“讲担当、守纪律、促行为”警示教育自查自纠报告

按照集团纪委开展“讲担当、守纪律、促行为”警示教育活动精神，我结合工作实际、对照治理重点，进行了深刻的自查自纠，现将有关情况报告如下：

一、自查自纠工作开展情况

一是认真学习，深刻认识“三官”“三盛”“三关”的危害和治理的重要性和必要性。

二是结合他人意见、建议和查摆出的问题，进一步深挖细查，确保挖的深、找得准。

三是针对查出的问题，进行梳理归纳，建立个人台账，深刻剖析产生问题的原因，制定整改措施。

二、“三官”“三盛”“三关”的具体问题

（一）三官（“太平官”“南郭官”“撞钟官”）方面

1、墨守成规、安于现状，工作中有守摊思想，遇事不求有功，但求无过。工作中谋划不深，只考虑到目前状况，只要干好眼前工作，不考虑其他方面，不想多管。如对项目整体施工进度只考虑总计划，未仔细梳理细部计划。

2、与同事间的思想交流不多，对现场作业检查不够深入，群众意识不强，为民服务宗旨不够。主动性不强、不够深入，只注重自己理解问题，没有为现场作业人员着想，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。如现场交底不够深入，未让现场作业人员领会交底意图。

3、自学意识不够强，没有“钉子”精神，不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间学习，业务素质在学习方面提高不快，学习缺乏主动性，不系统不深进。没有学习计划，有时想到要学习，拿起书又学不进。在学习的深入性和系统性上也做的不够，有很多东西往往学后就丢，钻的不深，学的不够。

（二）三盛（“官气盛”“官威盛”“官僚盛”）方面

1、在工作作风上，工作方式方法变通性不强，偶尔未理清事情来龙去脉就乱批评人，对工长及施工作业人员有命令形式，经常下任务，加压力，完不成就批评，不讲方式场合，也未完全了解未完成的原因和存在的困难。

2、工作重安排，轻落实，施工现场安排交底及安排任务后，对现场执行检查不力，监督不严，有时自身也没有起到很好的带头作用。

（三）三关（“保守关”“私欲关”“架子关”）方面

1、工作中偶尔精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。遇到工作任务重、工作出现问题一时找不到出路时、压力大的时候容易产生焦躁情绪。

2、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验。

3、由于心直口快，偶尔会引起别人误解，因此产生怕得罪人、不愿得罪人想法，对现场作业人员的一些质量瑕疵往往睁一只眼闭一只眼，不能坚定立场，有时自认为自己在各方面表现还可以，因此一般不去做批评和自我批评。

三、整改措施

通过对自身问题的排查，更加清醒的认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

1、加强政治理论学习和工作能力的提升，坚定思想信念，坚持把学习作为一种精神追求，不断提高对理论学习重要性的认识，努力提高自身综合素质。

2、切实转变工作作风，密切联系群众。牢固树立全心全意为人民服务的思想。始终把维护和实现人民的利益放在首位，树立为党为人民无私奉献的精神，在思想深处真正把群众放在心上。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地、埋头苦干，坚持群众第一。坚决严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦刻苦，努力将工作做好。

3、解放思想、实事求是、遇事俱进。树立开阔创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力：一是想问题、办事情、做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话，重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性工作，大胆的投身到工作实践中去，在工作中用于开括创新、不默守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案、拿出新举措，开创工作新局面。

4、牢记党员身份，践行初心使命，坚决消灭自身“太平官”“南郭官”“撞钟官”念头，坚决杜绝“官气盛”“官威盛”“官僚盛”的习气，坚决克服自身“保守关”“私欲关”“架子关”思维，立足自身岗位，充分发挥主观能动性，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的党员。