舆情，分管领导及组室密切配合，确保舆情在第一时间内措施到位、防控跟进、化解处置。
第二部分存在问题及建议
一是基层中心站落实党建责任不够，个别基层中心站党建与生产经营中心工作结合不深入；各党支部委员的作用还需要充分发挥；基层中心站的工作活力还需进一步激发。
二是部分中心站干部、机关人员的责任意识、业务能力、协调沟通意识和解决现场实际问题的能力还不够；
三是有的党支部书记因年龄偏大、工作积极性减退等原因，对党群工作相关业务知识学习缺乏，在支部对标建设、党建数字化平台操作方面还存在不小短板，综合素质还需进一步提升。
四是在“从严治党”的新形势下，党员干部艰苦奋斗、攻坚克难的奉献精神以及主动服务、创新工作的从业意识相对弱化。
建议厂部将提高全员责任意识、担当意识、责任意识等思想方面的培训纳入员工培训站技能培训体系，让员工培训涵盖思想意识、安全理念和技能操作三大方面，全面提升员工综合素养，筑牢服务生产、服务油田的奉献意识。
第三部分下步工作安排
下步，作业区党总支将严格按照厂党委“3条主线、24字方针”要求，以围绕“一个主题”’、深入“两项学习”、加强“三项建设”、推进“三个重点”、持续“五项活动”为思路，精心部署、狠抓落实，为全区各项工作的圆满完成提供坚强的组织保证。
1、围绕“一个主题”。作业区党总支将坚持“围绕生产抓党建、抓好党建促发展”的原则，争取将党群工作与生产经营一体化，做到三个贴近，即：坚持围绕中心，贴近生产安全；坚持围绕基层，贴近现场管理；坚持围绕员工，贴近队伍和谐。真正做到两手抓、两促进。
2、深入“两项学习”。一是把学习宣贯十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，充分利用“三会一课”、中心组学习、石油党建app等多种方式，深入学习十九大精神，学懂悟透。引导全体党员干部把十九大精神融入到日常工作中、融入到党组织建设中、融入到队伍和谐稳定中，真正做到有组织、有载体、有创新、有实效；二是持续深入推进“两学一做”学习教育。按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，作业区结合自身实际，将“两学一做”融入生产安全稳定工作、融入党员干部作风建设、融入员工反映问题的解决，同时分别在党员、技术干部以及机关开展“五带头五过硬”、“工艺流程大普查”、“办公在一线、技能送一线、指导上一线、帮扶到一线”活动，确保各个层面党员作用发挥。
3、加强“三项建设”。一是加强党建信息化建设。继续深入推进集团公司党建信息化平台应用，坚持“月初下清单、月中检查督促、月底统计通报”机制，抓实全体党员平台更新维护后各个业务功能的熟练应用。二是加强标准化党支部建设。积极做好第八批标准化党支部的复查和验收工作。在已申报成功的4个标准化党支部基础上，今年将重点对王十四转中心站党支部进行打造，力争申报成功；三是强化班子、队伍建设。以“四好”班子为目标，针对班子成员、党员干部的职责分工不同，制定个性目标和工作清单。全力打造“工作能力强、作风形象强、廉洁自律强、团结协作强”的领导班子。同时强化一人一事工作，以“送一次技术、解一个问题、听一次意见、当一次表率”的四个一为主要内容，与员工面对面谈心、零距离交流，围绕热点难点问题第一时间定措施、抓落实，让其安心工作、快乐生活，全力促进队伍和谐稳定。
4、推进“三个重点”。积极推进“星旗党支部”争创、党员“一带二”活动、思想政治“三分五步”工作法三项重点工作。一是要求各党支部结合本单位各项工作实际，进一步细化“三项重点工作”运行方案和考核细则，确保立足实际、有效运行。二是建立良好的工作反馈机制，要求各支部及时反馈“三项重点工作”运行中出现的各类问题并在立足自身的情况下，合理制定解决措施，构建良好的闭环管理工作机制。三是加强层级培训，党总支、党支部将分别开展相关培训，将厂党委精神、方案步骤、考核标准传达到每一位党员，真正做到党总支传达清、党支部任务清、党员目标清。
5、持续“五项活动”。一是按照厂党委要求持续开展好“党建质量年”主题实践活动，突出“质量”，促进“党建”；二是持续开展“结对共建”活动。制定“六个一”必做内容，以结对内容的量化促进工作落实；三是继续抓好中心组学习、“三会一课”等制度，全面提升党员干部综合素质；四是持续深入开展“邻里守望互帮互助”活动，力争将此项活动打造成厂级典型文化理念实践活动；五是进一步加强基层党员干部作风建设，切实推动全面从严治党向基层延伸，促进全区广大党员干部进一步转变作风，力求在工作业绩上取得新突破。
