三八红旗手个人先进事迹材料（5篇）

【篇一】

xx，女，1974年出生，中共党员。现任xx区水文勘测队党支部副书记、队长。她工作之初从事工程预决算、工程管理，后服从组织安排转岗从事组织、人事、宣传工作，长期担任局组织人事科科长。面对多种角色转换，她勤学习、多思考、善总结，都能够迅速适应新岗位、进入新角色，她锐意进取、尽职尽责、任劳任怨，出色地完成各项工作任务，展现了“巾帼不让须眉”的女性风采。近年来，带领的局组织人事科、水文队水质科先后被授予“xx区巾帼文明岗”荣誉称号，水文队还在2015年度市水务局防汛减灾预报技术比武中获优秀组织奖。

一、重视创建，勇做基层工作的探路人

xx同志致力于探索适合行业发展的党建工作新方法。2012年起，在局党委的领导下，她组织策划开展了“您的需求就是水务人的追求”主题活动，通过理论探讨、主题实践、总结提升三个阶段，培育和践行水务行业社会主义核心价值观。2013年，“您的需求就是水务人的追求”被评为xx区基层党建工作特色项目，她所撰写的论文《践行水务核心价值观的几点思考》在中国水利杂志上发表。

她着力于加强系统政风行风建设。围绕“纠、建、评”三大主线，开展水利、供水、排水三大行业文明创建工作，成绩斐然，系统内先后涌现出青水热线、小强抢修、排水志愿者服务队、保护母亲河志愿者服务队等一大批服务品牌和先进集体，为群众办了实事、取得了良好的社会反响，局政风行风测评连续多年在全市水务行业以及全区各行业都保持前列。

二、敢于担当，争做水文职工的带头人

2015年10月，xx同志担任水文队队长后，她充分结合水文工作特点和行业优势，完善并强化制度管理，努力做到用制度管权、管人、管事。针对忙闲不均、人浮于事现象，她牵头调整了单位科室结构、指导完善了绩效考核实施方案，根据职工能力特点和岗位需求，科学制定工作量任务清单，做到定岗定责定人，并与年底奖金挂钩，增强绩效考核的可操作性和合理性，逐步形成“工作带动考核，考核激励工作”的考核机制。

她不畏艰苦、身先士卒，带头冲锋在防汛第一线。今年七月，华东地区普降暴雨，太湖流域水位暴涨。7月8日10时，太湖防总紧急通知我区淀浦河西闸开闸泄洪，以应对太湖流域超标准洪水，水文队担纲断面流量监控重任。灾情就是命令，她立即部署启动应急预案、组织制定测流方案，准时做到两小时内实施断面测流。做过应急测流的人都知道，坚守岗位、确保精准，是第一要务。当时，正是酷暑盛夏，无论是白天的骄阳似火还是晚上的蚊叮虫咬，测验人员都必须坚守在一线。为此，她不仅带队亲赴测流一线，而且及时组织高温慰问、做好后勤保障，她放弃休息时间，帮忙买菜做饭、打扫卫生，努力改善测流职工工作生活环境。就这样，十一个日日夜夜的连续作战，水文队圆满完成了全天候不间断流量监控工作，受到了市水文总站和区防汛办发函表扬。

三、注重培育，甘做青年人才的引路人

xx同志担任局组织人事科科长后，先后牵头制定实施了《xx区水务局“8826千帆竞渡”水务人才培养规划》，通过与高等院校合作开展在职人员专业技术培训和学历教育，配合局党委打造了一支高素质、精专业、善管理的水务系统人才队伍。她牵头举办征文、演讲、红歌会等各类大型活动，组建团员青年乐器、书法、绘画、摄影、礼仪、腰鼓等兴趣小组，为他们搭建展示自我的平台，促进职工素质全面发展。她还牵头实施了一系列“暖心工程”，推动实施了水务人才“安居工程”，缓解新进大学生租住房等生活压力；组织局党政领导与青年大学生共度佳节活动，凝聚温暖了人心，真正做到用感情留人。功夫不负有心人，她的人才引进和培育工作取得了丰硕成果，这几年，区水务局兼容并包、量质并举，先后从清华、河海、武大、同济等名校引进了百余名大学生；一批人才脱颖而出，成为行业中流砥柱和佼佼者，有的已经成长为区级学术带头人，有的已经走上区管领导干部岗位，多人或集体先后荣获xx市优秀共青团员、全国优秀共青团员、市水务局重点工程实事立功竞赛优秀个人、xx市优秀青年突击队等荣誉称号。

到水文队担任队长后，她时常对青年大学生说“成长比成功更重要”。并系统提出水文人才队伍建设目标和实现路径，概括为“五个突破”、“八个一”，即：在结构和数量方面有所突破、在总结和提炼的能力方面有所突破、在专业技术业务水平方面有所突破、在团队和凝聚力建设方面有所突破、在文化生活建设方面有所突破，和组织一次学习规划、组织一场讨论（辩论）赛、开展一次轮岗锻炼、开展一次厨艺展示、开展一次健身活动、完成一篇调研报告、开展一次谈心活动、开展一次技能比武。她还创建了“水文青年学习论坛”系列活动，督促青年同志提高说、学、写综合能力，并主动开展面向青年同志的“一对一”谈心活动，积极了解大家的思想动态，帮助解决工作生活困难。

四、关爱职工，愿做身边姐妹的贴心人

在担任局妇工委主任期间，她心细如丝，经常与女职工开展谈心谈话，了解女职工的思想动态。她组织开展了形式多样的“女职工爱心帮扶工程”，调查特困或困难女职工生活状况，建立单亲困难女职工档案，把单亲和特困女职工作为帮扶重点。在她的认真努力下，仅2013年就有8名女职工得到局扶贫帮困基金会的补助，累计金额达3万元。为切实保障系统妇女同志生命健康，她又积极争取政策和资金，为每一位女职工投保“姐妹之光”女职工关爱保险，受到女职工的一致好评。

此外，她还组织全局女干部带头学习、带头调研、带头岗位建功，通过开展争创“巾帼文明示范岗”等活动，激励妇女同志在推进水务事业发展中建功立业。在她担任妇工委主任期间，全系统涌现出全国巾帼文明岗1个、市巾帼文明岗2个、区巾帼文明岗2个，区三八红旗手4名。

她，没有惊天动地的英雄壮举，有的只是日常点滴中的坚毅和执著。她经常说，既然你选择了这一职业，就要用真心、做实事，干，就要干出个样儿来，无愧于事业、无愧于自己。这就是她，一个在平凡的岗位上，用青春、热情和智慧撒播出一串串精彩的巾帼英雄。

【篇二】

xx，女，1966年7月1日出生，xx人。中国农业科学院油料作物研究所研究员，博士生导师，一直从事油菜种质创新利用研究，其间1996-1999年在丹麦皇家兽医与农业大学学习，获植物育种与生物技术专业博士学位。

如果你在3月份任何一个无雨天里来到位于武昌徐东团结大道旁边的油菜花海里，你一定会遇上头戴草帽、脚蹬雨鞋、身系围兜的xx研究员。作为一个育种人，她勤恳务实，为了选育出优良油菜新品种提供生产利用，解决我国油菜生产效益低、食用植物油供给严重依赖国际市场的问题，她理论结合实际，利用现代生物技术结合传统育种方法，常年不是泡在实验室、办公室，就是站在油菜田里，在提高油菜品种的产量、抗性和效益方面苦苦探寻。

针对我国杂交油菜主要利用波里马细胞质雄性不育系配制而引起的细胞质单一的问题，她通过体细胞杂交创建了我国第一个甘蓝型油菜异源细胞质雄性不育系，并实现了三系配套，利用基因组测序手段探明了引起雄性不育的遗传基础，开发了恢复基因的分子标记，为培育细胞质背景多样性丰富的油菜品种、拓宽杂交油菜的细胞质遗传背景和提高油菜生产的安全性提供了保障。

农业现代化的发展对油菜品种适应机械化生产提出了更高的要求。为了培育适合机械化生产的油菜新品种，她主持建立了油菜抗裂角性及株型性状的精准鉴定方法，筛选出了抗裂角性较好、株型紧凑的优异油菜资源，定位了裂角性和分枝角度的主效位点并开发出分子标记，为选育适合机械化的油菜品种奠定了坚实基础。

利用杂种优势是提高油菜产量的重要途径。为了高效选配强优势油菜杂交组合，她带领同事们建立了分子标记预测油菜杂种优势的高效杂交种选配技术，结合传统的田间选择和品质鉴定，建立了多个不育系统的亲本系轮回选择群体，培育出高产优质油菜新品种22个，包括10个国审品种。其中作为第一选育人育成品种3个，第二选育人育成品种10个。新品种最高增产幅度达10%以上，显著提升了油菜品种的选育效率和油菜种业的核心竞争力。

为了发挥育成油菜品种的优势，她与同事们鼎力合作，建立了完善的种子生产和种子质量保障技术体系，生产出优质种子提供种植户利用，参与推广油菜新品种达1亿亩以上。应用油菜新品种每亩增产至少在10公斤左右，可以获得40元左右新增效益。因此她参与推广的油菜品种创造经济效益xx亿元以上，为农村区域经济繁荣、农民增收和农业发展做出了重要贡献。

她获得多项国家、xx省及xx市多项科研项目资助，主持过国家自然科学基金项目2项，xx省支撑计划课题1项，国家科技支撑计划课题3项，尤其是在“十五”、“十一五”和“十二五”一直主持国家支撑计划项目中的油菜新品种培育和产业化方面的课题，带领业内同行专家出色完成了科研任务。今年在“十三五”开局之年又获得国家重点研发计划“七大作物育种”重点专项支持，主持由全国103个单位共同参与的“主要经济作物种质资源精准鉴定与创新利用”项目，以解决目前大豆、油菜、棉花和蔬菜育种中突破性资源缺乏、关键种质材料利用不充分的问题。同时，由于在油菜育种工作中的顽强拼搏和坚持，她今年也被遴选为国家产业技术体系“油菜机械化品种选育”岗位专家。

年逾50的她，虽然已经取得了9项获奖成果，发表了95篇科研论文，申报了发明专利10项，培养了一批优秀的研究生，但仍然没有满足。今年她带领同事们选育的三个油菜品种分别在国家冬油菜区域试验、国家春油菜区域试验和贵州省油菜区域试验中获得了产量排名第一的骄人成绩，更加鼓起了她扬帆起航、再创佳绩的信心和勇气。在奉献农业、造福农民的道路上，她和所有的农业科研工作者一样，勤奋努力，永无止境！

【篇三】

“不能丰富自己，难以丰富别人；不能教育自己，难以教育别人。”xx以这句话为座右铭，激励自己始终一路向前，做一名深受学生喜爱的有魅力的好老师。

xx，xx唯实希望小学校长、语文教师，xx市特级教师，高级教师。市“双名工程”小学语文高级研修班学员（一期重点培养对象），市第二期小学语文名师培养基地专家组导师（兼主持人助理），“教育部骨干教师专项培训计划”xx市对口云南省骨干教师培训项目的学科培训教师；区小学语文学科兼职教研员，区小学语文学科教师研修基地核心组成员，区“‘十一五’新农村教师培训”小学语文学科培训师；受市教委指派先后参加过xx“国培计划•中小学骨干教师研修项目”和北京“国培计划•培训团队研修项目”的培训；曾获xx市园丁奖、xx市中青年教师课堂教学评比（小学语文学科）一等奖。这些年来，她在市、区级层面公开教学30余次，录像课入选市课例资源库；在《现代教学》等刊物发表文章二十余篇，任市“双名工程”出版书系《登攀的见证——小学语文教学改进实践探索》的副主编；曾应邀赴浦东、松江、闵行、嘉定及广州、浙江、云南等地进行学术交流。

一、赠人玫瑰，尽反哺之情

xx老师的工作之路是从一所地处偏僻的农村小学起步的。她出身农村，能真切体会到一个农村家庭对孩子读书所寄予的希望。羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义，她深感自己的责任：努力工作，尽反哺之情。尽管农村家庭地区分散，交通不便，但她坚持每学期对每个家庭普访一次。她自己订阅了一些参考资料，白天工作，晚上备课。她经常翻阅教学杂志，阅读、摘录、思索他人的教学经验，浅有心得就在课堂中模仿运用，她在家乡这块园地工作了近10年。

xx连续十多年担任过班主任工作，她认为要当好班主任，首要的是应当理解和关爱孩子，自己必须以身作则，这样才能组建一个积极向上的班集体。她带的班级多次被评为“优秀中队”，多名学生获得“优秀少先队员（长）”称号。走上行政岗位之后，工作更加忙碌了，她以赠送书籍、写信、邀请到家里做客等各种方式鼓励学生不断进步……

“赠人玫瑰，手留余香”，在成全学生的同时，也成就着她自己，她感受到自己从事的这份事业重大而神圣！

二、兼收并蓄，术业有专攻

xx先后参加了各类高层次的培训，阅读了较多关于教育理论的书籍，聆听了许多语文大师的报告。她将自己的课堂变成了一个“实验基地”，将所学所悟的在自己的实际教学中尝试、检验、调整。

她尝试改进识字教学方法，采用了综合识字法提高识字效益；进行了“变式阅读”的实践探索，撰写的经验文章被《现代教学》杂志作为“专题”文章刊登；还进行了“三写教学”的实践探索，以三本作业本（摘抄本、听写本、观察记录本）作为自己的特色作业。

她不断有创意有个性地进行改革探索，在这样“进进出出”，“听听、看看、做做、想想”的过程中，她开始有了自己的课堂观，她的课堂应当是：语文的课堂、主体的课堂、育人的课堂、高效的课堂；也开始了自己“实活并重、情智并重”的教学特色追求。

三、甘为春泥，引领同成长

即使担任校长一职后，她还坚持带班上课，一如既往地几乎天天开放自己的常态课。受区内兄弟学校的邀请，她和青年教师结对子，进行跨校指导。评到特级教师后，她更是牢记特级教师的责任与使命，成立了“xx特级教师工作室”，为区域内教师培养尽一己之力。数年来，一批批青年教师在区课堂教学评比中获奖，有的已成为学校的骨干力量。

她承担了部分区域教师培训和课程建设工作。为新入职的见习教师进行学科培训，其中《教师的基本技能——如何备课》成为xx区“十二五”师训的培训课程。她和市第二期“双名工程”小学语文名师培养基地的导师和学员一起开发了“xx市首批‘十二五’教师培训共享课程”《现代教学理论与语文教学》；担任了市农民工子女学校语文骨干教师培训项目的工作，开发的培训课程《充分备课：有效教学的基础》被项目组收编成册。

四、传承创新，合力促发展

来到唯实小学工作后，xx带领全校教师一起遵循“认清家底、循序渐进”的原则，在“为农村孩子的明天奠基”的办学理念指导下，全面践行“笃学、积微、唯实、力行”的校训，在传承中求创新。以课程领导力的提升，推动教学团队专业能力的发展；以课程质量的全面提高，促进育人质量的稳步推进；以积极向上的学校文化的营造，使学校成为师生共同成长的乐园。

在“唯实文化”引领下，将培育“唯实学生”和成就“唯实教师”为重点开展工作。根据实际情况确立了“善良、善学、擅长”为目标的“3s”校本课程框架，不断创新课程内容和活动形式，彰显课程的育人价值。倡导全体教师形成踏实的职业境界和扎实的学科素养。学校有针对性的创设多种途径解决不同层次教师的需求，以机制选拔人，以价值观引导人，以绩效激励人，以事业发展成就人。

工作将近30年，xx老师坚持走在做一名深受学生喜爱的有魅力的好老师的路上。她始终不忘初心，担当责任，不断登攀着！

【篇四】

一、个人简介

xx，1973年出生于xx沙洋，清华大学五道口金融学院金融mba在读、中欧国际工商学院工商管理专业毕业，硕士研究生。现任xx康沁药业股份有限公司董事长，xx高新区招商顾问，xx市药学会第六届理事会常务理事，xx市工商联（总商会）第八届副主席，xx市第九届政协常务委员，xx省工商联（总商会）第十二届执行委员、xx省第十三届人民代表大会代表。20xx年3月荣获xx市第四届“巾帼标兵”荣誉称号、20xx年3月荣获xx市“巾帼创新创业之星”同时授予xx市“三八红旗手”荣誉称号、20xx年12月荣获xx市“十大年度经济人物、20xx年12月荣获xx省“20xx年度十大女性经济人物”、20xx年3月荣获xx省20xx年度“三八红旗手”荣誉称号。

二、企业创办历程

xx同志于1993年7月毕业于xx工业学院，同年参加工作，就职于原xx制药厂化验室做药品检验工作。1993年11月，为了挑战自我，充分发挥自己在销售方面的特长，根据其本人申请，公司将其调整到供销科从事药品销售工作，在销售工作中，她不断地学习，既能虚心向老销售员请教，向销售同行学习，还在工作之余，选修销售方面知识的培训课程，不断充实自己的业务能力。通过自己的努力，她从一名普通的销售员做起，踏踏实实工作，逐步成长为公司的销售骨干。先后担任过xx、xx、江西、xx等4省市的大区经理，主要负责销售工作。1999年-2001年底，xx同志入职到原xx中天亨迪药业有限公司销售部，负责江西区域的销售工作；2001年-2009年入职鲁银药业，任xx办事处主任，负责xx市场的开拓和办事处的管理工作。

历经十几年销售战场的风风雨雨，xx同志在市场拼搏中也慢慢的积累了一些工作经验，同时也提高了个人各方面的能力。2007年从原工作单位辞职，回到xx，开始自己的创业之旅，2009年注册资金500万人民币，创建了xx省一康医药有限责任公司，该公司是一家以药品批发为主的经营企业，是xx市区通过国家药品经营质量管理规范（gsp）认证的四家批发企业之一，拥有xx市区域内的国家基本药物配送资格。公司以健全的销售网络、便捷灵活的营销模式、细致周全的服务通道，满足了医疗机构的需求，与广大基层用药单位建立了良好的业务合作伙伴关系。公司营销网络已覆盖到xx省内多家二甲以上医院，涵盖了xx地区社区医疗诊所等第三终端。

xx省一康医药有限责任公司创建之初，xx同志从第一年的人员组建、市场的建设然后再扩充，严格沿着公司的规划始终冲在第一线，带领团队联系上游公司购货渠道、下游客户建设及培养，不断的培养人员、扩充市场，并想方设法的去完成目标。经过4年的不懈努力，公司也不断壮大，20xx年上缴利税2000多万元，销售收入近xx亿元。

xx同志在做好药品经营的同时，也在关注国家关于药品管理方面的走向及药品生产企业的整合趋势，考虑到企业的可持续发展，xx省一康医药有限责任公司在20xx年年底与天茂集团子公司xx百科亨迪药业有限公司成功签署合作协议，于20xx年创立xx康沁制药有限公司，注册资金6000万，建设集药品研发，生产，销售于一体的高新技术制药企业，同时也是xx市唯一一家大容量注射剂生产企业。公司坚持以“服务健康，追求品质；诚信互利，止于至善”为理念，领导企业坚持改革创新，依靠不断创新的医药科技技术和先进的科学管理，带领公司于20xx年12月完成股份制改造，正式更名为：xx康沁药业股份有限公司，20xx年1月成立xx康沁药业股份有限公司全资子公司——xx草木堂药业有限公司，注册资本1000万元，属药品经营企业，经营品种达11种之多，包涵了国家基本用药目录及新特药和目前市场上常用的普药品种。20xx年4月带领康沁成功登陆新三板。

在经济多元化发展的今日，xx凭借敏锐的商业头脑，准确判断市场发展潮流和趋势，重视企业产品创新和研究开发，主动出击，将企业先进的研发平台和高等院校、科研院所丰富的专业资源相结合，于20xx年6月成功与中国人民解放军军事医学科学院（简称：军科院）签订了拥有独立知识产权的治疗心血管的国家一类新药盐酸葡酮胺原料及制剂的研发和申报合作协议；于7月签署了两款军特药红益胶囊及刺白胶囊，并以此为发展契机，新增土地200亩，共同建设西南地区军特药生产基地，承担全军抗高原反应和提升免疫力的特需用药的生产研发和供应，实现全军该品类药物的“xx制造”，为国防强军建设提供可靠医药保障，并通过军民融合，提高企业知名度，拓宽企业多元化发展渠道，带动当地人员就业，为xx缩差领跑贡献力量。

其公司于20xx年7月被评为“20xx中国医药最具成长性百强企业”；20xx年10月通过高新技术企业认定；20xx年3月评为20xx年度“xx消费者满意单位”；20xx年5月公司被评为20xx-20xx年度“守合同重信用单位”；20xx年6月被《中国食品药品监管》杂志社授予理事会常务理事单位；20xx年11月公司被评为20xx-20xx年度“文明诚信私营企业”；20xx年12月被评为“xx省医药行业协会”理事单位；20xx年12月被授予“军民融合突出贡献单位”荣誉称号；20xx年3月被授予xx市20xx年度“消费者满意品牌”荣誉称号；20xx年4月被授予“20xx年全国巾帼建功先进集体”荣誉称号；20xx年5月荣获xx市五一劳动奖状；20xx年11月xx省医药行业协会授予“先进成长企业”。20xx年3月获“xx市科技创新先进单位”；20xx年6月获“xx省支柱产业细分领域隐形冠军科技小巨人”；20xx年7月获“xx楚商联合会第一届理事会副会长单位”；20xx年8月获“第七届中国创新创业大赛（xx赛区）总决赛成长企业组优秀企业”；20xx年11月获“xx省智能制造示范单位”。

三、社会公益

作为一名成功的企业家，xx同志自创立康沁药业之初就将其定位于社会型企业模范，做到“取之于民，用之于民；取之于社会，用之于社会”，近年来企业的蓬勃发展和生活方面的丰富经历也并未让她在公益事业上停止脚步，先后多次捐助各类慈善事业。

20xx年1月、20xx年7月、20xx年2月先后到达沙洋县官垱镇熊坪村，走访当地贫困家庭，三次精准扶贫总共捐赠价值约10万元的物资及善款。20xx年8月向xx市掇刀区慈善会捐赠救灾物资约20万元，20xx年9月向xx市慈善总会捐物资赠约10万元等。

同时xx女士也十分注重对公司内部员工慈善意识的培养，在公司内部积极宣传和培养员工的公益精神，组织员工看望孤儿、帮助困难员工、公益献血等公益活动，做到职工爱心传社会，共建社会你我他。

康沁药业近几年在慈善事业上的努力，已得到了社会各界的认同，荣获了“十二五”扶贫功坚先进集体、优秀志愿者团队、xx省妇女儿童基金会爱心单位、xx省红十字会博爱荣誉单位等各项荣誉。

一路走来，xx同志始终坚持以下几点：

充实自身，不断学习。作为企业的负责人，自身的停滞不前是对公司发展的阻碍。同时不断地学习也是提高自身眼界最好方法，更能够发现并抓住新的机遇。

紧跟党的脚步，与军科院合作，积极响应党对军民融合的号召，为军队的发展贡献力量。

身处高位不代表自己已脱离底层，积极主动承担社会责任，投身社会公益事业，带动周围的人参加公益活动，让自己融入社会，增强社会正能量。

她要求自己，不断挑战，不断突破自我，努力实现自身价值的拼搏精神，始终激励着周围的人们，她以自身的经验告诉大家，只有不断向前拼搏，才会拥有实现梦想明天。

【篇五】

现任xx镇妇联主席的xx，从事妇女工作已12个年头了。2005年任镇妇联副主席，几年来一直努力做好领导的得力助手；2009年任镇妇联主席，工作中她始终树立一种理念：爱岗敬业、务实创新。近年来，她始终坚持服务大局与服务妇女相结合，着力在“转职能、转方式、转作风”上下功夫，努力做到“三个下沉”即项目下沉、资源下沉、人员下沉，基本形成了“阵地网络化、内容项目化、服务便民化、运行常态化”的妇联工作态势。在她的带领下，xx妇联工作不断开拓创新，先后被区妇联评为09-10年度三八红旗集体、区实施妇女儿童“十一五”规划先进集体、区创新型妇女组织；她所组织的家庭或妇女参与市区各类比赛屡获殊荣，如市双学双比实事项目十年回眸优秀项目奖、区“安怡杯”妇女健身舞操展示活动第一名魅力奖、区“万户家庭学礼仪”活动贡献奖和主题活动优秀奖等。

服务妇女自信引领“半爿天”

2016年是群团改革元年，xx深深认识到，改革就是让妇联组织扩大影响、壮大力量、夯实基础、妇女受益的过程，是妇联组织更增活力的过程。作为镇妇联主席，xx一直坚信妇女事业是一项“真善美”的事业，工作中她始终充满热情与自信，始终以服务大局、服务妇女、服务基层为己任，全面提高妇女综合素质，提升妇女发展能力，团结引领广大妇女在投身xx经济社会建设中积极奉献聪明才智、实现自身全面发展。她依托社区学校、家庭文明建设指导中心、妇女之家等阵地，广泛开展“女性素质提升工程”，引领妇女爱岗位、爱生活、爱家庭，适应新时代发展，做新时代智慧女性；她组织开展的双学双比实事项目，多项被评为市、区级优秀项目；她积极发挥妇女组织优势，围绕“三个注重”，扎实推进家庭文明建设，成效显著；她主动把握妇女儿童的需求，每逢六一、春节及时送上妇联的关爱，充分考虑广大妇女群众尤其是困难妇女群体的切身利益，最大限度地帮助她们解决利益方面遇到的实际问题；她积极打造网上妇联，提升了群众的获得感，进一步缩短了服务群众的最后一公里。

工作创新结下“老舅妈”的不解之缘

她根据自身妇女工作体会，充分关注到本镇的家庭纠纷较多，一些弱势妇女经常来娘家寻求帮助，加上社会上各类媒体曝光因家庭纠纷处理不当而引发社会恶性案件的时有发生。她认识到，调解家庭纠纷、维护妇女婚姻家庭中的权益应该成为基层妇联维权工作的重心之一。为了一方平安作一些贡献，她就寻思着妇女维权工作的新方式，提出了“运用妇女群众的力量来做好妇女的思想工作与维权工作”的理念，于2009年10月成立了“家庭矛盾协调中心”，镇级层面成立“老舅妈工作室”，村居层面成立了“老舅妈调解队”，总计老舅妈志愿者83名，全部隶属于“家庭矛盾协调中心”，构成了网格化维权网络，使有诉求的群众不出家门就能把纠纷解决在萌芽状态。“老舅妈工作室”在她的精心组织下，一方面加强维权工作培训，提高老舅妈志愿者们的业务能力，另一方面xx亲力亲为参与调解，维护妇女的合法权益，在她的牵头下成功化解的家庭纠纷两百多件。目前，“老舅妈工作室”在xx有了较大的知名度，许多发生纠纷的家庭包括来沪妇女都会主动地前来求助于“老舅妈”。

xx深深体会到，要引领好“老舅妈”，自己首先要当好“老舅妈”。她边实践边学习，放弃双休日休息时间，进修国家二级心理咨询师，所学到的心理学知识在从事“老舅妈”的工作中相当有效。在她的精心调解与耐心疏导下，来访妇女的情绪得到了宣泄，心情得到了有效的疏导，体验到妇联是妇女“娘家”的感觉。《老舅妈悉心协调，老年妇女生活有保障》被市妇联评为优秀案例。市妇联领导曾多次带队前来调研与慰问“老舅妈们”，全区维权工作推进会也被领导选定在xx镇召开。在xx的示范引领下，xx镇的妇女维权工作得到了市、区妇联的认可，“老舅妈工作室”先后获得区三八红旗集体、区世博立功竞赛先进集体的殊荣。

科学引领着力培育好农业女带头人

xx镇特色农业草莓产业闻名xx市郊，近几年来，城里人下乡采草莓、坐农家屋、品农家菜，已在xx全镇普及，成了建设新农村的新时尚。xx深深体会到，要使妇女姐妹科学致富就要把握好农业观光发展的契机，要培育更多的女性带头人来引领全镇的妇女姐妹投入生产。xx首届草莓节开幕前夕，一个大胆、创新、务实的设想孕育在她心中。她首个提出并亲自在草莓节之前组织开展了农家乐女主人培训班，邀请了区农委、区食品监督所香花桥街道分所的两位老师分别讲解区农家乐发展形势、庭院建设基本要求和农家乐餐饮卫生要求，受到了姐妹们的大力欢迎，现在xx的农家乐开展得有声有色。她与成校紧密联系，依托成校与示范基地，常年开展农村妇女的实用技术培训，免费为农村妇女传技授艺，着力培育一批有文化、有技术、懂经营的新型女农民；她经常深入合作社走访，为挖掘农业女带头人常走田间路。在她的培育下，产生了草莓姑娘周瑜、市三八红旗手周惠娟、全国双学双比女能手潘菊英等多位优秀女性，经常地请这些女带头人为姐妹们田头上课，讲解科学种植新技术、如何除虫病害，带领姐妹们共同致富。

“五违”整治巾帼不让须眉

今年是大整治年，吴淞江沿线生态整治被列入市重点整治17个地块之一。xx紧紧围绕党委政府中心工作，引领基层妇联参与社会治理创新。她自己以身作则，作为吴淞江沿线生态整治督导组成员，负责朱浦村与资产公司的“五违”整治任务共30户经营企业。在整个工作进程中，她能啃硬骨头，积极参与到与企业的约谈中去，对不配合的企业一次次采用“软硬兼施”“柔中带刚”约谈模式，“5+2”、“”白+黑”成为工作常态，功夫不负有心人，所督导的一村一公司严格按党委政府下达的时间节点完成了两个100%，即100%按期签约、100%按期腾退。“五违”整治中的点滴故事还有很多，如：朱浦村有占用农田的农户因为有150只羊需要处理，她一边约谈农户告知腾退时间，一边发动微信圈朋友们广泛宣传，帮助素不相识的外地农户卖羊；所督导的企业之一建富装卸公司，名下有12个经营户，涉及违法土地15.42亩，违法建筑8434.2㎡，成为全镇第一家成功签约的企业，并且第一时间完成整治任务，获得区领导的肯定。

站在群团变革的历史关口，xx始终站在党和妇女群众的立场上，明确方向、把握重点，强化措施、狠抓落实，尽己所能为党和政府分忧，满腔热忱为妇女群众服务。她相信，只要与时俱进，扎实工作，一定能开辟xx妇女发展更为辉煌的明天！