迎泽区破题定调,同心和声唱响流动党员教育管理“新乐章”

为破解流动党员教育管理难题，探索新形势下流动党员教育管理服务的有效机制，迎泽区坚持问题导向，组织100名党代表“一对一”联系100名流动党员，发挥代表优势、健全联系机制、压实组织责任、聆听党员心声，上下同心唱响流动党员教育管理“新乐章”。

一是机制先行“定基调”。制定《关于党代表“一对一”联系流动党员的实施意见（试行）》，从区五届党代会代表中确定了年富力强、责任心强的100名党代表，与100名流动党员（以流出为主）建立“一对一”联系。制定党代表“一对一”联系流动党员工作规则，对党代表和流动党员所在党（工）委、党支部分别提出工作要求，明确目标任务、压实工作责任，从制度层面为流动党员教育管理工作“定基调”，切实推动各项工作落实落细。结合党代表联系流动党员工作进程，对100名流动党员基本情况有了深入全面了解，及时动态更新流动党员台账。同时，根据联系情况反馈和发现的突出问题，科学分析研判，动态调整部署，持续精准发力，按月下发《工作提醒》和《近期党代表联系主题》，不断巩固扩大流动党员联系工作成效。

二是党组织尽责“编词曲”。以党代表“一对一”联系流动党员工作为契机，各级党组织对《党章》《中国共产党党员教育管理工作条例》和《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》等规定进行再学习、再对照、再落实，针对流动党员管理中的薄弱环节，逐一跟进对接、跟踪管理，不断丰富组织生活形式、提高服务水平，谱好流动党员“管理曲”、填好“教育词”。在“一对一”联系工作带动下，多个基层党支部书记、班子成员与流动党员建立了“一对一”“一对多”联系，全面掌握流动党员外出、回乡和参加组织生活情况，引导流动党员主动参加流入地党组织组织活动、规范交纳党费。目前，100名流动党员都能按要求通过线上或线下途径参加流入流出地党组织组织生活，45名按季度交纳或由家人代交党费的流动党员都能按月亲自向党组织交纳党费，4名具备转出条件的流动党员顺利转出党员组织关系。

三是党代表联络“齐声唱”。按照工作安排，党代表通过面谈、微信、QQ、电话等方式每月联系流动党员不少于4次，主动向流动党员宣传辅导习近平总书记视察山西重要讲话重要指示，引导流动党员为全区经济社会发展建言献策，督促流动党员就近参加组织生活，定期向党组织汇报思想、交流近况，力所能及地为流动党员协调解决实际困难，使流动党员切实感受到党组织的温暖，齐声唱响新时期流动党员教育管理“创新歌”。在党代表推动下，顺利解决2名流动党员组织关系转接中档案缺失等有关问题，为1名流动党员反映社保缴纳问题建立有效沟通渠道。同时，积极引导流动党员运用“学习强国”“三晋先锋”“迎泽群工”“迎泽发布”等平台，进行在线理论学习，持续关注迎泽区经济、社会和党建工作动态，确保流动党员“学习不掉队”。

四是党员主动“配和声”。在基层党组织和党代表的共同努力下，流动党员的归属感和责任感明显增强，94名平常联络不畅的流动党员都能积极配合党组织教育管理，主动向党组织汇报思想，与对接的党代表积极沟通，通过各种方式参加组织生活、自觉进行理论知识学习，在微信群和社交平台上分享学习感悟，在工作岗位上注重发挥党员先锋模范作用。部分流动党员不再“隐身”，积极利用节假日回家探亲的机会，参加支部集中学习和流动党员座谈会，交流经商创业、在外务工的心得体会，介绍流入地的先进工作经验，力所能及地为家乡的发展出谋划策，以“和声”共唱流动党员教育管理“新乐章”。