对于如何开好民主生活会的思考文章五篇

【篇一】

唐太宗说过：“以铜为镜。可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”如果说组织生活是面镜子，那么召开组织生活会就是照镜子，批评和自我批评是“端装”，可以清洗党员思想上、行为上的灰尘，保持共产党人务实清廉的政治本色。然而，有的批评如“蜻蜓点水”，批评上级放礼炮，批评同级放哑炮，批评自己放空炮。因此，我们要想通过照镜子“端装”，进一步自我净化、自我完善、自我革新，须在“细”“辣”“改”三字上下功夫，打破“皮球落水”，浮在表面的假，才能在“镜”中有“进”。

“镜”中有“进”，在“细”字上下功夫。毛泽东同志在《目前形势和我们的任务》中提出“不打无准备之仗，不打无把握之仗”，这一著名军事论断就提示我们要准备充分。开好组织生活会要做好会前准备，要聚焦自我革命，把学习研讨、征求意见、谈心谈话、梳理检视问题、撰写发言提纲做实做细，把标准定得高一些，把尺子把得严一点，把功夫下得深一些。确保靠船下篙，有谱可依、“端装”有实效，对问题找得不准、剖析不深入、敷衍塞责的要责令改正，做到会前准备不充分不开会。

“镜”中有“进”，在“辣”字上下功夫。如果说吃了辣椒有红脸出汗、散寒功效。那么开展专题组织生活要想达到吃辣椒的功效，就要在“辣”字上下功夫。不分职务大小一律以同志相称，摒弃“犹抱琵琶半遮面”式的羞羞答答的自我批评，“逢人只说三分话”式的和和气气的相互批评，真正拿出批评他人“不怕辣”的拼劲、自我批评“怕不辣”的狠劲、接受批评“辣不怕”的韧劲，坦诚相见、开门见山，真刀真枪的揭短亮丑，以“有则改之、无则加勉”的态度，以“闻过则喜、从善如流”的胸襟，来倾听批评、接受意见，在批评和自我批评中共同提高，从而达到“红脸出汗”“治病救人”的目的。

“镜”中有“进”，在“改”字上下功夫。韩愈《五箴》写道“人患不知其过，既知之，不能改，是无勇也。”民主生活会的质量高不高、效果好不好，最终还是要落脚到解决问题上，如若“只表态，不落实，不整改”、“会上严肃批评侃侃而谈，会下裹足不前若无其事”，最终也是“竹篮打水一场空”。因此，要集中精力从严从实做好民主生活会“后半篇文章”。一要以即知即改的决心找出痛点、瞄准靶心，逐一开列整改清单；二要以立行立改的行动，像钉钉子一样一个问题一个问题去解决，一项承诺一项承诺去兑现，做到不留缝隙、不留死角；三是要坚持“破点”和“立面”相统一，抓好巩固提高，形成长效化机制持续高效推进整改落实。

【篇二】

晒衣服是一门技术活，懂常识的人，都知道晒衣服要翻过来晒反面。一来晒反面不易在阳光照射下让正面掉色，起到保护衣服外形的作用；二来反面紧贴身体，容易藏污纳垢，翻晒能够杀菌消毒，保护皮肤。

若把民主生活会比喻成锤炼党性的太阳“熔炉”，那么开展批评与自我批评就是“晒衣服”，党员干部在会场上彼此进行亮丑揭短、“杀菌消毒”。从这点看，批评与自我批评也得“翻过来”。让各自看到他人的反面与背面，才能深入骨子里、根子上找不足、查短板，问诊把脉、剖析病理。

事实上，存在不少批评与自我批评不愿“翻过来”，往往就是正襟危坐、衣冠楚楚地“瞄一眼”，说些不痛不痒、无关紧要的缺点。比如，有的“捡芝麻、丢西瓜”，停留在脾气上怎样、性格上不好等说辞上，皆是一些人尽皆知、鸡毛蒜皮问题；有的“雷声大、雨点小”，噼里啪啦一大堆，罗列了一大筐，实际上仍是新瓶装旧酒，类似学习不够、本领不强、创新不足云云；有的“刀子嘴、豆腐心”，看起来面红耳赤、听着也似乎“骂得狠”，琢磨起来无非虚晃一枪、明贬暗褒，拐弯抹角“360度”夸人。

与人求不备，检身若不及。批评与自我批评是洗澡、治病的过程，唯有将问题摆出来、把自己摆进去，才能辨真伪、晓对错、明是非，方可为辟邪履正、刮骨疗毒、自我革命提供导向与方向。党员干部济济一堂、开门见山、直言不讳，一方面能够从他人眼中看到“另一个自己”；另一方面又能于察己不足、知人之长之中，见善则迁、择善而从、不善则改。由此可见，批评就得让他人见到自己真实的侧面，自我批评要刀刃向内、敢于动真、知耻后勇。

“党内存在的一些突出问题，从根源上说都是思想上的问题”。批评与自我批评若不能触及思想、撼动灵魂、刺激精神，安步当车、按部就班、循规蹈矩开展，无疑还是满堂和气、“你好我好”，批评与自我批评的结论也只能“瞎猫逮死老鼠”，于今后革新提升、净化完善毫无裨益，毫无指引动力，甚至自我感觉良好、我行我素，岂不是还会带来反作用与逆效应。所以说，批评与自我批评直击“骨髓”、振动“病症”，就得“翻过来”，拿好放大镜、显微镜看里面。为每一名党员干部“一个一个过”，尤其针对私底下、独处时、监管“八小时外”等娓娓道来、侃侃而谈，总之要往思想根子上挖、往精神作风上刨。

过也，人皆见之；更也，人皆仰之。批评与自我批评能否“翻过来”，关键要克服心理障碍、甩开思想包袱，别磨磨唧唧、“不好意思”。且知，“人非圣贤，孰能无过”。秉持“人患不知其过”的诸己意识，傥荡赤诚、“宽衣解带”，主动翻过身来让他人向自个“开炮”，同时多些替同志着想、对工作负责的态度，不求甚解把同志身上毛病翻个遍。既能敞开心扉检视己身、又能心无芥蒂戳痛他人，如此批评与自我批评才能批出红脸、评出辣味。

【篇三】

定期到医院检查，才知道健康状况；经常接受“政治体检”，才能发现思想“病灶”。作为永葆党的先进性和纯洁性的“法宝”之一，民主生活会有助于领导干部在“政治体检”中自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，增强政治“免疫力”，守好共产党人的精神高地。

党的十八大以来，随着全面从严治党实践的不断深化，民主生活会质量也越来越高。但不可否认，在个别地方，对上级放“礼炮”、对同级放“哑炮”、对自己放“空炮”的现象仍花样翻新地时有出现。其实质还是形式主义根深蒂固，好人主义尾大不掉，不仅使民主生活会陷入了空转，更达不到治病救人、增进团结的目的。民主生活会这个“政治体检”是很严肃的事情，贵在严格、重在自觉。

“自我体检”莫搞“自我打扮”。会前撰写高质量的对照检查材料是开好民主生活会的前提。按照以往的惯例，一般都是由上级党委“出题”，领导干部“答题”。虽说“人前莫自亮丑”，但有些领导干部拿“镜子”照自己时，想方设法把问题捂着盖着，没有真正把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，查摆的问题年年似曾相识，有的问题看似“自我批评”，有理有据，实则是“自我打扮”“自我包装”。实事求是是共产党人的政治品格。“自我体检”就不必躲躲闪闪，必须“一针见血”，把自己的问题拿到桌面上来，有什么问题就谈什么问题，什么问题严重就重点剖析什么问题，向组织讲真话、交实底，自觉接受监督。如果用所谓“光荣的缺点”来敷衍应付，自我批评就会“挂空挡”，甚至成为变相的“自我表扬”。

“相互批评”切忌“相互吹捧”。批评和自我批评是清除党内各种政治灰尘和政治微生物的有力武器。我们党能够走到今天，批评和自我批评必不可少。然而遗憾的是，有的地方开展民主生活会热衷于“设计”，事先定好调子、批评内容事先列出清单，会上表面看起来“炮声隆隆”，但实际上就是一场你好我好大家好的“表演”。有人说，现在利益关系和人际关系比较复杂，开展批评和自我批评“差不多”就行了，却不知这样的“差不多”却与民主生活会要达到的效果“差很多”。要力戒“自我批评摆情况，相互批评提希望”现象，坚决摒弃“是非面前不开口，遇到矛盾绕道走”的“厚黑哲学”，有知过不讳的胸襟，排除私心杂念，敢于“唱黑脸”，奔着问题去、点到要害处、讲到根子上，多一点“火药味”，少一些“打太极”，真诚地以心交心。

“限期整改”切莫“到期再改”。民主生活会开得好不好，关键要看是否解决了问题，是否有疗效。从以往的经验来看，个别领导说归说、做归做，民主生活会后，便把会上查摆的问题“束之高阁”，甚至于拖到第二年民主生活会时再急急忙忙地搞“材料整改”交差。如果民主生活会上查摆剖析出的问题，既没有人主动“认账”，又没有限期整改到位，而是到期再改“报告”了之，无异于给组织和群众开了张“空头支票”。针对查摆出来的问题和意见，要坚持以从严从实、又快又细的态度，以即知即改、立行立改的作风，找出“痛点”、瞄准“靶心”，按照问题清单“对症下药”，一个问题一个问题去解决，确保“件件有着落，事事有回音”。同时，要注重问题整改闭环管理，对搞虚假整改，材料整改的要严肃追责问责，确保民主生活会的严肃性。

【篇四】

每一次驻足，都是为了更好的出发。回首2020，组工干部用信念书写“担当”，用行动践行“初心”，用姿态诠释“坚守”，将压力变为动力，攻坚克难，只争朝夕，谱写出感人肺腑的奋斗篇章。

用信念书写“担当”，增强政治责任感。“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”，2020年是一个历尽磨难而初心不改，久经考验而本色依旧的一年。在疫情防控的最前沿，组工干部用信念书写“担当”。党中央的一声号令，组工干部率先行动，积极主动履职、有效发挥作用，推动各级党组织和党员、干部亮身份当先锋、扛责任作表率，冲锋在前、勇战疫情，组织各疫情检查卡口设立党员先锋岗、成立党员先锋队，组织嘎查村“第一书记”、社区党组织书记提前到岗工作，全力阻击疫情，为打赢疫情防控阻击战提供坚强组织保证，让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。

用行动践行“初心”，增强政治使命感。党的十九大报告指出：“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。”这个初心和使命激励中国共产党人不断前进。今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是脱贫攻坚决战决胜之年，突如其来的新冠肺炎疫情给完成既定目标任务带来挑战。组工干部积极作为，建立激励约束机制，激发嘎查村党组织示范引领作用，抓好“带头人”队伍、党员队伍、第一书记、驻村工作队、嘎查村级后备干部等基本队伍建设，调配选调大学生村官，下派第一书记和党建指导员等方式，把政治素质好、致富能力强、群众公认的各类人才选进嘎查村“两委”班子脱贫攻坚提供人才支撑和组织保证。

用姿态诠释“坚守”，增强政治紧迫感。近日，习近平总书记在召开民主生活会上强调要加强政治建设，提高政治能力。临近年底嘎查村“两委”换届选举，这是基层政治生活中的一件大事，涉及面广，敏感度高，群众关切，更是考验组工干部政治能力的关键时刻。组工干部奔走于各个嘎查村，紧跟工作进展、把握重点任务和环节，有的放矢，有条不紊地为这次换届工作做足准备工作，切实把功夫下在换届选举之前，把各项准备工作做细做足做到位，特别是把基本情况、基本底数、基本程序、基本要求，搞准摸实，全面分析研判。“为政之要

贵在落实”，组工干部始终牢记“以百姓之心为心”的宗旨意识，将“天下之事必作于细”的政治使命感坚守本职本岗本责。

“沧海横流显砥柱，万山磅礴看主峰”，基层党组织作用发挥得好不好，党员是否起到先锋模范作用，这寄予组工干部更多使命在肩，展望2021年组工干部将以高度的政治责任感和强烈的使命感，锐意进取、开拓创新，不负党、不负人民。

【篇五】

今冬“王炸级”寒潮已经“上线”，广大党员干部除了裹好自己的“小棉袄”御寒，不如试试新的“御寒法宝”。用好这本《组织生活会防寒手册》，开好一次高质量的组织生活会，往组织生活会思想教育的熔炉中持续添火，让党员在其中受到淬炼、得到锻造。达到举旗导向，凝心聚力，让理论学习“热”起来，党员干部“强”起来的功效。

防寒第一招，科学“穿衣”

冬日里防寒，不是衣服层数越多越好，正确的穿衣方法是选择质轻又保暖的羽绒制品。一场“党味纯正”的组织生活会也是如此，党的组织生活要经常、认真、严肃。但在现实中少数党组织还存在不容忽视的问题，“过不过”党组织生活很随意，“怎样过”党组织生活很随意，把组织生活当作包袱和负担，以开会到一到、文件读一读的完成任务心态走过场，满足于文件越多越好，痕迹留得越花哨越好。致使民主生活会穿上了“厚衣”变味成了“精致的形式主义”。提升党的组织生活的质量，必须切实增强党的组织生活的政治性和严肃性、杜绝种种随意，坚持做到时间服从质量，防止草率上会、马虎开会。

防寒第二招，“饮食”调解

寒冷的天气里，饮食均衡才能增加热能的供给、除了富含脂肪的食物，高蛋白质与主食也必不可少。组织生活会中，党员干部不能只听好话空话，对存在的问题蜻蜓点水、虚晃一枪，必须也来点“优质蛋白质”，听一些真话心里话。在会议中要自我检视力求“准”、开展批评力求“真”、挖掘问题力求“深”。相互批评要坦诚相见、开门见山，直截了当指出问题和不足，真心实意提出改进建议。多一些把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点，不绕弯子、不兜圈子，少一些隔靴搔痒，多一些一针见血。真正使组织生活会达到“查病”与“治病”相结合，“救人”与“自救”相统一的效果。

防寒第三招，“主动”出击

除了吃和穿以外，防寒保暖的最后一招就是要主动出击了，比如说加强运动。组织生活会开得好不好，也离不开“主动出击”，会议效果要靠整改落实成果说了算。一些党组织开完会就万事大吉，把问题整改束之高阁，会议和整改“两张皮”。只有把会议查摆出的问题整改落实和服务基层中心工作相融合，主心骨才能越来越硬，主导权才能越抓越牢，主旋律才能越唱越响。要把组织生活会当作严肃党内政治生活的一次生活实践。不能像一阵风，雨过地皮湿。要有反复淬炼的耐心，力戒随心所欲，克服“蜻蜓点水”，力求精准把脉问题，细处着眼，避免“浅尝辄止”，注重刨根问底，追本溯源。坚持对标对表，把会议中提出的问题落实落准。要以善始善终的态度，要以会带学，以会促学，把党的理论教育贯穿始终，落到实处，不断检视、反思自己，不断除病毒、防病变，把问题整改过程变为提升基层党组织组织力的过程。